すが、以前にセブンイレブンさんの方でバイトして辞めました。 辞めた理由は1日３時間くらいしか働けず稼げないというのと、店長が気分屋で嫌だったからです。 もしドラックストアの面接で前のバイトをやめた理由を聞かれた場合、どんな理由なら好ましいですか？ よければ教えてください。 なるべく早急にお願いします(><)
解決済み
させていただきました。 9日の19時までに電話が来なかったら落ちたという話でしたが、やっぱり受かるなら電話は早いものですか？ とても不安で仕方が無いです。 もしかしたら9日の19時ちょっと前に電話が来るという可能性もありますか？？ 良かったら教えてください。
が、自分が気になってるバイトでパッと思いつくものだと、ドラッグストア(セキ薬品やマツキヨなど)・ドンキ・百均・雑貨屋・受付 です。回答者さん側からみてオススメのバイトはどれでしょうか？ ちなみに、高校生と言っても通信の高校に通っているので髪色は暗めの茶髪、ネイルもパーツを沢山付けたりゴテゴテしているわけではないのですがワンカラー塗っています。上記のバイトの中で茶髪だったりワンカラーのシンプルなネイルでも厳しいところはあるのでしょうか？それとも結局は店長さん次第なのでしょうか？
回答終了
ススメですか？ できれば理由もお願いします。 １、セキ薬品 ２、コンビニ （※自給はどちらも７５０yen）
ったドラッグストアはどこですか？ ・希望休を取りやすい ・福利厚生やお給料の面でしっかりしている等 理由も添えていただけると助かります
会社に貢献したいと誰よりも思って入社しました。 労働環境で悩むことなど一生ない、無縁と考えていました。 しかし、働き始めて初めて気づいた事が多くあります。 店舗では薬を扱う環境なので真面目な現場であり、とてもシビアであると考えてきました。 Ｑ１ 実際、現場の上司はアルバイト、パートタイマー（登録販売者の資格を持たない者）に対して薬の販売を求めてきます。 資格を持たずに医薬品売り場で薬を探している人を探して積極的に声を掛けていきます。 お客様へ症状を聞き（誰がお飲みになるのか？熱はないか？鼻は詰まってないか？喉は痛くないか？）、症状に対して薬を選択していきます。例えばこのお薬にはイブプロフェンが配合されていますので炎症を持った症状に効きます・・・・などと説明をしていきます。いわゆるプライベートブランドの販売実績が求められます。 私は無資格ですが上司に教えていただいた通りにカウンセリングおよび接客を行います。 店舗では月に一度、薬の販売実績を上司に確認されて売れない者には辞職を迫ります。 お客様は店舗従業員の専門性を便り信頼して来店されているはずです。 知りたい①無資格の私が果たして販売を続けてよいのでしょうか？ Ｑ2 会社の方針で去年から残業代が一切でなくなりました。 閉店後は一切給料がでません。 閉店してもすぐに帰れるはずがありません。 ・上司の方針で仕事を修了しなければ帰れない。 ・お客様が閉店後も買い物を続けているかもしれない。 ・従業員個人の能力が足らず仕事が閉店時間以内に終了していないかもしれない。 ・閉店後でなければレジを締めることはできません。片づけ等もあります。 ・月に数回は清算業務が閉店後にある。（1時間程度） 上記した内容以外にも閉店後にやる業務は多くあります。 ゆえに異動前の店舗では閉店してから2～3時間までに帰る事ができればラッキーでした。 入社してすぐはいつも９時～２１時まで休憩もなく働き続けました。 当時の上司は、私に対して仕事をさせ続けさせました。 １８時になると店長は私に対して必ず勤怠を切るように要求し、その後も仕事を指示します。 私は入社してからの6か月間、すべてこのスタイルで働き続きました。その後もほとんど同じです。 さらに言ってしまえばこの店長からはレジでの過不足で１万円が発生した際に脅されて恐喝されました。 怖い店長でした。 知りたい②不況で人員を増やせない現状、仕事も時間内に終了させる事は難しいです。 なのに残業代が発生することを見越して残業代は一切でませんと公表することはどうなのか？
っているのですが、 朝・昼・夕(夜)の内、忙しい時間帯はどの辺でしょうか？ 働いた事のある方がいれば、 ご意見を伺いたいです。 初めてなので少し不安です。
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