解決済み
テンシャルがあってもESが通らなければ面接すら受けられません。 ESはどこを見て判断するのでしょうか?学歴だけであるならば学校名のみ書けば良いと思うのですが…。 また、ESさえ通れば学歴は関係ありませんか? 回答、よろしくお願い致します。
Photoshopは独学で 基礎程度のレベルです。 それでもなんとかポートフォリオを作りました。 未経験可の求人に応募して、 最終面接まで行けても落ちてしまいます。 この間、教育制度が整っています、未経験から目指せます、という求人に応募しましたが、 結局また落ちてしまいました。 経験者の方からの応募が多く、 そちらを優先した為に不採用と 面接官に理由を聞いたのですが、 新人を育てる、未経験からスキルを磨いてください、といったような謳い文句での求人だったので、 なんだかとてもガッカリしました。 何だかんだDTPのような専門職は、 経験者採用なのでしょうか。 新参者が制作の分野に入るのってやはり難しいですね。
か? 違いを教えてください。 よろしくお願いします。
急ぎです。研究職やITを除く技術職はなぜ新卒でもポテンシャル採用ではないのですか?
回答終了
て1週間し、先輩社員の方と話している際、ある先輩社員が この会社はヤバいとか残業が多い、仕事量が割にあっていないからキツいよ等、不安を煽る事を言ってきて、早くも会社に対し不信感を持ってしまいました。 しかしながら、上司や他の人の話を聞いてると、その社員は会社や上司に対して文句を凄く言っている、資格はあるが要領が悪く、なんでそんなことで残業しているのか、等の意見も散見されます。 確かに同業他社に比べ、休みが少なく残業も若干多い印象はありますが… 会社に見切りをつけ転職活動をして早期退職するか、しばらく様子見するか迷っています、意見をお聞かせ下さい。
とはポテンシャルすらないってことですもんね。
えており、現在はITパスポートの勉強から始めています。 求人情報を眺めていると未経験可・研修制度有りなどの記載がありますが、ネットで調べると実際は自作でポートフォリオを作れる程のプログラミングスキルがないと話にならないという記事や体験談をいくつも見ます。 そこで質問ですが、自分のような完全未経験な者でもポテンシャル採用などといったものは有り得ますか? 無論未経験が多い新卒と経験者がいる転職とでは土俵が違うので都合のいい話だと自分でも思いますが、あるか無いか、そして簡単か難しいかを聞きたいです。
ンシャル採用で就職したいと思います JR東のポテはほとんど東大らしいのですが 横浜国立 経営学部から東京大学の大学院に行けば 採用される可能性はありますか? 学部 大学院 東大の人と比較すると不利ですか?
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