ミスをすれば、社長や上司に言い付けられてミスがなければ私のあらさがしをされて言い付けられています。解雇の話を社長に報告し てていますが、社長は了解しませんん。リーダー女とパートおばさんは何がなんでも辞めさせたいらしく、私は問題パート扱いされています。上司や社長は何も言ってこないし、この先どうしたらいいですか。やっぱり退職した方かわいいのでしょうか。ご意見お願いします。
解決済み
いますが、なぜ? 人間として、気に入らないからですか? 店長や専務など上司のハラスメントも昔から多い職場で、いじめが横行しすぎて、居るだけで息苦しく、誰とも話さず過ごしています。
会社です。 ・挨拶をしても無視、または会釈だけ。 ・向こうから挨拶は絶対しません。 ・こちらが他の人に話しかけられて、仕事しながらの途切れ途切れの会話で5分ほどで話しすぎ判定 ・本人は社長がいないとずっと話してる ・社長がいると黙る ・私がやった仕事でやり直しがあったりする際何があっても私以外の人間に声をかける ・休憩中、私以外を巻き込み会話する これを1年ほどされてきました。 既に会社のほとんどの人間は認知していて、それでも環境は変わらないので同罪だと感じました。 会社の長である社長はあいつら馬鹿だから(上記のおばさんと仲が良くて、一緒に陰口を叩いてるおばさんがもう1人います)、訴えたら負けるんだよで終わりです。 社長がガツンと言えば収まるかもしれないのに耐えろとかわけわかりません。 1年耐えてきましたが状況が変わらず、日常生活にも不眠や鬱の傾向が出てきたのと、持病のバセドウ病の数値もなかなか下がらず、おばさんが強く絡むときは上がるため辞めるつもりで訴えて辞めてやろうと思ってます。 ただ、証拠という証拠がなくおばさんとは連絡もしませんし、暴言を吐かれたりすることは無いのでレコーダーも録れず、証拠は周りの証言とされたこと日記みたいなやつだけです。 この場合、訴えても勝てるのでしょうか?色々アドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
けど 入って1ヶ月も経たない30代くらいの まだ仕事も全然出来なくて私含め色んな人からフォローされてる身で その人の忘れ物を事務所に取りに行くよう頼まれ ここまでは敬語だったのですが 戻って渡したら 「ごめんね、ありがとう!」 と急にタメ口聞かれて、生理的に無理だこの人ってなりました。 非常識すぎません?私より年上ですが 私は何年もいて、それこそ仕事のフォローまでしてるんですよ。フォローしてもらう立場で なぜ急にタメ口聞けるんだよと。 お礼の気持ちなんて伝わってきません。ほんとなんなんすかねおばさんの馴れ馴れしさ。 普通に考えて有り得ないですよね? そもそも私その人とほぼ喋ったこともありませんし、その日に仕事フォロー等でちょっと作業に必要なこと話したくらいで、突然ですよ。 何なのこいつ???仕事もまだろくに出来ないくせに??って…私心狭いですか
ですがそれをきいていた同僚三人組のわかい女たちが会話をきいて私をばかにして笑っていました。 どうしても笑われたり馬鹿にされたうらみがきえません。どーしらいいですか? 尻が大きいからプールはじめました。泳いでいてもイライラがとまりません。テメーの尻だって大きいのにふざけるなって思います。
回答終了
って行く人っていますよね。 私は全くそう言う事が出来なくて、羨ましく思う事もあります。 媚びるとかではないのかもしれないけど、そうやってる自分を想像してみても『無理だな』って思うし、そもそも媚びるのも嫌いです。 ただただ嫌いになると言う感じです。 色んな人に聞いても、適当ににこにこしてたらいいって言われるけど、そうしてみても口悪く言われるのでアホらしくなってきました。 可愛げがないですね。 どうやって切り抜けたらいいんでしょうか?
界の知識は勉強してこないわ、 必要のない時にしゃべってうるさいわ、 自分のキャラが濃いのを棚に上げて 人のクセは笑うわ、 待遇についての文句はしっかり言うわ、 特に40代〜50代のおばさん?がキライです。
うと思っていますが、上司に理由を話して辞めるべきですか?
だけ異常に優しく接して慣れてきた頃にその人がする事全部に対してケチつけていじめていくタイプです。 あと、スーパーとかに入っている雑貨店などで自分の店の隣の店にやたら敵対視するおばさんいませんか? こういう人達はストレス発散の為にしてらっしゃるのでしょうか?笑 見ててすごく醜いです
。 26歳です。 これまで19歳の時からラグジュアリーホテルで接客と事務、新入社員OJT教官などをやってきました。 私の担当部門は、社員が私1人の為、1人でアルバイト・パートの管理や、仕事をしています。 新たに始めた受付業務なので、全て丸投げです。 ですが、一生懸命食らいついてやってきました。 マニュアルも私が0から作りました。 アルバイト・パート管理もやったことが無いのですが、私がどうにかしなければいけなく、親世代の方を相手に気を遣いながら、みんなが働きやすく且つ会社の方針に従ってやってきました。 LINEを交換してるので、ほぼ毎日アルバイト・パートからの文句や質問が業務時間外に来たりします。 業務の話ではなく、会社に対する文句や質問、私への文句です。 また、特定のパートさんは、子供と同じ年齢の私から指示されるのが嫌なようで、社員だからって歳下なのに偉そうにするなとか、お前は間違えてる、使えないと言われます。 正社員はお金に困ってるから、その働き方をするしかなくてかわいそうとも言われました。 そのパートさんは、お客様にタメ口をきいたり、自分の好き勝手ルールを決めようとするので会社の方針と違うと注意しており、それが気に食わないのだと思います。 上司に相談しても、それも経験だと言われ、毎日増えていく業務・雑務をこなしながら文句を言われ、自分も接客をしているのでやるべき事も進みません。 社員同士仲が悪く、いつも誰かが怒鳴りあいや悪口の言い合いをしています。 シフトもアルバイト・パートが少なく、自分が犠牲になって働いてるので、遅番シフト→早朝シフトや、1日休みにしており、ゆっくり休めません。 味方になってくれる先輩もいますが、基本みんな忙しいので、自分の業務に精一杯で、最終的に頑張りますと言うしかありません。 みんなあなたの仕事ぶりや成果はちゃんと見てるから自信持って!頑張れ!と言われますが、なら人増やしたり、精神論じゃなくて私には出来ない角度から対応して欲しいです。 もうずっと頑張ってます。 先日仕事前に動悸があり、過呼吸になりました。頑張って行きましたが、油断すると過呼吸になります。 今日もお休みなのに、ぼーっとしてると涙が出てきて、過呼吸になりそうになります。 手や足に力が入らず、立ってるのがやっとです。 私は今後どうやって、親世代のパートさん達と付き合っていくべきでしょうか。 人間否定や、親を侮辱するような事も言われました。 応援してくれるおばさんもいますが、もう限界です。 また、どうやってこの体調不良を乗り越えたら良いのでしょうか。 負けたくないし、こんなことで辞めたくないのですが、もう方法がわかりません。 どなたか経験を教えてください。 ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
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