いた医療の業界に、非常勤として戻ろうと思います。 1ヶ月ですし業種が違うため 履歴書には書きたくないのですが 次の勤務先にはバレてしまいますよね? 扶養範囲だとバレる?扶養外なら関係ない? 働いていた期間もバレますか? なぜ資格持ってるのに飲食店でパートしてるのか、なぜ1ヶ月でやめたのか聞かれるのが嫌です。 ただの気まぐれで初めて、気まぐれでやめるからです… そのあたりがよくわからないので、教えて欲しいです。
解決済み
がら教えるカンジです。 実は仕事終わりにサービス残業で職場の掃除(20分ぐらい)をして帰ってるのですが、新しい人にはサービス残業でやってる内容は教えなくて良いですよね?
ト先に50前後のパート主婦さんがいるのですが、とても若く見えて女性としての魅力もまだまだある方で、関係を持ちたいと思っています。 職場ではかなり気に入られていて休憩中やそれ以外もよく話したり差し入れをもらったりします。 先日はじめて2人で飲みに行って、奢ってもらい、帰りは一緒に歩いて帰りました。 また飲みに行く約束をしているのですが、どこまで攻めていいと思いますか?タイプだと伝えるとか、手を繋ぐとか、具体的なアドバイスがほしいです。 あとはやっぱり、50歳女性と大学生で関係を持つのは難しいでしょうか?相手は僕のことをどう思っているのでしょうか?分かる範囲でいいので、どなたか教えてください。
てくるおばちゃんから、キツくやつあたりされモチベがあがりません。 他のおばちゃんはこれが原因で辞めていきました。 家に帰っても何も考えれず、気力がなくなり 家事ができませんでした。 これは鬱になる可能性はありますか? また耳鳴り、眩暈も再発してきました。 (独身のとき、耳鳴り1年2年ぐらい耳がこもる症状になりました。病気名はつかず、仕事をやめたらなくなりました。) 自分は日雇いパートみたいな綱渡り状態な契約で前日急に休みになっても賃金補償はなく、最近はタイミーもすぐ集まるため、ますます居なくていいなとは思っています。
がたいですか? 子育てして介護して家事して、さらにもっと働けと言わんばかりのプレッシャーを感じませんか? 働きたいのに働き損みたい言われてますが、103万で抑えて丁度良いって考えてる方、どれくらいいますか?
は月1回出ています。(面接官に促された感じです(^◇^;)) 来月GWですが、3.4.5.6全て休むのは冷たい目で見られますかね? ちなみにその前の27.28.29も休みを希望します。 GWは旦那が休みでないから、子供見てもらえない理由があります。 ちなみに、私だけではなく、土日祝休みのパートさんは何人かいます。 また、学生のテスト休みや、旅行などでも何連休も取ってる方も多いです。 店長に一言、GW休み希望だけど、どうしても人が足りない場合は声かけてください。と言おうかな?と思ってますが…。
、新人パートにはマウント 業務中に私語で盛り上がる、そして他の人の行動、言動は注意する 常に誰かの悪口言ってる パート ってこんな場所なんですか? 上司や社員さんには別人! 気を使いまくり もう少しまともなパート先を 求める私が間違えなんでしょうか?? 去年から2度目のパートです
すぐ小言言われて、毎日毎日萎えます。涙隠して仕事してます。 本当に細かい事までチェックして怒鳴ってくるから、病気なんじゃないかと思って我慢してます。 辞めてしまいたいけど、生活もあるし… そんな人がいるから、若い子はみんな辞めてしまいます。お局しか残りません。今私が一番新人です。 こっちが病気になりそうです。 めげないで居られる対処方法教えてください。
いますが、やりたい仕事が出来たので扶養から外れて社会保険に入って働きたいと思っています。 ダブルワークです。 夫の年収は1000万前後だと思います。 やりたい仕事があるから損だとしても挑戦したいと思っていますが、夫の収入を減らせてしまうのは申し訳なく、増えた税金分を私の給料から渡すべきかと思いますが、私が200万円働いたとして世帯年収はどのくらいになりますでしょうか?夫にいくら渡せば夫は損しないのかなぁと思いまして… 私が扶養から外れることにより税金が増えることを懸念しているようで反対はされませんがあまりいい感情では無いように思います。 調べましたがいまいちよく分からず… ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
8000円、年間103万を超えないようにしています。 もし月8万8000円を超えたら、2ヶ月連続でなければ大丈夫と会社に言われました。 これは正しいのでしょうか? また、母親が同じ条件でパートを始めました。(職場は違いますが) 5月から始め、先月は8万8000円を超えてしまったようです。この場合、今月は超えなければ大丈夫でしょうか?それとも今年12月収入分までで年間103万を超えなければ月々の収入はそこまで気にしなくて大丈夫なのでしょうか? 会社の規模など細かい条件はあるかと思いますが、母のほうは社員さんに聞いてもよく分からなかったそうなので… 分かる範囲で大丈夫なので教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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