「パワーポイント」を含む質問（4ページ目）

至急お願いします 就職活動中の者です 最終面接で、パワーポイントを使ったプレゼンテーションを行うのですが、パソコンで作ったパワーポイントを試しに自分のi...

テーションを行うのですが、パソコンで作ったパワーポイントを試しに自分のiPhoneに送ってみたところ、貼り付けた画像の向きや文字のサイズ、場所がぐちゃぐちゃになっていました。 パソコンのGmailに試しに送ってみた時は、作った通りのパワーポイントでした。 これは、スマホとパソコンの画面のサイズの違い等の問題でしょうか？ iCloudのメールアドレスで送りたいため、iPhoneからメールを送りたいと思っています。 iPhoneで開いた時に、ごちゃごちゃになっているパワーポイントのファイルでも、相手のパソコンに届いた時には、元通りになるのでしょうか。 教えていただきたいです。よろしくお願いします。

事務の正社員で、パワーポイント使えるかたと書いてありました。エクセルは使えますが、パワーポイントは全く使えません。応募あきらめたほうが、良いでしょうか？

、パワーポイントは全く使えません。応募あきらめたほうが、良いでしょうか？

teamsの会議でパワーポイントのスライドを画面共有する時、たまに発表者ツールの画面ごと共有されてる人がいるんですけど、その原因ってなんですか？

画面ごと共有されてる人がいるんですけど、その原因ってなんですか？

パワーポイント初心者です。 パワーポイント初心者です。全く使ったことがありません。ワードエクセルは中級ぐらいは使えるのですが。プレゼン等に使うソフトとい...

。ワードエクセルは中級ぐらいは使えるのですが。プレゼン等に使うソフトということは分かっていますが、 それ以外で使うことはあるのでしょうか？ 自分はホテルに勤めていて(最近、事務職から転職しました)、ＰＣ操作ＯＫと履歴書に書いたのですが、パワポは使ったことがなく、ちょっとびくびくしています。 マネージャーがよく、イベントの宣伝広告をＰＣで作成していますが、そういった宣伝用紙はパワポの出番じゃないですよね？ 会社のＰＣに何のソフトが入ってるのが見ればいいと、言われそうですが・・・ すみません、パワーポイントについて１枚ものの広告も作る時に用いるかどうか教えて下さい。 何かパワポについてアドバイスなどあれば・・・よろしくお願いします。

teams会議についての質問です。 私の使用しているパソコンには、パワーポイントが入っていません。なので、大学のパソコンでパワーポイントの作業をして、チー...

が入っていません。なので、大学のパソコンでパワーポイントの作業をして、チームスのチャットで自分宛てにそのデータを送ることで、自分のパソコンと共有をしています。 そのため、自分のパソコンでパワーポイントを使用するときには、チームスのチャットで送られてきたデータを開いてから編集する形を取っています。 そこで、今度就活のオンライン面接でチームス会議を使用することになりました。しかし、面接の内容に、「パワーポイントで作成したデータによるプレゼン」が入っています。 チームス会議中に、チャットを開き、そこに送られているパワーポイントのデータを開いてプレゼンをすることは可能でしょうか。 少しややこしい説明になってしまいましたが、理解頂けた方いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。

新卒採用で、企画書を提出しろと言われました。 パワーポイントで作ったんですけど、pptx形式で出して良いんでしょうか？ 履歴書はpdf形式にしろとの指定が...

pptx形式で出して良いんでしょうか？ 履歴書はpdf形式にしろとの指定があったのですが、パワーポイントはそのまま出しても大丈夫なんでしょうか？

学校事務職はエクセルやパワーポイントなど必要ですか？

事務職であればパワーポイントはできて当たり前ですか？

提出したパワーポイントの上司の指摘プロセスについて疑問です。 作成した書類を課長がチェックし、部長に提出しましたが、部長から指摘されて差し戻されました。「...

がチェックし、部長に提出しましたが、部長から指摘されて差し戻されました。「〇〇ページの①が分かりにくいから説明を足して」などだと、具体的で分かりやすいのですが、「まず全体像を」などのように抽象的な指摘です。しかも、全体像についての説明は6ページ目くらいにあるので、それが全体像として伝わらなかったのか、1ページ目に持ってくるように言っているのか分かりません。しかも、指摘事項は私に直接ではなく、課長に伝えられているのですが、課長もどう直していいのか分かっていません。部長に具体的な指摘箇所を聞いてください、と課長に言っても課長は部長に確認してくれず。あーじゃないかこーじゃないかという、たぶんという感じで意見はくれます。結局、差し戻された意図が正確に伝わらないので、時間をかけて修正しても部長の満足いく仕上がりにはなりません。 部長が直接私に直接しないことや、課長が部長に具体的に指摘を確認しないことによって部長の意図がわたしに伝わらず、このやり方に疑問があります。人を育てる際、考えされるためにこのようなやり方をすることがあるのでしょうか？ なんだか時間ばかりかかってストレスです。

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