けば良いのでしょうか。耳鼻科が良いでしょうか。
解決済み
のですが、その時に主治医は「復職に際しては環境調整のため部署の異動か望ましい」と書いてくれました。人事課長と面談して、あそこなら大丈夫そうか?という具体的に案が提示されました。 しかし、復職直前に再び目眩が発作して休養が延長になりました。 未だに異動の連絡が来ません もう忘れられてしまったんでしょうか。 それとも、とりあえずは現在属している職場への復帰が先何でしょうか。 私としては新しい職場で復職したいです。
養を要する」という診断書を書いてもらったのですが、これを会社に提出すれば辞められるでしょうか? い ろいろありなかなか辞めることができません。転職してから上記のような症状が出るようになりました。しかしこれだと周りからは精神が弱いから辞めていくと思われますよね?診断書を書いてもらったのは婦人科です。 病んでいる人と思われ、(実際そうですが)辞めるまでの間腫れ物に触れるかのような扱いをされそうで、退職日まで居づらいです。精神的なもので辞めるのは、やっぱりまだ偏見がありますよね?
暈の体調不良で3ヶ月半程休職しています。 毎朝出勤しようとするのですが、吐き気や眩暈で断念する日々です。 申し訳なさと、不甲斐なさで毎日押し潰されそうです。 同じ様な経験された方いらっしゃいますか? どの様にして乗り越えられましたでしょうか。。
した。 ○ヶ月休職を要するなどではなく、 通院していることの証明をする診断書です。 その診断書で休職させてくださいは承諾もらえる可能性は低いですか? しかも低血圧なんて全然働けるよねってなりますか? 職場のストレスがひどくめまいなどの症状も増えてて辛いです。一刻も早く職場を離れたいです。 教えてください。
視界がチカチカして倒れそうになったり、気持ち悪くなったりして立っていることができなくなってしまいます。 睡眠も九時間摂ってるし食事も十分に摂っているし、バイトでも嫌なことは特にありません。 それに今はお金が欲しいので、シフトを沢山入れたい気持ちでいっぱいです。 でもここ最近一時間しか立ってないのに急に眩暈や立ちくらみなどがきてしまい、早退することがあります。周りの方にもすごく申し訳ないと思います。 なにが原因かわかりません。 病院に行くべきなのでしょうか。もひ行くとしたら何科に行けば良いのでしょうか。 長文失礼します。
今後の対応についてどうすべきか情報があれば教えてください。 昨年にもめまいで1ヶ月弱休み、有給は使い果たしたので現在は欠勤扱いです。毎朝、直属の上司に体調を報告し、仕事柄早退が難しく業務に支障が出るので、ということでお休みする許可はいただいています。 症状は2年前から度々再発を繰り返しており、耳の痛みや吐き気、不眠、気持ちの落ち込みも伴うようになりました。根本的な原因は、おそらく仕事でのストレス(業務量、人間関係など)だと思います。また、最近引っ越しをしたので慣れない環境でストレスを感じているのも事実です。 毎晩、明日こそは出勤するために仕事の準備をしているのですが、仕事のことを考えると眠れず、不安なことや辛かったこと(体調不良を我慢して出勤していた日々)ばかりが頭をよぎり、余計眠れない日が続いています。体調不良フルコンボの時は、仕事に行くくらいなら…こんなに辛いなら…タヒんだ方がマシかなと考えることもありました。 また、経験則でストレスを感じるとめまいが悪化することがわかってきたので、今はなるべく安静にするようにしています。 めまいを治すためにこれまで病院を何軒か梯子し、内科と耳鼻科と脳神経外科で良性発作性頭位めまい症と診断されましたが、処方された薬は効果が全くないため、めまいが心因性のものである可能性を考えて心療内科を予約しました。しかし混雑していて最短でも10日後の診察となりました。 それまでの間に診断書なしで正式に休職したい旨を会社に相談することは妥当でしょうか。 それとも病院の診断が出るまでは無理してでも出社を目指すべきでしょうか。 自分の状態が本当に休むべきなのかただの甘えなのか分からなくなってきて、今の自分に正常な判断力があるように思えないため、どう対処すべきか悩んでいます。 同じような経験をされた方や有識者の方がいれば、ご意見いただければ幸いです。
はありませんか?? 母は体調のせいで何年も仕事できずにいました。 最近生活費が苦しくて厳しくなってきており、そろそろ本格的に仕事を探そうと言っていたのですが、そんな人でも稼げるお仕事があったら教えて欲しいです。
回答終了
介護福祉士も取りました。 結婚して出産してからも、子持ちというマイナスな条件の中即採用してもらい働けていました。 諸事情で今は退職し専業主婦ですが。。。 大規模デイサービスにパートで勤めていた頃、経験者だからと一人で入浴介助をしていて転倒させてしまったり、車椅子を押している最中に利用者が前に倒れ床に手と肘をつく転倒をさせてしまったり… 咄嗟に手が出せたのでどれも大事には至りませんでしだが、もちろん全て私の責任です。上司にもそう言われました。 上司の気に入る文言を報告書に入れるまで何度も何度も書き直しをさせられました。 サービス残業で1時間残ったりもしました。 自分の起こしたことだから自業自得と残業はつけさせてもらえませんでした。 文章が拙くて想像がしにくいかもしれないですが、他にも色々とあり自分の介助に自信がなくなってしまいました。 特に入浴介助はヒヤヒヤすることが多く、また転倒させたらと考えるとストレスで目眩や蕁麻疹も出るようになってしまいました。 またさらに昔に正社員として勤めていた時、飲食系のレクリエーションで企画から各部署へのお願い、利用者120名分の食事形態の確認や家族からの承諾を一人で任されました。 四方八方から様々なことを言われとても苦しかったです。 達成感というよりレクリエーションへのトラウマが生まれてしまい、レクリエーションが怖くなってしまい避けるようになっていました。 介護の仕事は好きです。 むしろ介護しかやったことがないので事務や工場などの仕事が自分に勤まるとも思えません。 子どもも幼稚園に入りました。 そろそろまた働きたいなと思っていますが、幼稚園の行事との両立のことを話すと不採用が続いています… やはり介護職しかないなと思っていますが、また事故を起こしたら…レクリエーションやりたくないな…と不安要素が勝って応募できません。 介護職をやっていた現在お子さんがいる方今も介護のお仕事してますか?
いもします。親に相談したほうがいい?絶対反対されるからなかなか相談できないんだよね。
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