乗り込みたいというか話し合いたい気持ちです。 嫁の職場に家族が介入するのは良くないことでしょうか？ 証拠という証拠はありませんが弁護士を雇うべきでしょうか？
回答終了
鹿げていますか？ 旦那はいわゆるモラハラ夫です。 家事などについては文句はほとんどないのですが、私が仕事で出張に行くと人が変わったように何回も電話がかかってきます。 出張の時の資料、名刺を持ってこいと怒鳴ります。 ボイスレコーダーを持って行け。男と話してないか確認すると怒ります。 何を話したか全部話せと言います。 旦那と同じ職場なのですが、職場から一歩でも出ると電話がかかってきます。 以前、同じ職場の女と不倫していたのですが、私が出張に行くとだから不倫されるんだぞ。と言います。 仕事を辞めろと毎日のように言われます。 ちなみに出張に行っても遅くても夜10時までには帰っています。出張は月に二回あるかないかです。お酒はもちろん飲みません。 基本的に子どものお迎えがあるので6時には帰ります。旦那より遅く帰ることは3ヶ月に一回くらいです。 私は忘年会、新年会など一切行っていません。 お迎えを私の親に頼むと怒ります。 彼は飲み会も行きますし、出張も行きます。 離婚しようと私が言ったら精神科に連れてってくれと言われました。 お前が出張に行くたびに手が震えると言っていました。 このような内容で精神科で対応していただけるのでしょうか？
解決済み
。 40代子持ち主婦です。 パートを転々としていますが、必ずモラハラされます。 私のメンタルが弱すぎるのかも知れませんが、 居心地の良い職場はリストラにあったり 雇い止めにあったりします。 今はとりあえずのパートをしていますが、 朝の30分はタダ働きのブラックでした。 ハロワやindeedを駆使して探していますが なかなか見つかりません。 前職は家からも近く待遇も良かったのですが 酷いパワハラモラハラに遭い辞めました。 どうしたら居心地の良い職場に会えますか？ もしくは自分が強くなるしかないですか？
家庭の問題ですが、同じ悩みや、子供側として同じ思いをしたことのある方、 就活生を持つ方などご意見聞かせてください。 まず、父親（旦那）がモラハラで自己中な人です。母子で幼いときから機嫌を伺う生活をしてきましたが、 子供がそれぞれ大学生になり、白い目で見られることを気にして若干ですが、若い頃よりは子供へのあたりは柔らかくなりました。 私へのモラハラは変わりません。 離婚話は何度も出ましたが、拒否され一時的に性格を正し、誤魔化されました。 子供が成人になるまでと、交わしながら何とかきました。就職までもう少しです。 来春の就活がオープンになるニュースを見ましたが、旦那が息子の活動状況を聞いてきました。 息子は距離を起き心の壁を作っていますので、 私からは多くは語りませんでした。 近々、就活の状況や企業選びを本人にする、と息巻いていましたが、息子はもうレールに敷かれたくない干渉されたくないが本音です。 年齢的にも子供でもありませんし、 本人に任せるのが普通ですよね？ 旦那の特徴は自分の考えと違うものは何でも頭ごなしに否定する、思い通りにさせようとする、本人の思いや考えは無視、という思いやりにかける自己中心的な人です。 少し前も、自覚があるのか、「否定しないから」と前置きした上で息子に話を聞き出したところ、ポロっと考えをこぼしてしまった息子の意見はやはり否定され、うんざりと悲しい顔をしてすぐ自室にこもりました。 思い通りにならないイライラは私にぶつけられました。否定しないと騙した自分が悪いでしょ、と無視しておきました。 もう大人だし、完全に本人に任せたら？という私の意見はことごとく否定されています。 23にもなって、企業選びや基準など、親が教えてあげるものですか？ 4年で就活の大学生だとしても、 みなさん家庭でどんな話をしていますか？ たしかに、若く世間は知らないので、 充分に情報を得て精査できているかはわかりません。 旦那は就活を適当にやった今の人生の後悔もあり、 子供には、という思いが一部あると思います、そして旦那が言いたいこともわからなくはないアドバイスです。 本人に任せる家庭、相談する家庭、過干渉な家庭、職業を親に決められてしまう家庭、 いろいろあると思いますが、 我が家のような状況の場合どうしたらいいと思いますか？ 言わせたいことだけ言わせて聞き流すのがいいでしょうか。 息子は就職したら出ていくとのことですので、 悲しい話ですが自立して精神的に楽になってくれるのが一番です。 学費などは2人の子供は出してもらって当たり前、とは思っていませんが、 父親とは距離を取りたがります。 なんせ昔からのモラハラや受験期の過干渉がトラウマになって、普通の和やかな仲良し家族にはなれませんでした。 長々とおつきあい頂きありがとうございました。
婚しない為には、何か解決策のヒントになることがあればご教示いただけますと幸いです。 まず離婚したいと言われた経緯は下記になります。 結婚前に、出張先のホテルで上司と二人で部屋飲みをした。 その際、ごまかそうとしたがバレてしまった。 しかし、性行為など一切行っておらず、そのつもりもなかったです。 (旦那も同じ会社なので上司とは面識があります) この件で社内でもその上司を許さないと言っている旦那は、他の上司や同僚から冷遇を受けている。 それにも関わらず、私が旦那の味方にならない、こうなったのは私のせいなのに、なぜ自分だけ辛い思いをしなければならないのか、 今まで曖昧にしてきたが、けじめをつけないならこの先一緒にやっていくことは出来ない、という次第です。 (私が、冷遇に関しては自分の社内での行いのせいだから私のせいではないって言ってしまったのが逆鱗に触れたようです) 旦那の要求は、私が上司の部屋に連れ込まれたと内部通告し、その上司に処分を下すことです。 