けるのですか？ しかも休みもろくに取れない、残業代もろくに出ないことも多い 彼らも仕事が辛いとか嫌だとかは言いますが、 そういう話をよく聞いて「じゃあこうするのはどう？」と比較的実現可能なプランを示しても 「でも会社的にはそうしないとなぁ」と、なぜか【会社側にだけ都合のいい論法】を持ち出して あらゆる改善から目を背けようとします これどういう心理なんでしょう？ 気になって夜も眠れません (なお僕はうまいこと立ち回って割とホワイトな環境ゲット出来てるんで、妙な邪推は勘弁ね〜)
解決済み
つ目は、前職の給与明細に関しての質問ですが 月給が21万円で、内訳が ・基本給13万円 ・ライフプラン手当5万円 ・その他手当3万 となっており、 ・基本給が低いことから賞与をはじめ残業手当等の支給額も少なかったこと ・よく分からない会社組合費や会社運営費が月に5000円くらい引かれていること から、給与が低いことから退職しました。 次に2つ目は、前回の反省を活かし、求人情報を見る際に「月給」だけを見るのではなく ・基本給はいくらで ・その他の手当はどう付くのか を見るようにしています。 前回の企業では、あたかもライフプラン手当を基本給であるような表記をされていたため気づくことができず(そもそもライフプラン手当の存在を知っていませんでした。)確認を怠っていた自分が悪いですが、反省しました。 前回の反省を活かして、給与情報や年間休日数には気をつけて転職活動をしていますが、求人情報を見る際に注意しておくべきことがありましたら教えていただきたいです。 また、給与面だけの情報ですが、前回勤めていた会社の評価もしていただきたいです。(割とブラック企業が使う手法だったのではないかと思っています。) 人生を左右する転職活動になると思うため、これまでの反省を活かしながらも、多くの方々の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
有利になりますか？ 男性 ３８歳 低ランク私大商学部卒 自営業 一般企業での経理職未経験 甲信越地方在住 日商簿記３級取得済み です。 私は、甲信越地方の○○市にある中小企業か大企業の系列会社の経理職への転職を目指しています。 ↓こちらが私の一応のプランです。 自営業たたむ→○○市のホワイト企業の可能性が高い税理士法人へ転職して３～５年くらい勤務→○○市にある中小企業か大企業の系列会社の経理職へ前職の経験を活かして転職 と、考えています。 私の場合、○○市の税理士法人・中小企業か大企業の系列会社への転職をするにあたって、日商簿記１級を取得するのは無意味なのでしょうか？ ネットの転職情報を載せているサイトを見ると、１級不要説・１級よりも実務経験が大事説・１級は有利だから働きながら取得すべき説etcがあり、日商簿記１級を取得すべきかどうか迷ってしまい、キッチリとしたプランが描けず不安を感じます。 回答よろしくお願いします。
あと、転勤あると結婚しづらいですか？
で入社してから半年が経ち独り立ちしていろいろと覚えてきた時期ではありますが、朝になると出勤拒否状態になり休みがちになってしまいこのままではまずいと思い転職も考えています。 何が原因で職場に行きたくないか考えた時に、1番の理由は人間関係が悪いことと企業のやり方がブラックでついていけないところにあります。 まず、人間関係については現在3人体制でやってるのですが私1人に仕事を押し付けて2人でずっと話をしていたり先輩に分からないことを聞いても俺は業務委託だから教えられないと言われて普段はシカトされます。 入社以来ほぼ上司に教えられもせずに何かあればサポートセンターに問い合わせをして解決をしてきました。 まだ会社がせめてホワイトならよかったのですが、頻繁にミーティングを開催してそのたびに雑務を増やされ、このプラン、このオプションをつけて欲しいから他のプランの話はせずに得にならなかったとしてもこれだけ無理やり取れと言われたり、嘘のキャンペーンを作ってオプションを取れと言われます。 そのせいでクレームになると今度は家電量販店からクレームが入るので私は案内してませんが、他のスタッフは言われた通り無理やりの手段で契約を取っているためクレームやばいですが、それでも私よりも実績がいいため褒められていて私は取れなければ詰められます、、 上司からは給料もらってる以上、上からの指示に従うのが当然、給料に見合う仕事をしろ、どんな手を使ってでも目標達成必須、生産性を上げろなど強引な言葉があったため録音して企業側に相談しましたがろくに取り合ってくれずその後上司に逆に録音し返されました。 電話で態度について叱りを受けて、どの辺がダメなのか教えてもらわないと改善できないので教えて欲しい旨を伝えましたが、自分で気づかないのか？と言われてはいと答えるとそのまま電話切られました。 また、お客様の前で罵声を浴びせられることも多々あります。 精神的にいましんどくてそれ以来出勤拒否状態にありますが、こうなってしまったら転職した方が早いでしょうか？
回答終了
ないなーと思う正社員か、顔合わせ行って雰囲気も良くて働きやすような派遣なら、どちらにしますか？！ 今まで結構面接行っているのですが、今日行った顔合わせの会社がすんごいホワイトで、初めて行きたいなと思う会社でした。
