が正直凄くしんどいです。 フルタイムですが、辞めてしまいたいと思ってます サービスマスターの部署がしんどい だけなのでしょうか? 私の知り合いとかは、 マットを運ぶ方をしていました。 私もそちらを希望していたのですが 何故かサービスマスターに回されました。 ダスキンで働いたことある方 良ければお話お聞かせください…。
回答終了
週3日勤務 土日祝休み 9時から16時までの7時間勤務( そのうち1時間休憩) 他のパートさんは、みんな8 時半には出社、8時半から9時まで荷物を車に詰め込み、9時に出発、決まったルートを回り、15時には会社に着き、16時まで事務仕事、帰宅 だそうです。 私は、保育園に2人子供を預けていて、 延長保育の申請をして働くつもりです。 体力的には気にしてませんが 歩合制と言われました。 ただ、マット交換のルートは一人一人決まっていて、営業は一切なし。 今現在、取引先の会社が多くいまのメンバーで回るのが大変なため、1人パートを追加した模様。 自分の受け持ちの会社に契約を終わらされたりすると1000円引かれますといわれました。 歩合制の意味がよくわからないのと、 ダスキンは、モップを取りに行っても誰もいない、またお金を徴収しにいかなければいけない、しっかり働いた分のお金が出ない、50代の事務のおばさんが性格悪いなど、 色々ネットに書かれていますが、 研修が終わり、1人で行動するようになると割と働きやすいような仕事になるでしょうか? 週3勤務のみですが、子供は私しか見る人がいないため不安です。
解決済み
えているのですが、そもそも可能なのでしょうか? 何かペナルティ的な物があったりするのでしょうか? ご教授お願いします。
あいました。 毎年、色々な掃除業社に頼んでいます。大掃除本舗に頼んだ時は、盗難防止の意味もあり触って無いとするためです。と、説明受けました。ぎっちりタンスなど養生してましたが、ダスキンはタンスが開けれる状況、指輪があるため気になり、お掃除の人に何故養生していないの?と、聞くと、これで大丈夫だからですと言っていました。 プロが言うので、不快感があったけど、終えてみたら盗られていました。思い出の品なので、思い切ってコールセンターに電話しましたが、不誠実な対応に驚いています。 どうしたらいいのか?覚悟を決めて警察に行くしかないですかね〜〜。
マットやモップの交換業務(レンタル)で働いてる方・過去に働いてた方が居られました らぜひお応えいただけると幸いです。で、質問ですが、基本給の他にレンタル手当てみたいなのは付いてましたか?例えばその月の自分の売り上げが100万円だったらその内の5%の5万円がレンタル手当てとして基本給にプラスされてる・されてたとか…。
代女性のマネージャーのほうに、今まで清掃で、できてない所、失敗した件を、 すこしきびしく注意したら、 その女性「きびしく注意されて、つらいです」といって、泣き出した。 自分は、この程度で泣く人は、いやだから「次回から、泣いたあなただけ、こないでね」といったら、その女性「泣いたこと、すみません」 その女性は、次回は、また自分の自宅にきたいと表明してました。 ★ダスキンで50代の女性で、注意されたら、泣く人多いのですか??★ くわしい方おしえてください。 お願いします。
ダスキン ハウスクリーニング サニクリーン などなど どんなお仕事をするのですか?
メリット・デメリットをお聞かせ下さい あと、収入と平均的な退社時間も知りたいです お願いします
働かれたことある方どんな雰囲気でしょうか?
した。 次回は実際に仕事の見学をする予定です。 私は27歳専業主婦で新婚です。 配達パートとなると大変ですか? 長距離運転や重いものを運んだりすると聞きました。 実は少し前に稽留流産をしています。 こどもは欲しいと考えているのであまり体に負担をかけることは避けたいと思っています。 ですが、高時給で週3回ほどの勤務は自分の理想の働き方です。 実際に働いた方どうでしたか?
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