って飲もうとしたらしくそれを見た 店長がぶどう飲まないでよー在庫が2個しかないんだからーって言いました、そしたら 先輩がえーみたいな顔をしながらじゃあ2個 飲みますからぶどう売り切れにして下さいと言いました、そしたら店長が自分が飲みたいからってお店のこと考えないのは良くないぞといい、先輩は諦めました その後LINEで愚痴を散々聞かされました 別に金払ってんだからよくね?とか ぶどう味人気でおいしくて飲みたかった先輩の気持ちもわからなくはないし 僕も言われたらえーってなりますし どっちが悪いのかもわからないので教えて下さい
解決済み
今すぐ辞めたいです。 高校生で、初めてバイトを始めました。 有名なチェーン店で、職場で働く人は高校生が多いのですが、そのうちのバイトリーダーみたいな人が怖くてバイトに行く日は不安になったり憂鬱になります。その人は仕事も出来てお客さんを第1に考えている人で、とても見習うべきなんですが、私の接客や準備などがまだ不出来なので、よく怒られます。 ですがその人と一緒じゃないシフトの時は言われた通りの接客などが落ち着いて出来ていて、怒られることなくバイトを終えられます。自分としては声も必要なぐらい出ていて、商品を出す早さも少しずつ早くなってきていると思います。他のバイトの人にも声ちゃんとでてるね、みたいな事を言って貰えました。 もともと私は声が小さいのもあって、それを直したくで接客業をバイトに選びました。 そのバイトリーダーの人のおかげで接客に必要な声が出ていると自分でも分かっているので、感謝しています。その人が悪い人ではないことも分かっています。ですがその人にとってはまだ自分の声は足りないらしく、商品を出すのもお客さんを絶対待たせないよう私に圧をかけてきます。その人がいる時の声は接客する時も居酒屋のような声量でするのを求められます。厨房やフロアからも大きい声がきこえるので、お客さんの声が聞こえないことも結構ありました。 他のバイトの人は優しくて、分からないことを聞いた時優しく教えてくれるのですが、バイトリーダーの人は声量が足りなかったり、準備が遅いと怒らせてしまって、イライラしていたり、私や他の人への当たりが強くなることがあります。私のせいで職場の雰囲気が悪くなってしまいます。怒鳴られたり急かされたりして焦ってしまい、ミスや商品を提供するのも遅れたりしてしまいます。この前もピークの時その事で怒らせてしまい、「厨房して」と習ったことがない仕事を任されて、焦って過呼吸になる事がありました。 自分が精神的に弱かったり、もっと仕事を早く出来ないことや、ミスをしてその人を怒らせてしまうことが問題だと分かっています。 それにもっと続けられたら慣れていくかもしれないという思いもあります。でもバイトのことを考えたり、また怒られることを考えると、嫌になって辛いです。学校を休んでしまうこともありました。でも今辞めるのは逃げになることも分かります。 やはり将来の自分のために続けてみるべきでしょうか。それとも他のバイトを探してみるべきでしょうか。 長文になってしまいすみません。
が辞めることになったのでなにかプレゼントしたいと考えています。お互い大学生です。 その先輩とは約1年半くらい時期が被っており、本当にお世話になった先輩でとても頼りになる方です。 なのでなにかあげたいというか、今までのお礼も含めプレゼントをしたいです。 ただ、その先輩含めバイト先の人と飲みに行ったり遊びに行ったりは全く無く、インスタも交換してないし苗字で呼び合うくらいでめっちゃ仲のいい先輩という訳でもないんです。(私的には1番喋った先輩ではある) だから先輩の好きな物など沢山知らないので何をあげたらいいか迷っています。 筋トレとツーリングが趣味だということだけは知ってるのでそれ関連がいいかなと思いましたが私がその2つに疎すぎるので分かりません。 これくらいの距離感の先輩に渡すものはやはり消耗品(お菓子など)がいちばん無難でしょうか? 靴下、ハンカチなども考えたりしました。 アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
