「モラハラ彼女」を含む質問（4ページ目）

後輩をモラハラだと上司に報告書を提出しようと思っています。 彼女が原因で退職する人がこれで五人目なので、会社にモラハラだときちんと報告しようと思っています。

人がこれで五人目なので、会社にモラハラだときちんと報告しようと思っています。 ただ私が年下の先輩なので、モラハラれていたのが数年前多数→現在私がいない時に気の弱い人を攻撃(そして退職に追い込む)という状況で、報告出来ることが ・現在の被害者達から調書(私が発起人として報告書提出) ・数年前に私がやられたこと(改善している部分もある) ・現在他支店にいる同僚らに調書。 ・退職していった人が本当は彼女が原因だったこと(現在連絡がとれないので詳細が訊けない←「辞めたら『お前が原因だ』と言っていい」とは言ってた) と言ったことが多数です(他にもありますがお訊きしたいことだけ書いています)。 報告するのに上記のような内容はおかしいでしょうか？ あと、仕事の話からは外れるんですが、 ・多重追突事故のニュースを見てて「死者がいたんだね」と人が言った数秒後に「車屋が儲かるね」と発言 ・好きな韓流アイドルがもうじき兵役に入る、と彼女にとって先輩と後輩が会話しているところに「軍でいじめられたらいいのに」と発言 等も報告してもいいものでしょうか？ さすがに勤務中でも仕事に関係ない会話は除外した方がいいでしょうか？

現在、職場が一緒の方と浮気関係になっています。 彼とは今の会社に入社してからすぐいい感じになりました。 しかし彼女がいました。 彼女は10個年上で働いて...

いい感じになりました。 しかし彼女がいました。 彼女は10個年上で働いておらず、家事もしないモラハラ気質な方と周りと本人から聞いていますを わたしと出会う前から周りからは別れた方がいいと言われていたものの、5年間付き合っていたということで情があり、また、彼自身少しメンヘラ気質で彼女という存在がないと耐えられなく、乗り換え先がいないから別れていなかったとのことです。 会社の人からも彼自身からも、わたしがあと少し早く入社していれば、同棲始める前に別れられたのにと言われます。 彼と彼女さんは同棲して半年ですが、毎日喧嘩をし、彼も疲れた顔をしています。 彼女さんからは好きじゃないと言われ、彼も長年付き合ってきたから責任を取らなくちゃいけない。一緒に居なくちゃいけないと義務的に感じているそうです。 彼は滅多に好きなどは言ってくれませんが、この前弱っている時に話を聞いていたら、恋愛として好きであることと、彼女さんと別れるなら近々、別れられなかったらもう別れることは無いと言われました。 彼女さんがしょっちゅう同棲中の家で自殺未遂をしたり、別れ話をすると殺されそうだと感じることもあり、なかなか別れられないと聞いています。 会社の人(彼の課)の課長を含めた仲良くしている人(プライベートでも遊ぶくらい)にはわたしと彼の関係を知られており、知った上でみんな応援してくれています。 また、彼の課の人から見ても、本命は私で間違いないだろうと言っていただけています。 言葉ではあまり示してくれませんが、行動で自分が本命かなと私自身も感じています。 ただ、共依存の関係にあることと、彼女側からは別れるメリットがない(養って貰っている上に同棲していた元彼の家に行っても文句を言われないため)ので、彼女から別れを切り出すことが絶対にないことから、なかなか別れることも難しいのかなと思っています。 彼女とわたし、どっちと付き合いたいかという質問には、はじめはどっちとも付き合わないと言ったあと、少し間をあけてから「(私)とつきあう」と訂正されました。 彼女の話をしている時はため息や疲れた顔をするけど、わたしの話をしている時はずっとニコニコしているそうです。(私といる時も、ずっとにこにこしています。) どうしたら別れさせられるでしょうか？また、わたしは希望を捨てるべきなのでしょうか？ 拙い文章ですみません。

助けてください！ パート先の同僚にモラハラされて精神がまいってます。 私は50代、彼女も50代、今まで何人も新人さんを辞めさせていて上司にも注意されてます...

