えられてクビになったそうです。 父が悪いようですが。殴ったり手を出したりしてないのにクビですか。 私は意味がわかりません。 怒られただけで訴える?今の社会だから仕方ない?ほんとに何言ってるのかわかりません。 高校生の私でも分かります。 もちろん頭ごなしに怒った父が悪いのはもちろんです。でもこれだけでクビにする会社も会社です。 私が世間を知らなすぎるのかもしれません。世間はそんなに甘くないのかもしれません。 でも、学生は先生に怒られただけで学校を辞めないし、怒られたと伝えても何にもならないです。それは学校だからかもしれません。なら会社も同じでは?と思います。教育するべき人が、ダメなことをした新人に叱り、それでクビになるものですか? くそみたいな世の中だと思います。
解決済み
今ここでがんばらなきゃ行けなくなりました。専業主婦だったのですが、旦那のモラハラから逃げました。旦那は養育費もなにも払わないと言っています。 これから先真っ暗ですが、子供には関係ありません。というか旦那の分まで稼いで不自由なく育てたいです。 旦那は10年前の保険料未納で差し押さえ目前、無資格、30代アルバイトです。この男と結婚した私が悪いです。盲目で信じてた部分がありました。だけど目を覚まして、自分が資格取って2人分とは行かなくても1.5人分稼げて、旦那を捨てれば旦那が生活費に手を出すこともなくなるし、無駄にお金も使わなくなるなら旦那といるより十分今よりは裕福に暮らせることに気付きました。 子供から父親を奪うことに押し潰されそうですが、子供の補助金を俺も使える権限あると発言した旦那と一緒にいてもお金が使われてしまう。他にも逃げた理由はありますが、とにかく本気で勉強して、安定した暮らしがしたいです。 本当に本当にがんばります。お願いします。
回答終了
結婚詐欺みたいなこともやってるみたいで上司に遺言を書かせてて、さらにシングルのまま再妊娠して、逆マ タハラが始まりました。 とばっちりで、上司が私を殴った。 妊娠の子供の父親を殴れよ、って思いませんか? たくさん援助交際していて父親の可能性のある人物が何人もいるらしいし、上司もその候補という複雑さ。 なんで私が巻き込まれるのよ・・・
夫で、母や娘の私に対する罵倒がひどく、挙げ句の果てに不倫したので母が意を決して離婚しました。 昔から大嫌いだったので父がいない今とても平和なのですが離婚後しばらくしてフーバリングと呼ばれる行動をとったりストーカー化したりして警察を呼んだこともあります。職場では信頼しているパートさん1人と上司を除き片親であることとやばい父親であることを隠してます。 私はぶっちゃけ父親がクズであることを愚痴りたいし広めたいのですがパートさんからは「変な目で見られるし無闇にそういう話は広めない方がいい」と言われてるので隠してます。が、なにぶん私は嘘をつくのが苦手です。嘘をつく行為自体が苦手という意味ではなくうまく誤魔化せないという意味です。 今夏限定でヘルプに行っている部署があるのですが、祖父母の遺品整理をするために有給を使って連休をいただくことになっていて、部署のトップの人が人が足りないのになんでこんなに連休をとるんだとか裏で言ってるみたいです。他の社員さんは全然有給取っていいって言ってくれてるんで文句を直接言われるとかはありません。 理由として母1人が仕事しながらあの量の遺品整理は大変だから、と言いたいんですが片親であることは言えないので遺品整理があるんですよーとしか言えません。多分父親は何してんだとか思われてます。 それ以外にも「お父さんの仕事何?」とか「お父さんはよくお酒飲むの?」とか聞かれた時も何で言っていいかわかりません。正直アレが今何の仕事してるとか全く知りません。興味がないので… 皆様ならどうやって誤魔化しますか?よろしくお願いします。
未婚パート労働者で、就活に失敗して以来パートを続けてきましたが、職場でパワハラにあい、鬱になりました。 保険証は自分名義です。 私は26歳女、発達障害のため車の免許が取れなかったという転職でかなり不利なスペックなので、すぐ次の仕事を見つけるのは難しいでしょう。 半年や1年ではかなりキツイと思います。 貯金は40万ありますが、年齢的には少ない方ですよね。 お金が尽きると、ケータイ代が払えなくなり、その事で父親からモラハラを受けることになります。 (今の時代は携帯電話がないと、転職できませんよね)