のは社員一人バイト(私)一人です。二人で後部座席に座った方が良いのかなと思ったら、社員に助手席に座ってと言われました。 後部座席に座ろうとしたのは失礼でしょうか。
きませんか 居酒屋のバイトしてます 蹴られた理由は僕が先輩の送別会に参加できなかったからです 先輩は大学を卒業して今日入社式なんですが、5日くらいまで働いて最後の出勤日の営業を1時間早く終わらせてから送別会でした 僕とあと数人は出勤日じゃなかったけど店長から、もし都合合えば来てって言われていて行く予定でした バイト先の店でやる事になってたんで、暇だし行こうって感じでした ですが当日になって僕の母がコロナにかかり、持ち込んじゃいけないし先輩の入社式とかに影響させたくないし、父は一週間出張で帰ってこれないしと思って、母を1人残して飲み会に参加するのも気が引けるし楽しめないからって店長に連絡して、元々自由参加だから大丈夫、お母さんも早く回復するといいなって言ってもらえました その後父に連絡を入れていたら切り上げて帰宅して、母もぬっが下がったので僕はバイトに復帰 たまたま制服を返しに来た先輩と会い、謝ったら色々世話したし色々奢ってやったはずなのにドタキャンはありえないって言われて怒られて蹴られました 周りにいた先輩の同期で半年留年の人が止めてくれて事情を話してもらいましたが、謝らなかったです こんな人社会に出していいの?って思いました 奢ってやったって数百円じゃん 世話してやったって一度5個ぐらい落としたグラスの破片一緒に片付けてもらったぐらいじゃん もっとお世話になってる人はいるし、優しいなとは思ったけどその感謝を飲み会の参加不参加で測るな こっちは親が39度の高熱だしてんだ 普段寝込むどころか体がだるいとかすら言わない母親がぐったりしてたら心配するだろ、そばにいるだろ 俺はそうされてきたからそうしただけ 何が悪いんですかね
自分のミスは棚に上げて他の人のミスは嫌味ぽく言って陰口なども言う23歳フリーターです、私はその先輩と仲良くないのですが例えばお客さんに説明をしたけどお客さんが順番を間違えてしまった時です 順番が違うのでとお客さんに説明するだけでいいのにもか変わらず説明してないなどと嫌味ぽく言ってきます(僕はお客さんに説明していますし先輩にも説明してるからお客さんが勘違いか聞いてなかったってことになります)このようなミスは先輩もしょっちゅうありますがこの人は注意されたら陰口ばっか言うので言わないようにしています、このせいで僕が仕事ができないみたいに見られるし正直かなりウザいです。 どうするのがいいんですかね?仲良くするのも無理だと思います、僕は社員さんと仲が比較的に良く他の女性バイトとも仲が良い方です。それが理由なのか初めから嫌われていました アドバイスや同じような経験ある方対処法とかありますかね
と遅番が一緒の日があって前から先輩達の中でも仲が良い方だったのですが、その日は話がいつもより盛り上がっていました。 そこで自分が調子乗りすぎてもちろん強くは無いですがやめてくださいよー的なノリで叩いてしまいました。 その後先輩は嫌な態度とかは特に見せていませんでしたが本心では怒ってしまったのではないかと思ってます、みなさんが先輩だったらこいつウザイとか思ってしまいますか?
は入ってなかったような気がします。 そこは勉強しないといけないみたいな大学でもないんですよ。偏差値低いし 社員の人は忙しいなら仕方がないと言っていますが、僕自身負担が大きいです。 僕も希望すれば週二にできるでしょうが、それは気が引けます。社員さんも困るでしょう。 その先輩は罪悪感とかないのでしょうか? 春休みならバイト多めに入りませんか?
ありがとうございました」→自分「体調大丈夫ですか?」→先輩「もう大丈夫です、ありがとうございます」→ この次ってなんて返すべきですか? 「良かったです。」だけでいいと思いますか?他になんか付け加えるべき1文ってありますか?
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