? また国民年金と厚生年金の違いを教えて下さい。 ただ,貯金が少ない中で社会保険料プラス国民年金同時に支払いとなるとかなりの額になるのでは?と分からない分不安もあり質問しました。よろしくお願いします。
回答終了
時間 ②週休2日 ③年末年始、夏期それぞれ5日間休暇、祝日は会社が休み(今年はGWは週4日休みだった) ④従業員20名(うち正社員5名) 私は正社員でしたが自己都合で退職する流れでした。が、人手不足のため厚生年金と健康保険はそのままで10年以上パートで働いています。 1週間あたり3.5~4.0日勤務していますが、③に当てはまる時期になると勤務時間が足りないと言われます。また今年度から有給休暇をつけたので不足した月は有給届けを出すように言われました。 ●③のGWのような場合、正社員が週3日勤務でもパートは基本どうり週3.5~4.0日の書類上の勤務時間が必要なのでしょうか? ●正社員の4分の3は週28.5時間と考えていいのでしょうか? ●勤務時間が若干少ない月も多い月もありますが、毎月判定しなければならないものなのでしょうか? 毎月15日締めで、ほぼ毎月足りないと言われるのは基本的なところの理解の違いがありそうです。 退職できるなら…と保険をぬいてほしいと何度も言いましたが10年以上も経ってしまいました。 宜しくお願いいたします。
解決済み
1日4時間程度 月に5、6万円くらいの給料とします
トは引かれなくて良いじゃん!と単純な考えなのですが、 それでも社員の方がよいのですか? 厚生年金は分かります。 健康介護保険は支払うとどういうメリットがありますか?
りました パートは公務員じゃないなら地方職員共済には入れないってことですよね?
ました。 その中で自己理由で退職する場合1ヶ月前にという項目がありました。 社員ならともかくパート社員でもこれに従たがわなくて はならないのですか? ちなみに時給は850円です。
の収入などによりますか?ある程度計算できるのでしょうか? ちなみに 前年の収入は50万未満くらい ひとり親 会社の規模は100人未満 働く時間は週に32時間 扶養?は乳児1人 もしおおよそわかればよろしくお願い申し上げます。
零細です。 よろしくお願いします。
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