ら申し上げますと、施工管理職への転職を検討していますがサイトによってはネガティブな意見も多数ある為、ここで質問させてください。 【プロフィール】 23歳 男 現在は人材派遣会社営業 以前、別業種の面接を受けた際に採用担当の方に気に入られ、その会社の取引先である施工管理会社の紹介推薦の話が出ました。(共同エンジニアリングという社名です) 元々、施工管理に対しては私もネガティブな意見だったのですが、その採用担当の方曰く ・人手不足の為、ブラックという所は払拭しようと施工管理企業は努力している ・この先建築業界全体は安定しているため食いっぱぐれはない ・資格(施工管理技士)を取れば年収700万オーバーも夢では無い との事でした。 正直、激務という事は知っていますし、私も手に職を付けたくやるからには生涯続ける業種と覚悟は決めていますが・・・何点か調べているうちに引っかかった点があったので有識者の方、教えてください。 【質問】 ・今回、調べたところ施工管理会社の社員として契約・派遣プロジェクト先に無期派遣として派遣、とありました。 こちらは業界全体では普通のことなのでしょうか？ ・数年勤務し資格を取得したあとの、キャリアプランが明確に分かりません。(派遣先からの引き抜き？大手ゼネコンへの転職？) また、ステップアップ先の企業としてホワイトかどうか見極めるポイント(そもそも建築業界にホワイト企業があるか分かりませんが) ・本当に将来安定して続けていけるのか？ おおざっぱな質問で申し訳ないです。宜しくお願い申し上げます。
性格、強み】 未来志向(戦略・計画)、好奇心、気遣い 【夢】 管理職や役員になること。目標は早く年収1000万円以上に達すること。自己研鑽に投資して色んな知識を得たい。趣味で人生を楽しくしたい。 【数ヵ月前】 学校推薦で大手ブランドの製造メーカーの研究開発職に内定。年功序列で総合職の平均年収800万円以上(約40歳)らしい。割とホワイト企業。福利厚生が良いので若くても貯金が貯まりやすいと考えていた。 技術総合職から昇進するルートしか頭に無かった。 【今】 大学の研究で毎日実験室で手を動かすのが面倒に感じ、研究開発職でやっていけるのかと不安になる。理系知識を活かしたコンサルティング職やシンクタンク職のが向いてるんじゃないかと考え始める。 【懸念点】 昔、一度コンサルを考えたが、英語が苦手でTOEICが低いのでコンサルは無理だと諦めた経緯あり。今の大学研究が忙しく英語の勉強に取り組めていない。 【ベンチャー企業の可能性】 ベンチャー企業は社員が少ないため20代でも管理職や役員になれる可能性があると最近知った。ベンチャーの年収は低いと勘違いしていた。ベンチャー企業のコンサルタントは最近かなり増えている。 【副業や起業について】 副業も起業もやってみたいと思う。情報系ではないためプログラミングが分からないのが悩み。 【質問】 ①入社後に早期で退職したら、翌年から大学に推薦用求人をしなくなるという話を聞いた。後輩の就活に迷惑をかけたくない。どれくらい勤務すれば転職ができそう？病気で退職するみたいな仕方ない理由なら退職しても迷惑をかけない？ ②製造メーカーの研究職からコンサルティングに転職する場合に有利に働くことはある？ ③正直なところコンサルや管理職を目指すなら早めにMBA(経営学修士)は学んだ方が良い？それとも英語の勉強を優先？ ④キャリアプランとしてどう進むのが良いか、アドバイスいただけると嬉しいです。
経験で挑戦するならどちらが良いと思いますか？ 私はどちらも気になってなかなか決まりません。 3年〜5年働いたら転職する時の 必須条件にも当てはまる数も増えるし 少し大きな会社に応募の挑戦もできるので どちらかを3〜5年働きたいなぁと思っています。 （今の予定では↑） ちなみに現時点では マーケター（集客業務） →会社の集客、企業のウェブサイト運営 価格調整、プラン作成、紙面入稿（冠婚or旅行） ディレクター →飲食店のWebサイト作成 お店に訪問、写真撮影、ヒヤリング 求人内容だけ見ると良さそうに見えますが 実際どんな感じなのでしょうか？ 働いてる方の意見が聞きたいです 実際きつい、とか、覚悟したほうがいいところとか ギャップとか あれば教えてください！ フォトショとイラレで制作するのも好きですが 課題解決も好きなので迷っています Photoshop、Illustrator、html css JavaScript 辺りは分かります ディレクションは 受注した事のある方が 少しでもわかる人が仲介にいる方が的外れなデザインにならないと思う、と言われたのもあり そっかぁ、そう言う道もあるなぁと思い悩んでます （内定先は営業が案件を取ってくるのでディレクターがアポ取ることは無いと言われました） また、一時期イラレやWebサイト作成をして 毎日パソコンしすぎて肩こりが酷くなったのもあり 毎日パソコン大丈夫かな、と言う心配もあります 皆さんならどちらにしますか？ 逆に、働いてみて後悔したこととかありますか？
円です(額面は60万円)。 ボーナスは年2回、合計で月給の3〜3.5倍程度。 残業は月に平均10〜20時間(繁忙期はたまに30時間)。 今は在宅勤務が主で、月に2回しか出社していません。 PCでデータ分析をする系の仕事なので、外回り営業などはないです。 年間有休は21日与えられており、毎年5〜6割は消化できています。 この労働条件は、普通？ホワイト？どちらでしょうか？ (ブラックではないとは思ってます) 今、転職エージェントからより良い給料を出す企業がありますと声がかかっていて、まだ若いし転職もありなのかなー、と思っているものの、今の職場条件には特に満足でも不満でもなく…。。 まずそもそも今の自分の労働条件は一般的にみてどうなのか確認したいので質問させていただきました。 よろしくお願いします。
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