「この会社じゃないといけないんだ！出来ないんだ！！だからこの会社に入りたい！！！」 という明確な理由を持ってきて欲しい。 という主旨のことをインタビューで語っていました。 いい大人が、馬鹿なことを平気で言っていると思いませんか？ そんな明確な理由なんて滅多にあるわけ無いでしょう？ そこにできそうな仕事があるから応募するんでしょ。 どうしてもそこの会社じゃないとダメだなんてことになったら その会社以外応募した時点で嘘になりませんか？？ 仮にトリンプやワコールに事務職に応募した男は何と言うのか？ 事務職なんてほかでもいいわけですよね？いかなる仕事の分野でも存在しますよ。 下着メーカーで無ければならない理由はあれですか？ 「以前から女性下着に興味があって・・・」 「御社の独創的でカワイイ下着が大好きで・・・」 だから、以前から大好きだった女性下着に携わりたく、今回応募しました。 宜しくお願いします！って言うんですかね？
解決済み
味を持ちました。 ネットや就活サイトなど探しても代表的なワコールしか出てこず、他にどんな企業があるのかわかりません。（どの会社がいいとか絞れていなく、ワコールのインターンシップに応募しましたが落ちてしまいました） どんな会社があって、どの会社が自分に合っているかを見極めるには、実際に販売店に行き雰囲気を見るこぐらいしかないのでしょうか？？下着業界に関する本などを目にしたことはありますか？？ 下着メーカーで働いている人や詳しい人は教えてください！！（何も知らなくてすみません、、、）
①残業ばっかしてないでおうちに早く帰ろう→②早く帰れば子供を作れる→③子供ができても残業せず、育児しながら勤務も出来る職場環境にしよう→①に戻って、男性も残業がないので育児にも協力出来る 目指す方向を文章にすれば、家庭円満、少子化減少とすばらしいのですが、実際は、そんな理想的な環境と程遠くありませんか 産休や、男性の育児休暇、企業内の保育所の充実など子供が出来てからの取り組みは良いのですが、問題は残業で、そこがどうにかならないと出産の段階までたどり着けないわけです しかし、よほどの大企業で情報共有や伝達に無駄な時間がかかって非効率だったり、よほど怠けている会社でない限り、そんな短縮できる時間があるように思えません（業種にもよるかと思います） 環境を整備したり、残業をしなくて済むように人手を増やしたり、、そういったことを考慮せずに、導入すれば優秀な会社、しなければ遅れている会社と安易に決め付けるので、企業は無理やり導入しているようですが、結局従業員に負担が増しているだけのような気がしてなりません。 時間を短縮する分、実際は休憩をなくしたり、自宅に持ち帰ってサービス残業をしたり、 定時に帰宅しても残業代がなくなるだけで、早く帰ってもその分持ち帰った仕事をして寝るだけで、むしろ負担が増しているような気がします 結局これって社員のためという名目で、実際は企業の残業代削減のためのように思えるのですが、、 本当にこれで、過労死が減ると思いますか。私はかえって増えるような気がします 残業ゼロというと、トリンプの社長が有名ですが、本当にトリンプも社員に優しい定時帰宅なのでしょうか？ 知ってて表向きはいいことしか言わないのか、それとも社長が現場を知らないのか、それとも本当にすばらしい職場環境なのでしょうか あなたの働く会社の取り組みはどうでしょうか
えるかわかる方いたらお願いいたします
わる頃の帰宅にめまいを感じています。2年間で体力の貯金が底を尽きた感じです。。。 最近、トリンプの吉越社長が書いた本を読んでいて、個人でできることもあるものの、最後は会社の体制なんじゃないかという気がしています。 自分が残業を抑え8時に帰っても、翌朝メールを開いたら未読メール（私の職場は社内のやり取りがほとんどです）が山のようにあって、午前中はその処理であっという間に終わります。 午後は午後で、種々の電話対応や相談などに追われ、夜6時すぎくらいから、ようやく自分の仕事に着手できる状況です。 私はその会社では少数派の中途採用で、みんなようやるなぁ、と半ば感心し半ば呆れつつ見ているのですが、心の底では、ここの人たちなんか変だ、と思っています。 まぁ、同じような境遇の人たちは日本にたくさんいるんでしょうけどね(^^ゞ 私の心の中の選択肢としては、 ① 転職する（２年しか経たないので先輩方に申し訳ないですが） ② 直属の上司に相談してみる（とても人間味のある方です） ③ まだ転職後2年、今後、業務効率改善によりスピードアップが図れるかも・・・と信じて頑張る といったあたりなのですが、もし、「私はコレで残業回避を実践しました！」という実例をお持ちの方、個人努力・会社施策問いませんのでご教示ください。 よろしくお願いいたします。
