なくなりました。面接日は5日後です。バイトの面接先に連絡を入れたいのですがどのように伝えると失礼がないでしょうか?また1時間送らせて欲しいと言う時点で失礼・迷惑になってしまうでしょうか?バイト自体が初めてでよく分かりません。ぜひ回答お願いします。
解決済み
たので不採用だと思っていたほうがいいですか?
回答終了
身だしなみ 面接内容(例) やった方がいいことなどなど、、、 分かること教えてくれると嬉しいです!! 初めてのバイトなので頑張りたいです! 平日2.3日 休日1日?2日?(4~5時間)がいいと思ってます こんなんで合格しますか??
なんですが、もしかしたら面接時間に間に合わないかもしれないんです。 もう一度電話して時間を遅らせてもらっても大丈夫でしょうか。 すごく失礼だと思うんですが遅刻のほうがもっと失礼ですよね・・・。困ってます。
。飲食のチェーンで、高校〜大学生のアルバイトが多くいるお店です。 バイトも面接も初めてなので、色々教えてください! ・「面接時の服装は自由」と書かれている場合、高校の制服で行っても良いですか? ・面接場所(店舗)についたとき、まず誰に何と声をかけたらいいですか?その場にいる店員さんに「アルバイトの面接に来た◯◯です。担当の方はいらっしゃいますか?」とかでいいですか? ・「持ち物不要」とあったのですが、一応これは持って行っとけ!っていうものはありますか? ・面接ではどのようなことを聞かれますか? ・面接の際、担当の方に質問しておいたほうが良いことはありますか? 周りにバイトをしている子が少ないので本当に何も分からず不安です。 解答よろしくお願いします!
にて応募し翌日TELがあったのですが、気づかなくて出られませんでした。 iPhoneを仕事モード設定にしており、重要メール・電話連絡は通知される設定にしておいたはずが、電話連絡が通知されないままになっていたのです。 しくじったと思いました。 電話があった翌日の始業時刻を少し過ぎたあたりで、電話をして詫びを入れて面接の日程についての話をしました。 そのときのことです。 担当者から、「応募の意思はありますか?」と言われました。 私は恥ずかしながら無職3年と2ヶ月、要は4年目の人間ですが、担当者からは、「現在は無職ですね?」と確認。 すると、「それでは一応面接したいと思います。」と言われました。 日程を決めて、翌日に面接することになりました。 以上が、私と担当者のやりとりの概略です。 ここで疑問に思うことがあるのです。 求人に応募しているのであるから、働く意思はあると思うのです。「応募する意思はありますか?」と聞くのですか? また、"一応"面接するという言い方に違和感があります。 私が推測することは、以下の通り。 無職4年目の人間を最初から採用する気がないという表示であること。 もうすでに採用者が決定しており、募集しなくてもよいのだけれども、応募が来たから拒否するわけにもいかず不採用は決まっているけれど、形式的面接をするほかないということ。 これらのことが、応募の意思を敢えて聞いたことと、"一応"面接するという発言を裏書きしているように思いました。 また、電話にでられなかったことが、無職者であることと併せて労働の意思がないのでは?とみなされた可能性があることも、原因のひとつだと思いました。 以上のような内容が、担当者とのやりとりを通じて感じ取ってしまいましたが、どう思いますか。 結果が見えてきたので、これはもう面接は断ったほうが良いのでしょうか。
順で行くのですがバス停が学校から近いのでバスで行きます。ですがバスだと家からバイトまで50分かかります。 けど学校のない日は電車で行くので20分ほどです。 この場合50分と20分どちらで答えた方が良いですかね?
、チェーン店とかでもなくすごく小さい居酒屋さんです。店長さん(面接官)もとても明るい感じで、面接の中で「バイトの子で求めてるのは笑顔で素直な子だから完璧!」など褒められました。それで、面接の中で合格!や採用する!など1度も言われなかったんですが、明日から入れたりする?と聞かれ、「入れます!」と答えたので「じゃあ明日かれよろしく!」と言われました!これは採用という意味で良いのでしょうか?連絡先交換などはしてません!
から開店で、14時から面接をして頂けることになりました。 この場合、14時ぴったりにお店に入って大丈夫でしょうか? 1、2分置いた方がいでしょうか?
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