について。 上記生保会社の営業は、基本的に他社のエリート社員に声を掛けてヘッドハンティング採用し ていますが(半ば手当たり次第感は否めませんが…)、もちろん離職率は高い業種です。 そこで質問ですが、各業界のエリート社員が、プルデンシャル生命やソニー生命という外資系の大手生保営業を経て、結局生保営業を辞めて再び他所へ転職する時、この外資生命での勤務経歴はプラスに働くものですか?それともマイナスになりますか? 前職ではトップセールスだった営業マンでも生保営業で実績がふるわず、勤務年数〜3年未満で退職になるようなボロ負け人間もいますし、3年以上続けてある程度結果は出していたが退職を決めて転職する人間もいます。 それぞれ、再転職にとってどう働くと思いますか? また、プルデンシャルやソニーから他所へ転職した知人がいる方、どんな再転職だったか教えて下さい。
解決済み
計を考えると「冒険」せずにはいられない気持ちもあります。現在、34歳で年収は400ほどです。 働いていた方・働いている方・知人で働いている方等のご意見いただけませんか?ある別の保険に勤めていたバリバリの保険屋(セールスレディ)さんは、このご時勢だから絶対やめておけ!とのことでした。 どうかご意見をお願いいたします!よろしくお願いいたします。
に詳しい方に質問があります。 先日、ソニー生命のエグゼクティブライフプランナーの 秘書にならないか?というお話を頂きました。 私はいま大学4回生で、就職活動真っ只中です。 秘書検定なども持っていません。 疑問に思い、ソニー生命の企業研究をしてみたところ エグゼクティブライフプランナーとはソニー生命でも かなり上のほうの位置にあたり、個別で秘書を雇うことが ゆるされているというのです。 このエグゼクティブライフプランナーが雇う秘書は ソニー生命とは全く関係なく、秘書として営業マンにつくのでしょうか? それとも、ソニー生命に入社という形で雇われる形になるのでしょうか? 詳しい方おられましたらどうか宜しくお願いいたします。
いらっしゃいましたら、どちらがお勧めか率直な意見を聞かせて頂けないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ー生命・あんしん生命でおすすめ順に教えていただきたいです!
回答終了
耳にする気がするけど、ソニー生命かプルデンシャル生命かどっちかが発祥の言葉だったと思って。
業務委託で個人事業主になるわけですよね? ただ会社の社会保険になると聞いたのですが、どうゆうことです か? 無知で申し訳ないですが、個人事業主=国民健康保険になるイメージがあります。 また固定給だと通常、社会保険のお金が引かれたりしますが固定給のないフルコミでどのように会社は社会保険を支払っているのですか? 教えてください!
ニーの方が忘年会の話をしていました。 どうやら大人数。 保険を扱う大手の会社にも関わらず、本社から忘年会の自粛が出ていないのかなと驚きました。 少人数ならまだ理解出来ますが、基礎疾患を持たれてる方や妊婦さんなどの敏感な契約者の方が聞いたらどう思うのかなと思いました。 余計なお世話かとは思いますが、闘病中の親を持つ私としては、意識の低さにガッカリしてしまいました。 皆さんのご意見として、私が気にしすぎなのかを聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
くなく、揉め事が多く、いられなくなって辞めたのですが、辞める時には、ソニー生命に並行して勤務していま した。ソニー生命では、こういう採用をされるのでしょうか?また、辞める経緯と辞める前の言動で出入り禁止になっているのにも拘わらず、平気で職員に保険を進めて来ます。こういう程度の悪い低い元職員を人の命に関わる仕事に採用するのか?加入している保険を批判する指導をする会社なのでしょうか?
うになった即日から、家族の契約の加入を言われているようです。国内の保険会社では、家族の契約を簡単には 入れさせないようにしているらしいのに、ソニー生命では、そんなに簡単に最初の月から契約を入れさせるのでしょうか?法人しか担当させないと言われて入社していますが、こう言う嘘を言ってまでも人が欲しいのでしょうか?
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