、彼女も50代、今まで何人も新人さんを辞めさせていて上司にも注意されてますが、先日また1人辞めていきました。 本人に自覚はないみたいです。 私には直接「嫌い」と言われた事もあるしみんなの前で目が合った時「何？見てるの？こわ〜い」と言われたこともあり、その時は私も周りの人も笑ってすませましたが、内心かなり傷つきました。 その他にも機嫌が悪いと挨拶してくれない、周りの状況も見ずに「何で〇〇してくれなかったのよ」と言ってきたり。 挙げ句の果てには私が仲良くしてる同僚のラインに「〇〇さんにいろいろ相談してるの？辞めなよ！あの人に言うとみんなに言われちゃうよ」と言ってきたそうです。 ちなみにこんな人間関係の中、他言は厳禁！それくらいはわかってます。 もう次から次へと地味な攻撃をしてきます。もうそろそろ精神がこわれそうです。最近は眠れないので精神科に通ってます。 直接対決は絶対にさけたいし、年齢的に今の職場を辞めたら次は今ほど稼げる所もありそうもないので、退職もかんがえてません。 どんなアイディアでもかまいません！ この状況を打破する方法を教えてください！！！

新しく職場に配属された人から ◯◯さん(お局)にモラハラを受けた、適応障害かもしれません。どうしたらいいでしょうとLINEがきました。 とりあえず同じ立場...

れません。どうしたらいいでしょうとLINEがきました。 とりあえず同じ立場であるわたしに言われても困るので上の人に伝えてくださいと言うつもりではいるのですが、ここで一つ疑問が… 彼女が配属されてからまだ2日しか経っていません。お局は確かにいや嫌味な言い方をしてくる事もありますが、適応障害ってそんなに短期間でなるものなのでしょうか。診断書とかを取ってる訳でもなさそうです。 彼女の勤務中の態度もすぐどこか居なくなるし遅刻はするしで彼女自体に問題があるように思えるのです。

これはモラハラ？それとも教育？ こんにちは。私は22才の女性です。 現在、サービス業をしておりもうすぐ就職して1年半が経ちます。 この職場で、就職当時か...

ス業をしておりもうすぐ就職して1年半が経ちます。 この職場で、就職当時からずっと苦手な人がおり、その方のことで日々悩み退職も視野 に入れています。 その方は40代半ばの女性で、職歴の長いベテランさんなようです。 しかし、お客様に対する態度は最悪で、頭ごなしというか常に上から目線。よく電話越しで喧嘩をしています。 謝れと言われたら「はぁ、そりゃすいませんでしたね」と心の無い謝罪しかしません。 彼女の所属する部所は基本的にお客様とは電話のみのやりとりになり、お客様と直接対峙するのは私が所属する部署になります。ですので、お越しになられたお客様に対し、彼女の尻拭いを何度もしてきました。 前置きが長くなってしまいましたが、ここからが本題です。 その彼女が、入社当時から私に対し異様に厳しいというか、他の社員さんとは明らかに態度が違います。 いつも敵視されているようで、口調は厳しく、私がやった仕事をなかったことにされたり、上の方々に虚偽の報告をして私の立場を悪くしたり。 あることないこと言われ、ついには私個人のTwitterの情報まで総務課の方々に流される始末です。 それも直接何か言って来るのではなく、従業員なら皆が見れる連絡網にわざわざ書き込んだりしています。 彼女の方が在歴も長いのもあるのか、私がどれだけ違うと声を上げても、彼女を支持する人の方が多いです。 幸い、直属の上司だけは話を親身に聞いて下さり、なんとかしてくれようとはしていますが、上司より更に上の方々の耳には私の悪い話しか入っていないようでした。 それでも何とか頑張ろうと思っていたのですが、つい先日、彼女に私が遅刻をしたと虚偽の報告を上の方にされ、身の潔白を示そうとした時に嘘つき呼ばわりされ、その瞬間何か糸が切れてしまい、退職願を上司に出して今冷静に考えているところです。 果たして彼女の行動はいじめやモラハラと言った誤った行為だったのか。 それとも私が全面的に悪く、彼女は私を正そうとしてくれていたのか。 自分自身の仕事については、失敗もしてきましたし迷惑をかけてしまったことも何度かあります。 最初から完璧であれば良かったのか、私は何を求められていたのか、考えれば考えるほど頭の中がぐちゃぐちゃになってしまいます。 厳しいご意見も覚悟の上ですので、皆様のお知恵をお教え頂きたく思います。

職場の派遣モラハラ女に退職してもらいたいです。 職場に今年４０になる派遣の独身モラハラ女がいます。 モラハラを出すのは私ともう１人の派遣の女性にだけで、そ...