しかし、私自身部屋飲みした際、最初はやんわりと断ったのですが 断り切れない八方美人な性格もあり断り切れなった私にも非があるので被害者面も出来ません。 とりあえず今日中に通告して誠意を見せれば話には応じる、通告する覚悟が無いなら離婚むけた手続きを進めていると言われているのですが 育休復帰後もこの会社で働き続ける予定なのでそんな勇気も無く、、 ただ私が離婚して一人になるのがとても不安なのと、お腹の子のことを考えると、離婚をしないために旦那の要求を呑むべきかを悩んでます。 また臨月出産直後の離婚手続きはさすがに動くことが出来ず不利になるのではないか心配です。 この件で何度もケンカし、その時の旦那から暴力は無いものの暴言や物に当たるなどの高圧的な振る舞いにも恐怖を感じてます。 それが今後無くなるのであれば会社での立場を捨てるべきかとも思ってます。 死んで解決するなら死んでしまいたいとも何度も思いました。 （そんな勇気無いくせに、、） 支離滅裂で申し訳ございませんが、離婚しない為には、または何か解決策のヒントになることがあればご教示いただけますと幸いです。
はとても優しく、注意をする時も穏やかな声で落ち着いて話をする人です。 いつも皆と雑談をして積極的に部下と関わりを持とうとする人です。 基本的に怒らず、5年間一緒に働いている人さえ、怒っているところを見た所が無いそうです。 私はよく顔色を伺うので、目付きとかで今怒ってるなとかは分かってしまいます… しかし、最近私は上司の奥さんと仲が良くなりました。奥さんがたまに暗い顔をしていて、様子がおかいしと思い私から遠回しに話を聞きだしました。 すると、最近上司（旦那さん）のことを話してくれるようになりました。 家では「早く行けや」「お前が全部悪いんだろ！」「ちゃんと教育しろや」などと凄く怒鳴るみたいです。 普段の穏やかな様子からは想像がしにくいですが、私の父親がこのタイプ＋DVだったので、それを思い出してしまいます。 私が話を聞くまで、上司のことを話さない奥さんのことが少し心配です。 奥さんはとても頭の良い人なのに、恐らく上司（旦那さん）のモラハラせいで、常に自信が無いというか、「私うまくできないから…」みたいに自信が無く、引っ込み思案です。 余計なお世話なので私は話を聞くだけですが、上司が少し怖く感じてしまいます。 私は奥さんの話を聞くだけでも力になれているのでしょうか？
職場で離婚は先日成立しましたが、 不貞について会社から元妻に聞き取り調査があった際に 『旦那からのモラハラ、精神的DVがあったから不貞した』と供述したため、元妻の上司が私に対して規律違反だと言いがかりをつけて事情聴取すると言っているそうです。 しかし、私は身に覚えがありません。 夫婦喧嘩をしたことはありますが、モラハラと呼べるほど一方的に責めたり、何時間も説教したり等は一切ありません。 逆に元妻からモラハラのようなことはされました。 長時間の無視や、『貴方の苗字を名乗りたく無い』や、 『今回の結婚は失敗だった』などと他にも色々言われたことを覚えています。 しかし、これ以上お互いの揚げ足を取って泥沼になりたくないのですが、私は会社の事情聴取にどのように臨めばいいでしょうか？
とかなるものでしょうか？ 旦那はＤＶやモラハラがあるので、 私は話し合うつもりはありませんが だんなの心境がわかりません。。。 仕事は１年ほど前に部署が変わりました。 自分で望んで変えてもらったのです。 勤続１０年です。。 今は会社で何があるのかは聞いてないので知りません。 聞けば、会社の経営のことや社長のの悪口など 直属の上司の悪口、同僚の悪口、 とにかく悪口のオンパレードなので聞くのが嫌で最近は聞いてません。 困るのが会社の経営のことに関して、あ～じゃないとか、こうした方が 儲かるのにとか、、ヒラの社員なのに偉そうなことを言うのが困り物です。 会社の社員数は、３００百人くらいいます 平社員の旦那一人が経営の文句を直接上司に言って困らせてるようです。 上司も旦那の話を聞いてくれてるようですが 旦那の言うことを受け入れるわけにもいかず困っているようです。 こんな旦那の話でも聞くべきでしょうか？？ 単なるワガママだと思うんですが？？
(私)ちゃんは、一人っ子で寂しくなかったかい？ はやくいい人見つけて結婚しなさい。パパが居ないのは可哀想。」と、いつも言われるのがプチストレスです。 現在1歳の息子を出産後、旦那からのDVモラハラで離婚しています。おば様も、その事を知っています。 私は一人っ子で寂しかったです！とか、そうですよね〜。と、適当に返しているのですが… 兄弟いた方が楽しいのかも知れないし、もう1人子どもが欲しいなとは思っているけど、DVモラハラがトラウマで、まだ恋愛がしたいと思えないんです。 また今日も言われるのかな〜。と思うと、仕事に行くのが憂鬱です。 こういう人って、人の気持ちを考えられないのでしょうか。怒らせないように、黙らせる方法？ありませんか…
、やっぱり子供はとても可愛いです。と言ったら 『当たり前だろ。自分で股広げてできた子なんだから可愛いに決まってんだろ。当たり前のこと言うな。馬鹿だと思われるぞ』 と言われました。 これはほんの一部で、 『旦那がそんな稼げる奴に見えない、お前が働かなきゃだめだな』 等常にモラハラが酷いです。 また仕事の指示もコロコロ変わり一貫性がなく、キレられます。 そして、給料面は良いのに、真面目な人ほど、辞めていき、今は適当な人たちしか残っていません。 私も、ここで見切りをつけたほうがよいのでしょうか。
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