属３年目で、徐々にまとまった仕事を任されるようになってきている状況です。 さて、昨今の不況で多くの企業で残業ゼロ（までいかずとも、かなりの残業制限）が実施されている事と思います。 しかし、中堅以前の若手の頃は、自分の担当製品の実験や試作などはなるべく自分自身で行うなどして、製品にできる限り自分の手で触る事は、良い設計者になるための必要条件ではないかと思います。 所謂、「現地現物」ということですが、残業ゼロとなるとどうしてもデスクワークに追われ、じっくり製品に触る時間さえ持てません。 なるべく家で（頭で）考えてこれる事は考えてきて、会社でしかできないことにすぐにでも取りかかれるように努力していますが、それでも絶対的な時間が足りないように思えてなりません。 元トリンプ社長の吉越氏の著書など、残業ゼロで結果を出すための書籍もいくつか読みました。 デスクワークや会議のあり方と言う意味でうなずけるところも沢山あったのですが、 上記のような点で「養成過程にある設計者」はどうすればいいの？という疑問がぬぐえません。 できるだけ過去の事例や本からの勉強で穴埋めをしようとしていますが、理論理屈だけでない、所謂「直感」のようなものは、実際にものに触った経験からしか養われないのではないか・・・とも思います。 実験業務は実験担当者に・・・って、実験担当者からも「実際に手を動かした事のない設計者の指示は頭でっかちで的外れだからなぁ・・・」なんて意見も良く聞くのです。 今後、自分が一人前の設計者になるためには、このままでいいのか、非常に不安です。 時代が時代なので、座学で十分な知識を身につけるしかないのかもしれませんが・・・・ 皆様はどのようにお考えでしょうか。
。何かよいトーク術はないでしょうか？ 従業員10人足らずの小さな会社に勤務しています。 ４人で１チームの仕事制になっており、 私と同じチームの３人は私含めてみんな同い年で 入社も数週間しか変わらない同期ばかりです。 ４人とも仕事・プライベートともに仲が良くて 楽しく仕事できている方だと思います。 …ですが悩みがひとつだけあります。 それは、私以外の３人と私とは お金の価値観（お金の使い道）がまったく違うということ。 普段は仲が良いのですが、 お金が絡む話になるといつも意見が合わず 「●●ちゃんはお嬢さん育ちだから私たちとはやっぱり違うよね」 と、嫌みをいわれます。 笑いながらの冗談っぽくではありますが、 やはりいい気持ちはしません。 ちなみに物の相場や価値についてはだいたいこんな感じ↓です。 私→トリンプなどの有名メーカーの下着愛用（5000円前後） 皆→1000円代のノンメーカーの下着愛用 私→2〜3万円前後くらいで本革の財布が欲しい （今使っているのはゴルチェの１万5000円の財布） 皆→財布は消耗品だから適当な合皮でいい 私→外食はお金かかるし栄養バランス悪いので自炊がいい。 ただ、生鮮食品はなるべく国産物を買いたい 皆→自炊は光熱費がかかるし手間なので外食の方がお得だ 私はヴィトンなどの高級ブランド嗜好ではないし、 上記についても30代の社会人であればけして贅沢ではないと思います。 （クレジットは使わずお小遣いの範囲でやりくりしてます） 実家も特にお金持ちというわけではありませんし、 ３人とも話を聞く限り、家庭的には同じくらいだと思います。 ただ私は実家が持ち家であることとピアノを長年習っていたこと、 小学校から大学まで私立のエスカレーター育ちなので、 そこで「お嬢様」に思われているっぽいです。 （自白ではなく、履歴書を見た社長経由でみんなに伝わりました） 上記のとおり、外食にお金を使う分には 惜しまない人たちなので仕事後の飲み食いや 休日のスイーツ巡りなどは楽しくご一緒しています。 しかし、それ以外でちょこちょこつまづいています。 何かの話をする時になるべく金額面については 伏せて話すようにはしているのですが、 例えば冬のバーゲンもうすぐだねと誰かが言うと 「どうせ●●ちゃんは××あたりでいっぱい買うんだよねー」 など、私が物にたいしてすごくお金を使うみたいに言われます。 「うちらお給料同じだから、買い物できる額なんて 知れてるっしょ？そんなに買えないよ（笑）」 とか、努めて明るく返事はしているのですが 「ブラジャーに5000円使う人がよく言うよ！」 と、また言われます。 誰か１人ではなく、３人ともこんな感じです。 こういう場合、どうすればいいのでしょうか？ 受け流すにしては頻繁すぎるし、 私もこの発言は大丈夫かな？とか 気を使い過ぎて最近疲れています。 いっそ 「お金の価値観なんて人それぞれだからいちいち言わないで」と 言ってしまった方がいいのでしょうか…。 いつも一緒に行動する人たちなので なるべく穏便に過ごしたいのですが…。
に売ってみてくださいとか、ホームセンターにあるものをみっつ使ってクマを倒してみてくださいだとか 二ちゃんによくありますが、本当にあるんですか？ 面接てエントリーシートに基づいたこと聞かれるからある程度対策立てれると思ってたんですが、発想力や瞬発力を試されるような無茶振りてするんでしょうか？
クター業をしていましたが、 授業準備で休日がほとんど取れませんでした。 残業はそれほどでもありませんでしが、正月やお盆、GWは家に閉じこもり授業の準備でした。。。 転職をする際の参考にしたいので、 サービス残業の無い（少ない）業種を教えて下さい。
来年の、春から消防学校に行くということなんでしょうか？ それとももう入校したのでしょうか？ 警察学校 は4月前に入校するのは知ってるんですが消防学校はわかりません。 詳しい方教えてください。 ちなみに東京の消防学校です。
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