に公表する旨の通達を出しました。 それには、労働基準監督署から是正勧告が3回以上の出している会社で今までは刑事告発まで行かないと公表はされませんでした。 しかし労働者側が泣き寝入りしていたら闇に葬られるだけです。ブラック企業をなくしていくには労働者は労働法を調べて労働基準監督署に申告しないと話になりません。 それで居づらくなるのなら賛同者を集めて労働組合をつくると法的に保護は受けられます。因みに労働組合は二人からつくることが出来ます。 中小企業ならすぐつくれて改善出来るのではないでしょうか? 人任せ、国任せ、会社任せがブラック企業をつくり出していると思います。国の出来ることは労働基準監督署の職員を増やすといっていますから後は労働者次第です。 まず労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。そうなると法を無視されブラック企業になってしまいます。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てが出
解決済み
!! 助けて厚生労働省!! 働き方改革とは何かね?
容の記入欄に、ブラック企業という文字を書いてしまってもいいのでしょうか?印象が悪くなるでしょうか?
りますが、 そもそも、何故ブラック企業がこうも蔓延したのでしょうか? 昔から、豊〇商事等、悪徳商法のブラックは多数存在していました。 しかし近年は、労働者を使い捨て(長時間労働、強制退職、パワハラ等)するような、ブラック企業が多くなってきました。 何故そのような企業が蔓延したか?という疑問の一つに、国、経済がそこまでしないと競争に勝てない世の中にしていまったのが、 原因だと思います。 アルバイトで有れば、時給を払わなければ、業務はしないし、過度の責任を負わせてもやめてしまいますが、正社員で有れば、日本型経営の大義名分のもと、「会社の為に死ね!」的な扱いをしても、なかなか離職する事が出来ませんし、月給を低く抑えて、サ-ビス残業をさせれば、事実上、アルバイトを雇うより安価に済みます。 このような状況を20年以上放置した国の責任はどうなのでしょうか?一方的に企業だけを責めて、改善されるのでしょうか? 又、労働基準監督署が、任務に忠実に、労働基準法違反を積極的に取り締まっていれば、ここまで、ブラック企業が蔓延する事もなかったのではないでしょうか?事実上、国の都合で、黙認を続けていたのに。 長くなりましたが、はたして国は本気でブラック企業を取り締まる気が有りますか?又、これでブラック企業が減少するでしょうか?
は相当数の従業員の間で違法に月100時間を超える残業が行われるなどして複数の支店や営業所が是正勧告を受け、是正勧告の回数が合計で一定以上に達した時点で、組織としての問題とみなして企業名を公表する方針を決めたそうですが、A社は違法ではないので名前は公表されませんよね? 正解ですか?
返す企業いわゆるブラック企業の求人を受け付けなくすると厚生労働省が発表したそうですが、ということは、 ハローワークの求人は、ブラック企業ばっかりが多いんですかね?
0ぐらいのBLが有ります 公表すれば、大混乱が起きるかも知れません まず厚生労働省などが、指導、監督強化してBLの数を減らす方が先ではないでしょうか?
額特例制度が、あるから 最低賃金以下で働かせることができるんですか?
厚生労働省 地元ハローワーク 専門家に相談 報告ですか? 退職願い(印鑑あり)を書かされそうなのでブラック企業?と感じます。 インディードなどで 「アットホームな職場です」は注意です。
働時間で給料を払うのではなく、 「成果報酬」で給料を払うシステムらしいのですが… この制度、ブラック企業が悪用する恐れがありませんか…? 「成果で報酬」…つまり、どんなに頑張って働いても上が「全然出来てない!成果がないから給料はやはらない!」として見合った給料を払わないとか… 実際、「出来高払い」な会社とかは、上記の様な言い掛かりで見合う給料を払わないケースがあるじゃないですか…? 新制度、メリットもあるみたいですが、悪用されたらデメリットばかりな気が…??
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