ラハラ女がいます。 モラハラを出すのは私ともう１人の派遣の女性にだけで、それ以外の人たちへは表面上は人当たりがよく、とっても感じの良い人だと思われていますが、裏ではその人たちを含め色んな人たちの粗を探しては悪口を言っていますが、私ともう１人のモラハラ被害者以外の人たちはそれを知りません。 自分には色んな人たちの悪口を毎日呼吸をするかのようにずっと言っていますが、自分の悪口をもう１人のモラハラ被害者には言っているそうです。（その人の悪口も私には言っています。被害者同士で情報交換しています。） モラハラというのは、罵倒・見下した発言・マウントを取ってくるなどが主で、頻度としては２週間～１カ月に１回程度ですが、言われた後は関わりたくなくてこちらから距離を取るのですが、翌日には何事もなかったかのように向こうから普通に接してきて、でも少しするとまた同じ事を繰り返されてという感じです。 モラハラ女の以前の派遣先の方と最近話をする機会があり、前の職場では社員の人に怒鳴りつけてまくしたてて、結果解雇になったと聞きました。 その人以外にも被害者が沢山いて問題児だったそうですが、本人には全く自覚がなく『相手がおかしいから自分は指摘してあげただけなのに何故か逆切れされた。でも他はみんな私の味方だから大丈夫。』という思考の持ち主みたいです。 今の職場は彼女が前の派遣先でクビになった事を知らずに採用したようです。 毎日、いつ罵倒されて嫌な気持ちになるのか怯えながら会社に行くのに疲れてしまいました。 社内のハラスメント相談窓口にも相談したのですが、対象者の性格的に本人に直接注意したら逆切れして余計に働きづらくなると思うと言われ、この程度では解雇できないと言われてしまいました。 最近は無視していますが、面と向かって『何無視してんの？私何かしたかな？言いたい事あるなら言えばいいじゃん！！』とキレ口調で言われたので、今までこういう事を言われ続けてずっと我慢してきたけど、もう我慢しているのに疲れたのであなたとは縁を切ろうと思って距離を取っただけだと言うと、『私がお前の事を今までどれだけ守ってきてやったと思っているんだよ！お前周りの人たちから何て言われてるのか知ってるの？それを私が守ってきてやったのに！私傷ついたから謝れよ！謝れよ！！』と言われ、やはり普通じゃない事がわかったのですが、その後周りに私の事を散々悪く言いまわっているみたいです。 相手を辞めさせる方法ってないのでしょうか？

元カノと復縁したいです。 僕の元カノは僕と付き合う前に モラハラ発言をしてくる人と付き合っていました。 そのモラハラ元彼と別れて すぐ（2週間後）僕と付...

と付き合っていました。 そのモラハラ元彼と別れて すぐ（2週間後）僕と付き合いましたが 「元彼のことがやっぱり好き」と言われ 別れました。 気持ちの整理がついていない段階で 告白した僕が悪かったです。 その後元カノは元彼と友達に戻ったものの 上手くいかず現在元彼に冷めています。 その元カノには現在気になる人がいるみたいです。 それは小中の頃に好きだった人みたいです。 最近ラインをし始めたようです。 僕は元カノと別れて1ヶ月経つのですが その間ちょくちょくLINEはしており 職場が同じなので普通に雑談はしています。 そして今日、まだ好きだよ、元彼に何か言われてないか心配してるよ、ずっと味方だよ、等現在思っていることを素直に元カノにぶつけました。 すると、その話中もニコニコしており 話終わった後僕の部署の先輩に 今まで聞いたことないくらい大きい声で 笑いかけながら嬉しそうにしていました。 恐らく元カノ側から振ったので 色々気まずかったんだろうと思います。 また、僕は歳が5歳上なので それもあって 嫌われているのではないか、もう相手にされていないのではないかとずっと悩んでいたんだと思います。 振り方も振り方だったので まさか僕がまだ元カノの事を好きだとは思って いなかったと思います。 この元カノの反応を見る限り復縁はあり得ますか？ また、元カノの気持ちが揺らぐ可能性はありますか？

コミュ障は一生彼女出来ませんか？

バイトのモラハラについて 閲覧いただきありがとうございます。 私の彼女は恐らくバイト先のモラハラで苦しんでいます。というのも本日いつもように連絡をとって...

