30日のギリギリ ・求人票には1200〜と書いてたのに1050円 ・ボーナスありと書いてたのに10年働いてる人に聞いたらでたのは一回か二回のみ ・コロナになったから休みを1日減らされた ・半年で副店長 ・スタッフが辞める時あの人辞めると教えてくれない ・社長の誕生日と会社の設立記念日に謎のお祝いをさせられる ・正社員になりますか？と言わず勝手に正社員にさせる ・社会で決まったことなのに保険に入ったから社長にお礼言ってと謎のお礼メールをさせられる
回答終了
、冬は会議中に社長の口から『申し訳ないが出せない』と言われました。 しかしこの間決算報告を見てしまったのですが、賞与のところの数字が明らかにおかしいのです。確かに一昨年の冬も出なかったのですが、社長が就任する時に引き連れて来た社員達は出たと言っていました。だから差別が行われているのは確実です。 みなさんがもし私の立場でしたら社長に話をしますか？ ※携帯からの質問はお礼が出来ないようなのでＰＣから再度質問させていただきます。
解決済み
つまでにと口頭で話しているが、先延ばしにされる。 7月末に賞与があり、お礼を伝え、 経費はどうなっているかと問い合わせたところ、 ボーナス入ってるんだからいいだろと社長に言われた。頭にきた。 どう返してもらえればいいんでしょうか。 労働基準監督署に相談するべきでしょうか。
礼をいいに 行かなきゃいけないのですが、 これって普通の事なのですか？
。 私は、契約社員なのですが、会社の業績がよかったこともあり、おまけでボーナスを頂きました。 帰り際に、明細を私の部署の責任者(社長の孫)から頂き、お礼をいい、一緒に喫煙所でたばこを吸っていると、 社長が訪れました。 私は、お礼を言うべきかいうべきではないか とわけのわからないことで迷っており、どうすればいいかわからず 何も言えないまま、どうすればいいかわからず逃げるように帰ってきました。 たばこを吸っている間、社長の孫は社長に話かけられても無視し、いきなり関係のない話をほかの人とし始めました。 今となっては、私にお礼を言うチャンスを与えてくれてたのかな？と思い、すごく後悔しています。 そこで2つ質問なのですが、 1.常識的に、この場面ではお礼を言わなければならなかったのでしょうか？ 2.明日社長にどういう風にお礼を言えばいいのでしょうか？・・・今日対面して、何もしゃべらなかった分どうしていいかわからない次第です・・・ お願いします！
世間的にはどういう見方になるのか教えていただきたいです。 田舎の建設会社で地元では権力がある、社長のワンマンで誰も社長に逆らえないという雰囲気の会社です。 歳は70中頃〜後半にさしかかっているくらいだと思います。 自分は入社4年ほどで元々社長が70オーバーでしたので、若い頃はどうだったのかよくわかりません。周りから話はよく聞くのですが、ボケてきたからというよりは昔からそういう性格の傾向がありますが自分から見るとどう見てもボケが入っているように見えるんです。 同じことを何回も聞く(その場で連続で何回も説明して、時間を置いてからまた聞いてきて、後日また聞いてくることが多々あります) 自分でオッケー出したものが次に会社に来た時にダメだと言い出し、それに従って物事を進めないといけないので大変。 ボーナス、社員旅行など、その場でお礼を言っても後日顔を合わせた時に改めてお礼を言わないとブチギレ、もうボーナスやらない！というセリフを数回聞いたことがあります。そのくせ、お礼を言うとポカーンと？みたいな反応をすることがあります。 特に酷かったのが馬が合わない人がいて辞めたい社員がいた、上司が社長の許可を得て辞めるなら違う部門に移すという約束で数ヶ月我慢させ、いざ、来週から移動という時に社長が急にそれはおかしい、ダメだと言い出して結局その社員は辞めました。社長は次の日〇〇はそっちの部署に移ったんだろ？と聞いてました。 飲みの席で店員にキレる、時には泣かせるまでキレる、マナーにうるさい(作業着の胸ポケットが空いているだけで指摘する) 社員にももちろんキレます。仕事上でキレるのもそうですが特に飲みの席でキレるのが酷くて本当に何も悪いことしてなくてもそこまで言うか？というレベルで酷い暴言などでブチギレます。おそらく気分次第で何をしたとか関係なく、スイッチが入るとダメみたいで、自分も飲みの席で理不尽にブチギレられたことがあり、すごくムカついて落ち込みました笑 そんな社長なので社員旅行は地獄です。常に社長の顔色を伺い、食事の際は社長の接待みたいなもんで、酒を注ぎに来ないとブチギレ、皆んなビビって自分みたいな下っ端は自ら注ぎに行けないので、上の人が注ぎ始めたら便乗するのですが、誰もがタイミングがむずく、一度はキレられます。社長に酒を注ぐために並びます。 ニュースで台風がそれてこっちにこないとなった時も台風が来るから仕事しないで会社で待機しろ！とキレて周りの会社にも電話して仕事をとめたのですが案の定、朝からずっと晴天で終わりました。晴天の中事務の人が台風の影響で仕事止めると、周りの会社に電話してたのは滑稽でした。 ふつうに考えるとボケもありそうですがどうですかね？ 昔から理不尽にキレたりはある人らしいので、頭はおかしいのかなと、後継者はいないというか、社長の身内には適任者がいなそうなのでこのままボケジジイが社長を続けて振り回されて大丈夫なのかな？と疑問に思いました。
