番号で言ってくれればいいんですが、名前で言うし、声が小さいし、早口だし、何言ってるかわかりません。 聞き直したら不機嫌なるし、番号で言えっつったら切れるし。 なので、たばこの銘柄とか覚えたいんですが、例えば、マイルドセブンだとすると 6ミリ やら 10ミリ やらあるじゃないですか? でも箱が全く一緒で、ミリまで分かりません。 なんか簡単に分かる方法ありますか? あと、袋詰めとレジはどちらを先にすればいいんですか?? ちなみにサークルKです。
解決済み
に応募しようかなとおもうのですが、マクドナルドは担当が分かれているのですか?パン焼く担当とか。挟む担当とか
派遣とのことで、1ヶ月後正社員への直雇用ということではたらきました。 面接の時にも社員になりたいと はっきり伝えたのにも関わらず、初日から短期派遣だよねと聞かれたりおかしなことは多かったんです。 即日始業という条件で派遣会社からも、退職日を急がされたというのに、入社日決まらず、4/6日まで約1.5ヶ月待たされました。 5月の初めにこのままよくやれたら正社員雇用するから契約延長すると言われ、忙しい5月を乗り切りました。 6月に入っても契約についてなかなか話がでず、6月12日に人事から素養がないからと契約終了を言い渡されました。 しかし、契約終了まで30日に切っていたこともあり、終了は30日前までに宣告ですよねと聞き返したところ、派遣会社と相談するとのことでした。わたしは6/22まで派遣会社に何度も連絡しましたが、繋がらなく、きょうになって、30日までとメールが着ました。 これは普通のことでしょうか? 派遣会社がブラックなのでしょうか? 私が思うに私に合格と言った後、経験者を見つけて乗り換えたという感じです。 派遣会社は新日鉄などにも紹介している割と大きい会社です。 どなたかご意見くださいませ。
業界歴は1年と浅いですが、不動産に魅力を感じており、いずれは独立も視野にいれつつ、生涯携わっていきたいと思っております。 正直今の会社は反響数が少なく、歴10年ほどの直属の上司が高額帯のお客様を取っているのもあり、4月頃から案内数が減り、当然契約もできていない状態です。 会社は悪いとは思っていないのですが(自分の努力次第でも反響は取れる為)、ステップアップと結婚を意識している為、土日休みが多い、仕入れ、物上げ業界に転職を検討しています。 イメージとしては物上げ、買取再販を経験し、独立を考えておりますが、 正直雇われている身でもある程度稼げていれば良いかなとも感じております。(2~3年で年収1000万円程) 今はゴリゴリのブラックで朝から夜中まで、火曜、水曜出勤は当たり前(自発的に出ている)状況です。 ある程度、時間を作れながらも、稼ごうと努力をすればチャンスがあるような環境が理想的です。まとまっていない文章で申し訳ございません。 物上げ 日本クリード、きらめき不動産 仕入れ ファンズ 正直求人を見ていてもイメージが掴みづらく、知り合いなどから良さそうな会社を聞いたりしております。 他にオススメがあれば特徴も含めて教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
も少ないという意見が両方あってはっきり分かりません( ・ ・;) あと休みが多いか少ないかという意見も分かれているように見えます。 勤務している歯医者によってちがうのは当たり前ですが 平均的に考えて多いんでしょうか? あるサイトには平均350万円前後とかいてありますが これは多いんですが? 質問が多くてすみません!!!
自殺する場合があるじゃないですか? なぜなんですか?
か? マルボロライトってなんて略すんですか?
ますか? 損得、 こんなニュースが、日刊ゲンダイにある。 ↓ スタバにユニクロも…「非正規の正社員化」に潜むカラクリ 2014年3月20日 掲載 ユニクロが大胆な人事を打ち出した。国内の店舗で働くパートとアルバイトの合計約3万人のうち1万6000人を地域限定の正社員(R社員=リージョナル社員)にするというのだ。 高校や大学を卒業しても正規の仕事に就けず、やむなくアルバイトでしのぐ若者にとってはうれしそうな話だが、会社の狙いは何なのか。 ■人件費の圧縮に 「景気回復で、優秀な人材の採用が難しくなっています。一方、仕事とプライベートのバランスを考える風潮があり、地元に密着している若者が増えている。 そんな状況の解決策がR社員です。地域限定でも年金や保険、有給休暇などの待遇は社員と同じ。短時間勤務など柔軟な勤務スタイルを採用します。 短期のアルバイトを新規に採用すると採用や研修のコストが何度もかかる。R社員なら一度で済む。将来、店長になってアルバイト2、3人分の働きをすれば、長期的にみて人件費アップはそれほどでもないとみています」(広報部) 同社は今後、バイトの希望者と面談し、R社員に登用するか判断する。同じような制度は、スターバックスコーヒージャパンも導入し、来月から契約社員800人を正社員にする。 非正規社員を正社員化する流れは、小売りや飲食に広がっているが、手放しでは喜べないという。ブラック企業アナリストの新田龍氏が言う。 「アルバイトを正社員にするのは居酒屋はじめ飲食業界では古くから行われています。もちろん、正社員になれば、アルバイトより額面の給料は増える。 しかし、閉店後の清掃やレジ金の集計、日報の記入などで拘束時間は格段に長くなり、労働基準法の勤務時間を超えることはザラ。サービス残業が横行しています」 ユニクロの広報担当者に残業代がつくかどうか聞くと、「社員のランクによる」と答えた。 正社員になれても、これまでの正社員とは違うのだ。 http://gendai.net/articles/view/news/148860
ちです。仕事あるといいなぁ・・・疲れた。 英検準一級、日商簿記二級、証券外務二種、MOSで希望出しました。39の間に仕事見つける方向で話が進むようです。素晴らしい。仕事決まったら公立大学医学部受験勉強を始めます。早く決まれ~
面接を受けて、合格をいただきました バイトは初体験なので頑張ろうと思っています そこで質問なのですが 、コンビニでのバイトで、事前に覚えたり練習したりできることはありますか? 初めてのバイトですし、出来る限り早く仕事を覚えて戦力になりたいです 何か事前に覚えられることや、気をつけるべきことなどあれば教えて頂きたいです
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