パートと違って正社員には責任がある」とか言ってきますけどそんなの結局怒られて終わり、もしくはボーナスが少し減って終わり、その程度のものじゃないですか パートもミスしたら怒られるしその上ボーナスなんてないのに何故正社員並みの労働を強いられないといけないんですか?おかしくないですかね??? だからといって給料以上の仕事はしないって姿勢で仕事して手を抜こうものならこちらが悪者扱い… ただでさえボーナス含まなくても正社員より安い給料で働いてるのにパートを酷使するだけして気に入らないなら使い捨てみたいな扱いほんとどうかと思うんですけどどうなんですかね??? そしてこういう質問すると決まって「自分の意思でそこで働いてるんだから文句言うな」だの「文句あるなら転職しろ」だの言ってくる人いますがそういう問題じゃない、質問の趣旨ズラしてくるなよって話ですよねほんと
回答終了
行きまして、正社員に挑戦する気持ちを聞かれ内容を詳しく聞いてみると、アルバイトの店舗異動はないが、正社員の店舗異動はあるそうです。 その条件が自宅から90分以内で通える範囲との事だったので、もしその機会を頂けたとしても迷っています。 アルバイトから正社員雇用はとても魅力的なのですが、給料が上がるかわりに、「異動が必須」「自宅から90分かけて通わないといけない可能性がある」という懸念点が発生致します。(交通手段は車です) 元々正社員で探してはいましたが、なかなか正社員の求人がない事や、やりたい仕事で正社員がない事からパートでも自分の挑戦したい仕事を選ぼうと思ってパートで応募しました。 やりたい仕事で正社員になれたらとても嬉しいですが90分の通勤時間は辛いですよね? これを読んだ感想でしたりどうするのが良いかなど、何でも大丈夫ですので、コメント頂けたますと幸いです。
解決済み
う働くか迷っています、もう人生に疲れてパートや派遣でいいやとか思ったり、ちゃんと正社員? 探したほうが良いのかなと悩んだり、一人暮らしで精神障害はありです、派遣で食いつないでるけど、もうそれて良いのかなとか諦めさえあります…
社員契約前に言われていた金額よりも低い給料が支給されました。 上司に聞きましたが「上に掛け合ってみたけどダメだった。ごめんね」と言われ変更となりませんでした。 すごく騙された気分で納得いかないのですが、よくあることですか? その場合皆さんはどうしますか。
すが全く違う仕事になりました。 現在、パートの仕事の後任が決まらない為2つの仕事を両方掛け持ちしております。 11月半ばから正社員として働かせてもらっているのですが、帰宅時間の変化、年末に入って特に今年は気が狂う程の忙しさ、仕事の掛け持ち、毎日の残業でこの数日であまりに沢山の変化があり、すっかり精神的にも体力的にもぽっきり折れてしまいました。 先日、残業がとくに辛いことを上司に相談しました。(仕事が医療事務なので残業残れないと成り立ちません)パートがまだ決まってないなら戻りたいことも伝えました。 会社が忙しい時期に、仕事の掛け持ちまでさせて大変な思いをさせてしまい申し訳ないと上司は言ってくれました。 たった数週間で根を上げて、何年も働いた場所で信用も失い、パートに戻れるかもわかりませんが、現在、社会保険加入の手続き中なのですが、数ヶ月働かないといけないという規則とかはないでしょうか?
くように言われる書類以外に、自分1人で手続きが完結するものは何かありますか? 「年金とかは自分で手続きしなきゃだからね」と言った感じのことを言われたのですが、ネット等で調べてもどうすればいいかよく分からず…教えていただけないでしょうか。
育休明けからは保育園の都合で平日休み→日祝+どこかの曜日を休みに変更してもらいたいと考えています。 その場合、他の正社員の方とは休みの数が明らかに多くなってしまいます。(土日休みの人もいますが祝日は仕事に出ています)会社との相談の際、パートを打診されたらパートになるしかないでしょうか。 ワーママさんはどうされたんでしょうか。 色々なご意見お待ちしています。
た。 子供も欲しいと思っているため、手術が終わり次第妊活も開始する予定です。 この状況でみなさんならどうしますか?
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