方。経理に愛人らしき女。 上記の人は 正社員、固定給、ボーナスも役職の兄弟が50万 愛人らしき女が40万強です。 一般従業員はフルタイムの独身女40代 と 6時間弱勤務、休みは週①130万超えの主婦パートの私。 一般従業員のボーナスは 40代独身女は20万。フルタイムで独身だからそのくらい出してあげようとしてか。私は５万です。 頑張って仕事してるし、さぼったり 文句言ったりもしません 常に忠実に仕事してます。勤続年数５年で 兄弟の方の次に長く勤めています。 なのに、主婦だから？養われているからか？何故か 少ないです。ボーナス額は こっそり見れるので、見てしまいましたが。 絶句 ショック です。 社保入れてくれる話もしましたが、何ヶ月経っても 進展無し。昇級も正社員の二人だけ毎年上がり、私は800円から変わり無し。職安などの求人を見ると正社員は35歳までが 多く 今34直前なので、辞めようかと思っています。私の感情は 甘いでしょうか？ 普通に平等に評価してほしいです。
一回しかないのですが今週明細表を上司から渡され「あれ？」と思って隠れて確認したら賞与と書いてありました。 ボーナスは出ていませんでしたが寸志という項目がありお金が振り込まれていました。 見慣れない言葉で調べてみたら「目上から心遣い」「ちょっとしたお礼」と書いてあり戸惑っています。電話でお礼をした方が良いのかそこまで大袈裟にしなくていいのか分かりません。 恥ずかしい話ビジネスというより現場の管理なのでこういうのよく分かって無いんです。 どなかたご教授をよろしくお願いします…。
務員です。 女性は他に3人いますがみんな40代以降です。 昔ながらの会社で、給料は手渡し、 社員に10時と15時にお茶を入れる。 ボーナスを貰ったら社長らにお礼を言って回る。 みたいな何時代？みたいな会社に入ってしまいました。 最近はもう諦めて慣れてきたんですが、 はじめて飲み会の話が出ていて、本当に参加したくないです。 前の会社では自分の歓迎会だけ参加してあとは親しい人とのやつ以外は一切参加しませんでした。 20歳ということもあり、若い子は来ないよな〜くらいな感じで別に差別されたこともありません。 でも今の会社はかなり昔の風潮もあるため、 断ったらおじさんにえ？なんで来ないの？行かないとダメでしょ！予定って何？！って言われました。 おばさんたちが急いでフォローして、若い子は予定があるんですよ〜、私じゃダメですか？とか言って助けてくれました。 飲み会に行くのは当たり前と思ってる人たちって頭おかしいって心の底から思ってしまいます。 仕事のうちって言う人いるけど、だったら給料払ってよって思います。 行きたくない飲み会に参加しなきゃいけない風潮？が心の底から全く理解できません！ 行きたくない人はべつに行かなくていいと思うんです。 でもなぜか飲み会は参加しなきゃいけないみたいな空気がどこかありますよね 年末には泊まりの忘年会があるらしいです 当たり前に不参加にしようと思ってたけど、今回おじさん(75歳くらい)に来るのが当たり前でしょ？みたいな感じで言われて正直すごくびっくりしました。 私のこの考えがおかしいんですか？ みなさんはどう思いますか？
先というのはサービス業で３０～４０人の正社員が居りバイトはパートの人を含めると７０人程の規模です。 弟は勤めて１年半になり初めて頂いたようです。働いたきっかけが正社員登用ありで働いたので私はボーナス代わりでは？と思ったのですが、ボーナスの時期には正社員以外にも数１，０００円ですが頂いているようです。 弟は支店に勤めており支店には社長の奥さんが店長として働いています。社長には数ヶ月に一度しか会わないようです。 私も無知なのでお礼はどうすればよいか解りません。 ちなみにお歳暮の受け取りは事情があって発送されてから６日経っています。奥さんからすれば届いているはずなのに挨拶ないのかな？と思われてたんじゃないのかな？と弟は不安になっています。 どなたか教えてください。
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