か? 或いは断ることが出来ない社宅って何か月住めばいいのでしょうか? 状況はこのような形です https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11285856836?post=1 30半ばなので結婚を真剣に考えているパートナーが居ますが、 急な転勤を言い渡され、パートナーの傍に居ることとパートナーの活動の手伝いをすることが生きがいだったのですが、唯一の休みの2回に1回は半日勤務になるような糞会社※自〇者もでるのも納得 社宅で真剣なパートナーとの同棲が認められるのが一番ですが むしろ最低限それはしろよ、って思いますが 社宅を断ることが出来ないというのが非常に納得できないです、 パートナーとは、いい意味でも悪い意味でも、共依存だとは思いますが でもそれだから人生がたまにキラキラ見えて楽しかったのかなって思います。 それがこれからも続くと思っておりました。 そんなこんなで 社宅は数か月で退去出来るのか? その時の余計な費用はいくらかかるのか 色々と自由が利かないし休みもない(自〇者が出る)職場だったら駆け落ちしても良いのかご意見を聞かせて下さい。 1年前に退職を父に申し出ましたが、オレが働いているうちは辞めさせんと言われ父にはがっかりしました。 それ以外は本当凄い完璧な、ただモラハラ気質な(天才肌故にそれが出来ない人(家族)を疎ましく思うような)人なんですがね…
父親も勤めており、私が新卒で就活をし出した頃に、祖父が亡くなってしまい突然だったため、祖父が行っていた経理を新社長になっ た父は、手を回すことが出来ずに私が経理として入社することになりました。今まではバイトのようにたまに行っていましたが、4月からは、本格的に入社をします。 祖父にも亡くなる直前に、父だけだと不安だから、経理を任せたいと頼まれたために、もっと社会に出ていろんな繋がりを知るべきだとは思いましたが、諦めて親の会社に入社しました。 しかし、元々父親は、私の母と離婚をし、新たに再婚をして家を出て行ってしまったため、今までは会っていなかったのですが(私は祖母と2人で暮らしています)、毎日のように顔を合わせると嫌なところが見えてきて、普通の会社ならば、モラハラで訴えられるような態度をとるときもあるため、正直一緒にいるのが嫌になってしまいました。さらに、プライベートな頼み事も多いため嫌気がさしてしまいます。 さらに、長年付き合っている彼氏が、来年院を卒業して県外で就職をする可能性が高いため、そうなれば私は彼についていこうと思っていました。 父親に、一度うちの会社に入ったからには継ぐのが同然だ、何年かは子供も作らないでほしい、などと言われてしまい。一年で辞めるとは思ってもおりません。 家業を継ぐのが当然はのでしょうか。拘束されているようで辛いです。
親です。 昔からうるさい父親にレールを敷かれ、高校生までは言いなりに勉強し、進学校からの大学受験になりました。 さすがに大学からはあまり干渉せず、単位落とさないことと授業サボらないこと、だけは言いましたが、サークルにバイトに遊びにのびのびできたと思います。 この時だけホッとできました。 これから就活が始まると思いますが、 本人はもう親の言いなりになりたくない意思が強く、就職の話ややりたいことなど口を閉ざします。 父親はまた否定と口出しすると思います。 父親自身はエスカレーター式の大学までを学生生活満喫しまくり、役に立たなかった留学にも行かせてもらい、就活も適当にしたため、現在自分には向いていない仕事を必死でしています。 そんな後悔もあるのか、 できれば選択肢が増えるようにと学歴も重視でレールを敷いたのだと思いますが、 子供には苦痛だったのだと思います。 もう成人しているし、 自分の道は自分で決めないと本人も後悔が残るでしょう。それも理解しています。 本人的にはネームバリューや歴史ではなく、 名前が知らない会社でもやりたいことをやりたいらしいです。 ですが、親目線で考えると、安定企業や優良企業の見分け方、将来性、福利厚生、そういうところまで考えて選べるものかと不安になりますが、 本人を信じて黙っていたほうがいいのでしょうか。 私は個人的に、一流企業と呼ばれるところでもなくても、 自分のやりたい分野ででもちゃんと手当や福利厚生や将来性があるところに入れたらな、と思います。 主人は、せっかく国公立大学院までいったのだから、チャンスがあるなら大手企業を目指せ、の一点張りです。 