ナスも退職金も一切貰えませんでした。有給休暇の消化も無理でした。 就業規則もあるのかないのかよく分からないような会社です。 退職した場合、退職金は一般的にいくらぐらい貰えるものなのか知りたいです。
解決済み
全て使うと退職日が6月1日になる予定です。 現職では6月1日にボーナスの支給があり、就業規則の支給条件では支給日に在籍していることとあります。 この場合、6月1日を退職日とした場合はボーナスは受け取れるものと理解していいのでしょうか? 退職日が在籍扱いになるのかあやふやなため、どなたかご教示頂きたくお願い申し上げます。
無しの正社員です) お金のために転職したわけではありませんが、ここでキャリアを形成するのに一抹の不安が残ります。 皆さんならどうしますか? 私が思い付くのは、慎ましい生活をして貯金する・早めに転職・投資…くらいです。20代で結婚の予定はありません。
っていましたが なかったです。 これならパートと変わりませんか?
回答終了
月15日付で退職する予定です。 その場ボーナスはもらえますでしょうか? もし貰えなかった場合は違反とかではないんですか?
いるのですが、7月に退職であればボーナスがもらえるか危ういかもしれないと同じ職場の人から言われました。 7月のボーナスをもらってから伝えるのであれば確実にもらえると思います。しかし、7月までしか仕事を続けられる自信がありません。ボーナス月に退職してボーナスももらっている人は同じ職場で過去にも居たみたいなので、希望にかけてみようかなと思ったりします。ボーナスがなければ今すぐにでも辞めたいくらいです。辞める前に、給料を決めている事務長に相談するのもありだと思いますか?事務長は気さくな人です。それとも、給料を決めている人に事前に相談するのはおかしいですか?
すか? 20代の社会人です。2年目のベンチャーに受かりました。基本給34万ですが、ボーナスも退職金もありません。 ベンチャーですがフル出社で、残業月15時間です。 ボーナスないのは基本給高いから仕方ないですが、退職金もないのかーと思いました もしこういう会社に受かったら入りますか? 退職金無いってことは数年で辞めた方がいいですよね
できるならボーナスを退職金として受け取れば税金かかりませんよね?
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