その返信に対する返信の文章が 「ご返信ありがとうございます。 お気遣いありがとうございます。 研 究室に伺いたいです。 できれば、○月○日○曜日か○月○日○曜日の13時以降に伺いたいのですが、いつでしたら先生のご都合がよろしいでしょうか?」 上の文みたいになったんですけど、この文で失礼はないですか?
回答終了
自分で経理室に現金を取りに行かなくては行けません。 自分が悪いのですが、本当に行く暇が無く金曜日の定時後に経理室に向かったら全員帰っておりお金を貰えませんでした。 特に規定等は、ないと思うのですが何日から出張と会社は、分かっているのでお金を取りに行けなかった場合一言あっても良いと思いませんか...
解決済み
o.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1462491464つづきです。 一応,教授には20日と24日,25日を候補に送ったのですが,前日の19日になっても返信がこない場合,こちらから20日はキャンセルで,24日か25日に頼むということをメールしてもいいものでしょうか?そのまま何も送らないべきですか? 何度もすみません。よろしくお願いします。
飼い主)用のトイレがあります。 従業員は院長以外みんな女性で生理もあると思うのですが、ナプキンを入れるゴミ箱が従業員用トイレには設置されてません。 待合室のトイレには設置されてます。 ですが、従業員が待合室のトイレに行くことはありません。オーナーもほぼ途切れる事なく来ます。 回収してロッカーに入れるのも院長がうろうろしていてますし、変えるたびにロッカーに行くのも忙しい時には大変です。 どうしたらいいかわからないので考えがある方教えていただきたいです!
ル室の仕事をしています。勤務先の50代の副主事(所属部署では、部長、課長の次に肩書きが上の人間です)が、定時16時以降に毎日のように 30分近くサービス残業をしています。私の定時は17時10分で席も2つ隣で、他の16時定時の方は定時キッカリで帰宅しているため、非常に目に付きます。何かワードやエクセルで文書を作成しているようなのですが、何を作っているのか教えてもらえませんでした。定時前に、幾らでも空き時間はあるため、その時間で実施しては?と注意し、わかったと返事はしてもらえましたが、一向に解消する気配はなく、もう一度注意したところガン無視されました。 残業をつけているわけでは無いので、気にしなければよいのですが、以前管理的な立場にいた経験から、気になって仕方がありません。後々勤務表とパソコンのオフの時間に差異がある事を会社から指摘された場合、管理責任を部課長が取らなければならなくなる事を、それに準ずる立場の人間が気にして無いのはいかがなものかと感じてしまいます。 このままでは気が済まないため、部課長に相談しようかと思っておりますが、本来特に気にしなくてもいい事なのでしょうか?ご意見頂ければ幸いです。
動で、リクナビナビに登録したり、企業にいくつかエントリーしてそれに対する返信メールがたくさん来ます。今、現在、すべてのメールは研究室のパソコンで受信しています。それゆえ、ごちゃごちゃになってどれがどれだか分らなくなったりしています。そこで、今実際に就職活動していらっしゃる方、もしくは、就職活動経験者にお聞きしたいのですが、どういう風にメールを管理していますか?メールアドレスはフリーのも含めていくつですか?それとも、単純に就職活動用のフォルダを作ってそれに全部詰め込んでいるだけですか? 等々、なんでもいいのでこれから参考にしていきたいので、みなさんよろしくお願いします。 ちなみに、家にもネット環境があります。
が、私は10日前に生物系の研究室訪問をした翌日に、昨日はお世話になりましたという趣旨の文面に加え、この研究室に進学したい気 持ちが強いという趣旨の内容を載せました。 しかし、それに対して返ってきたメールが、丁寧なメールをありがとう。いろいろと情報を集めて、貴方にとって良い研究室を見つけてください、という文面であったため、ちょっと心配になった事があります。 この文面から考えられるのは、この研究室以外にも貴方のやりたい事に近い事を研究している所はあるから、いろいろと考えてみて、なのか。或いは私がこの研究室に入りたがっている事を不快に思っていらっしゃるのでしょうか? 私は口下手なので、もしかしたら印象が最悪だったかもしれないと考えていた中で、この文面なので、考えすぎなのかもしれませんが。 自分ならこういう趣旨で書くと思うという事を教えて頂きたいです。 正直で構いません。1人で考えてる方が辛いので、、 でも自分のやりたい事や研究室での研究環境などの話で話は膨らんでいたと思いますが、私に対すつ印象が百点中30~40点だとします。
今日研究室の関係で参加できなくなることがわかりました。 すぐに辞退のメールを送ろうかと考えたのですが、参加決定のメールが来た直後に辞退するのは元々参加する気なかったみたいに思われて印象悪いですか? 一日二日空けてメールしたほうがいいですか?
婚女性です。小さめの会社にフルリモートで勤めています。出社は希望制。 社内で起こっている一部のパワハラについて、信頼できる上司に相談をしたいです。 かなりフラットでオープン・仲のいい社風なので、相手が女性なら、飲みやごはんにでも誘って、飲みながら相談をするのですが。 今回は相手は40代既婚男性。独身の頃はふたりでランチしたり仲良くしていましたが(男女の関係はもちろんなし)、さすがに既婚ではまずい。 いつどこで話そうか、考えています。 ・長時間にわたる話なので、2時間など、長いミーティングと思う。 ・電話では伝わりにくい込み入った内容なので、対面で話したい。 ・内容が内容なので、会社の会議室で勤務時間内に話すのがいいのか不明。 ・社内二人で示し合わせて出社して会議室を使っていると、総務(毎日出社)の人に「ふたりで示し合わせて出社して会議室で長時間話している」と絶対にバレる。へんな疑いをもたれたくない(小さくて噂の多い職場です)と、総務容認のパワハラの相談をしてるのを総務に見つかるのはなんとなく気が引ける。 どこで話すのがいいでしょうか? ・勤務時間内に、会議室で。(見られても「相談をした」で通す) ・勤務終了後に、どこかのカフェで。(居酒屋はよくないと思うので) 社会経験の豊富な方、なにかアドバイスください。
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