夫婦でも意見が違い喧嘩になりますし、 子供はますます口を閉ざします。 世間で言われる自己中でモラハラな父親ですので、悲しいことですがもともとも仲良くはないです。 父親自身は、遊びまくって、仕事もやりたいことチャレンジしたいと転職を繰り返し、さすがに今の仕事に落ち着きましたが、好きなように自由にやってきた人が言っても説得力ないですよね。 どうしたもんか、やっと下の子成人してもう肩の荷が降りたのに、 上の子就職問題でまた家庭内が荒れそうです。 親はどうしたらいいのでしょう。 ちなみに主人は私のアドバイスも人の意見も聞きません…
経に擁護、理解できる方おられますか? 送られてくるLINEの内容例 今日の服おニューだったね 気温の割に寒かったんじゃない? 何してる? 寝られてる? お疲れなんじゃない? 最近身体鍛えてるんだってね 帰り道気をつけてね きもいおっさんでごめんね 等 夫婦仲は良くないそうです。 仕事に出ているほうがマシだそうです。 その方には、小学生のお子さんがいます。 母が知らないところで、若い女とこんなやりとりをしている父親だったら、私なら軽蔑します。 ラインが普及する時代がもう少し早かったら?世の中こんなものか?私の育った環境が平和すぎたのか? 気持ち悪いという感情が襲ったあと、無性に虚しくなってきました。 この男性に同情できる方のご意見伺いたいです。
省文を二度、書かされました。反省するようなことではないのに反省文を書かされました。 その後、事あるごとに、その反省文の写真やpdfを私に見せつけ(反省文中は、一応、私は申し訳なさそうな態度をしていますからね、それを見せつけ)というか振りかざすようにして、私を叱ってきます。 「おまえは、この時、このように反省しているのに、なんだ今のその態度は?」みたいなこと言ってきます。過去の私の反省文を武器にして、「真に反省しているのか?あの時の反省は嘘なのか?非常に腹立たしい。私に対するモラハラだ。」などと言ってきます。とらえ方によっては、過去の反省をあざ笑うかのように、あるいは、私にぎゃふんと言わせるために過去の反省文をちらつかせているようです。 ミーティングでは、全員の前で、その反省文を公開し、読み上げようとしました。かばんの中に私の反省文を印刷して持っており、それをカバンから出し、「今、ここで読み上げようか?」と言いました。そこは代表が制止したので、実際には公開し読み上げることは無かったです。もし、実行していたら、ミーティングで私はみんなの前で恥辱を受けるところでした。 どのようにして、この代表の父親の行為を止めることが出来るでしょうか? 実を言うと会社は既に破産しているのです(破産手続き中。最終出勤日は本年の6月30日。この日に全員突然解雇)。破産の原因は、この父親の無謀な経営計画、先見の明の無さ、社員の実情が全然わかっていないこと、代表の方針と全然違う方向に会社を導いたこと、代表のよく現実を直視した方針だったら破産しなかったかもしれない。 給料の未払いは8か月にも及ぶ。給料を振り込まなかったのは、この父親。常に会社の通帳を握っていたのは、この父親。あらゆる支払いの決済をしていたのは、この父親。代表ではありません。代表は操り人形。所得税還付金(普通の会社は1月くらいの給与明細に反映されてますよね)も還付されたのは、弁護士に通帳を渡す前の6月30日。この日までは従業員の所得税還付金を着服・横領していたのです。さらに従業員の会社への立替払い(会社の経営が苦しくなってからは、従業員が会社の諸経費(社用車のガソリン代、切手代、備品代など)を立替えていたのです。後で返すからと言われて。一人当たり平均5万くらいか?)も返金されないまま、破産手続きに入ってしまいました。弁護士曰く、「これは給与ではないので、他の取引先同様、債権になる」という。配当で支払われるが、売掛金よりも未納の税金の方が多いので配当はゼロという。工場は賃貸だったので、売るような自社物件はございません。何百万という債権を抱えている取引先も配当はゼロだそうです。 解雇日が6月30日だったのにもかかわらず、今なお、このような過去の私の反省文に言及して、いやがらせのようなメールを送ってくるのですが、どうしたらよいでしょうか?宜しくお願いします。
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