イト先のモラハラで苦しんでいます。というのも本日いつもように連絡をとっていたら元気が全然なかったの です。なにがあったのか聞いても、私に心配させまいと、何もなかったといってきます。その後彼女のつぶやきをみたら、バイト先でブスやお前を女としてみるやつがいてよかった などと酷い言葉をうけたと思われる趣旨の内容が書いてありました。 彼氏として非常にこころが痛みました。対策としてバイト先に電話して、止めさせるようにしようと考えましたが、ちくったなどとエスカレートしそうでと考えるとできないかなと思ってしまいました。 バイト先を変えれば早いのですが彼女は留学のために今必死でお金を溜めているためそれもできないかなと思いました。 そこで皆様のお力を借りたいです。 同じような境遇をしって、対策できたかたなどいれば本当にお願いいたします。

職場でモラハラされています。 長文失礼します。 3年前に今の会社に転職し、現在も働いています。 技術系の会社で社員50名（女性社員3名）、契約社員（女性

働いています。 技術系の会社で社員50名（女性社員3名）、契約社員（女性）5名が在籍しています。 私は技術職採用だったため、社内では女性二人目の技術職員になり、これまでの経験と保有資格が認められ、社内唯一の役職採用になっています。 入社半年ほどから、女性社員1名、契約社員達から無視が始まりました。挨拶をしても無視されたため、聞こえなかったのかなと、再度挨拶したのですが無視されたため、その時わざとだと気づきました。また、更衣室に私が入ると一斉に無言になり重い空気感をつくり、私が退出すると一斉に話し出すなど、明らかに私を避けているようなことも始まりました。 頂き物のお菓子などは、私以外の女性だけがもらい、社長がわざわざ私宛にくれたお菓子も、彼女達が取り上げていました。（社長からお菓子どうだった？と聞かれ知りました。）内線電話で各女性達の席に連絡が入り、私にわからないようにお菓子を配っていることもわかりました。（お菓子なんていらないから、私にバレないようにやって欲しかった） 出勤時の服装は、全身モノトーン調オフィスカジュアルにしていますが、陰で私の服装を笑っていたこともわかりました。 女性社員Aと契約社員Ｂの二人が主に嫌がらせを行い、残りの契約社員達が従う形です。もう一人の女子社員は私の状況を知っていて、あんなの気にしないでくださいねー、と言ってくれるのですが、彼女はAとBに可愛がられています。 きっかけと思われることがあるのですが、入社5ヶ月目の時に、副社長とA臨席の面談がありました。（Aは総務のため臨席）副社長からは、私に期待していること、役職採用だからこれからも上目指して欲しいことを告げられ、私の仕事ぶりを褒めていただく発言があった時に、Aが顔をしかめるのが見えました。 その日以降、徐々に無視が始まり、コミュニティから外され孤立していきました。 所属課が違うため業務に支障は出ませんが、毎日更衣室や廊下で顔を合わせるたびに嫌な態度を取られるため、憂鬱だと思いながらも気にしないように努めていました。私の横を通る時は、汚い物から避けるような仕草をしながら通ることもありました。 通退勤時は、会社が出しているバスを利用するのですが、私が座れないように空き座席に誰かの荷物を置かれていたり、私が乗車すると、A、B二人が目配せし嫌な顔するなど、毎日嫌なことは続きました。同じレベルになりたくないので相手せず、平気を装ってましたが、日に日に気持ちは重くなっていきました。 先日、会社の集団健診がありました。 受けたのは男性社員複数名の他、私、Aでした。 私が血圧測定している隣にAが座った途端、突然ドクドクと鼓動が早くなり、血圧も上昇しはじめ、測定出来ない状態になってしまいました。その後5回計り直しましたが、ありえない血圧値と脈拍値のまま下がらず、後日再測定になりました。 その頃から、朝になると出勤したくない気持ちが強くなり、家を出ようとすると体が震え、吐き気が出るようになりました。 私はやりたい仕事をしたいだけ、彼女達に何もしていないのに辛く当たられるのはなぜなのか、私の何が悪いのか。やりたいことができる会社に入社できたのに、諦めて辞めないといけないのか。 会社内はAが幅を利かせているので、証言してくれる人は皆無、証拠集めは厳しいです。 どなたか、アドバイスお願いします。 辛くてどうにかなりそうです。