す。 社長から若い社員を入れたいし、能力がないから週2日にして欲しいと言われました。 5年も働いて能力がないと言われたのはショックでした。 週2日だと収入が減るので辞める事にしました。 会社側は辞めて貰いたいけど辞めろとは言えないから週2日に仕方なくした感じです。 事務は社員2人とパートは私1人です。 次の仕事が決まるまで辞めない方が良かったのかなと思ったりもします。 年齢の事を考えると次の仕事がみつかるか不安です。 明日が最終日です。 挨拶の事を考えると憂鬱になります。
回答終了
、 嫌な事や、つらくて運気の良くないことが多いです。 子供の不登校や、少し不良化、夫の病気、職場自体も辞める方が多いです。 不幸を引き寄せてしまう職場ってあるのでしょうか？ 単なるたまたまでしょうか？
解決済み
らないことを聞いたら逆ギレ ・勘で仕事をしたら、逆ギレ ・嫌みなことばっかり ・社員の言うことは聞かない ・休憩を多くやらないと逆ギレ パートだからってここまで態度をデカくしていいのでしょうか？ 普通、パートは社員の言うことを聞いて職場を良くするのではないでしょうか？ 教えてください
大切にしない社長や社員の考えに疑問を感じています。 貴女が仕事できないんじゃない？などの指摘を受けそうですが(汗) 新しいパートさんには『気楽にね』みたいな雰囲気を出し、 私達古株パートには働け働け嫌な顔する筋合いないんだよ！といった雰囲気です笑 ただでさえ募集しても入らない人手不足でなんせ頭数が必要で、お客様からの質問や要望などは殆ど私達古株パートが対応しています。 ちなみに新しいパートさんのミスは何故か私達がしたミスになってます。 もう、どうしたらよいですか？
シフトが大幅にカットされ金銭的に厳しくなったこと、人間関係の悪さ、時給が良い訳でもなく最低賃金で働いてたこともあり 色々と考えた末にです 自分には何が向いているのかも良く分からず やりたい事もなく ポツポツとプチ更年期のような症状もあり パート探しに慎重になっています。 小学生の子供(高学年)が1人おり 週2回夕方に習い事の送迎あるため 昼間か夜遅めのパート(例えば回転寿司の閉店作業、ファミレス)も考えています。 北海道に住んでいて 介護、スーパーのレジ、ホテルのベットメイク、コールセンター、ファミレスや喫茶店(コメダとか) コンビニの調理 等の募集が出ています 希望としては時間は長くても週3.4回扶養範囲内で考えています。 タイミーはコンビニ、レジの経験者のみ ティッシュ配り マック経験者 これしか載ってません。 どんなパートなら 長く負担なく続けられるでしょうか？
週間目が終りました。 先日、帰宅すると母親に話があると言われて…母親が言うには私が仕事に出かけると母親に対し て暴言暴力があったり、食事をとらなかったりと父親の様子がおかしくなってきているとの事でした。 1年ほど前から家族親戚や近所の方等にも父が軽いボケではないかと心配されていたりしていましたが、私が仕事を始めてから更に酷くなったと言われました。 一番深刻なのが母親に対しての暴言暴力なのですが、私がいれば暴言暴力はありません。 回りの方からも出来たら今の仕事を辞めて夜は万が一を考えて家にいた方がいいと言われています。 兄がいますが、兄は母親を嫌っているので頼る事は出来ません。 仕事を始めて1週間(試用期間2ヶ月)で色々教えて貰っている最中なのに上記理由で辞めるとか非常識でしょうか？ カテゴリ違いでしたら申し訳ありません。
ヶ月が過ぎたところです。自分では若いつもりでいましたが、体力ややる気が思った以上についていかず、適応 力も落ちたせいか職場にも馴染めません。（同僚から意地悪されているわけではありません） その反面、少しは覚えた仕事もあるのでもったいないと思うし、何より仕事を教えてくださった社員や他のパートさんに申し訳ない気持ちがあります。 だけど、自分の気持ちに正直になるとやはり辞めたい気持ちが7割です。 パートは半年ごとに契約更新があるので、更新せずに辞め、前職に似た仕事か、短期の仕事に就こうかとも考えています。 40代半ばの転職は難しいですね。 何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
いの方がオーナー、店長をなさっている店にオープン時から5年働いています。 店自体はそこそこ忙しいほうです。 最近、退職や、人件費削減のためのシフト変更などで、ぎりぎりの人数で回しています。（昼２人、夜１人の時間もある） オーナーさんも店長もいっぱいいっぱいな感じで（空気がピリピリしている）、二人とも従業員同様にシフトに入っていますが、それぞれの仕事も中途半端に見えます。 店員のみんなも仕事が手一杯（やることが多くて退勤後に残業する人も）、シフトもめいっぱい（扶養内で働きたいのに週６の人など）で明らかに疲れているようです。 しかし、以前から募集をかけていても人が集まって来ないか、来ても面接をドタキャン。 オーナーさんと知り合いのベテランが多くて、人がいいというか、好意でサービス残業したりする人もいます。 そんなわけで人数を減らしても何とかまわっているので、雇い主側が甘えているのではないかと思うようになりました。 辞めたいと思うのはそんな風に見てしまっているからかもしれません。 さらに、私の夫は2年前から単身赴任で、休みには帰省するのですが、自分の休みと私の休みが合わないことにいい顔をしなくなりました。 休みを交代してもらおうとすると、いつも同じ人に頼むことになり、私もとても気が引けます。でも、夫の機嫌を損ねるのなら、私がパートに出ないと生活できないわけではないので、いっそのこと退職しようと思い始めました。 どんなに先延ばしされても、最長８月で辞めようと思っているのですが「新しい人が来るまで」などと言われたら、ズルズルとされそうなのが絶対嫌ですし、オーナーさんや残った人たちは今後も近所でお付き合いのある人たちですので、後のことは知らない と無視もしにくいです。円満に辞められるでしょうか・・・・・
キルも何もない私がいま仕事を探しています。販売業が1番長く勤めたのですが、土日祝日やとにかく休みが少なく、工場でも2ヶ所勤めた事があるのですが、残業代も出ない、今どきタイムカードすらない、社員が一年で8人も辞める様な散々の所でした。 やった事ない職種で未経験職でも、数当たれば採用される所はあるんでしょうか？ それとも未経験職に応募するのは場違いなんじゃないか、40代で覚えも悪くなってもし採用されてもついていけないんじゃないかと色々不安になってしまいます。 40代からの転職話を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
となかなか勇気が出ません。 昨年一度パートで働き出したのですが50代後半のパート先の主婦が意地悪で耐えられず数ヶ月で辞めてしまいました。 主婦の方新しいパート先どうですか？
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