店の鍵は〇〇へ返却 2024.7/4正午迄に必須、返却なければ鍵穴交換必要な為交換費請求になります】とだけ来まして 給料手渡の為いつ会社にいるのかもわからないので その旨LINEするも既読なし。 この場合、あと何日待って来なければ 労基に相談したほうがいいのでしょうか。 鍵は指定された日までに返しますが返してから給料の連絡や未払いがあった場合、このまま連絡なければ 労基に相談したほうがいいのでしょうか。 1日でも早く関わりたくないのでアドバイスお願いします。
回答終了
ておらず、次のシフトも出しませんでしたので、バイト先に行く予定がありません。 店長の電話番号は知らず 、何か用があるときは、ラインで連絡とっています。
解決済み
した。〇〇って人は最初は優しくしてくるけど機嫌悪くなって理不尽に怒ったりしてくるから気をつけて。」と送るのはダメでしょう か?
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こういうのって隠さないものなんですか?話が広まるのが嫌なのでラインで伝えたのですが。
ることがあります。 まず、私が辞める理由としてランチに入っているのですが社員かバイトを一年以上やっている人しかいない環境でとてもしんどいからです。 また、社員の方とふたりになった時に途中から来た方に俺一人で仕込みしてるからさといないものとして考えられていたことがより行きたくなくなりました。 ほぼバックレのようなことをしてしまい自分が悪く、逃げる癖になってしまう可能性があるのは承知の上です。 しかし、人としてカウントされてない時点でやめても支障ないということですよね。 そのためシフトは残っていますが、店長にLINEで辞めることを伝えようと思います。 そこで疑問なのですが、バイトをかけ持ちしていて店は居酒屋と火鍋で違うものの会社は同じなのです。 ほぼ一方的に辞めるので、その後居酒屋の方に連絡すると思いますか? してもしなくても、そこの店長とは仲が良いので理由は説明するのですが気になります。
辞められるものでしょうか?状況としては ・シフトはあと一つしか入っていない ・最後のシフトは日曜日の昼間で忙しい ・最後のシフトを行ってやめたい と言うような感じです
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後日お時間いただけないでしょうか?との内容を送ったのですが、既読無視でした。バイトの同期によれば辞めることになっているら しいのですが、自分は直接最後に話してちゃんと蹴りを付けたいです。どうすばいいでしょうか?ちなみにもうシフトには入ってません。
るとラインで店長に伝え、また直接話すのですが、少なくとも明日明後日は出勤しなくてはいけません。 絶対に気まずくなると思うのですが、どう乗り越えればいいでしょうか。最初の頃は調子に乗ってずっとやりますとか言ってたので尚更気まずいです。意地悪とかされないでしょうか。(されても仕方ないかもしれないですが )
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シフトが残っています。シフトの日にまた伝えた方がいいですよね?またなんて伝えればいいですか?
つ取りに行けばいいのかなど聞いているのに返ってこないのでこの場合どーすればいいのでしょうか
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