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らないものですか?
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ス早朝出勤が当たり前です。去年まで、嘱託職員で、手取り15万でした。 今年の4月から正規職員になりましたが、給料が手取りで、15万7千円です。7000円しかアップしませんでした。大卒でもないのでこれが妥当の給料なのでしょうか?安すぎと思うのは間違いですか?
計ソフトが東芝と野村総合研究所の二社しかないそうです。 わたしがIT関係で勤めてることもあり相談を受けたのですが、評判がわかりません。 実際お勤めしてる方など情報あれば教えてください。
ものです。 今回、なんとか一般企業に内定をいただきました。中小商社営業職で外回り中心です。 しかし、福 祉にも興味がありシルバー人材センターの試験も受験しています。 そこで質問なのですが、シルバー人材センターの職務はほとんど事務や経理など内勤なのでしょうか。私は福祉には興味がありますが、どちらかと言うと職務内容は外回りがしたいと思っています。 シルバー人材センターでも、利用者の方との電話やお伺いしてのコミュニケーションをとる機会などもありそうですが、大半はやはり内勤になるのでしょうか。 職務の部分で詳しいかたいらっしゃいましたら、ご教授ください。 よろしくお願いいたします。
員を募集すると言うのでチャレンジしようと思います。 しかし、給料的な面が気になります。 月給はどのくらいもらえて、退職金などの保障は付くんでしょうか? 仕事は、どんなに忙しくても構いません。 ご存知の方、教えてください。
るしか方法はありませんか?それとも職員の方に話したほうがいいのでしょうか? 仕事の依頼や会員数の関係 もあるのだと思いますが、どのように振り分けているのかわかりません。一方的に連絡を待つより、依頼が来たら会員に何らかの形で伝えハローワークみたいに希望者が申し込めるようにできないのですか?仕事配分の仕組みが知りたいです。
の規模や、雇用期間など条件が有るのかもしれませんが、シルバー人材センターから職員を雇用した場合助成金が出るのは本当でしょうか? 道路工事の旗振りなどは、助成金狙いでシルバー人材センターから職員を入れていると聞いた事が有ります。 今度私の勤める会社で、土木工事受注したので人が必要なのですが、外国人、シルバー人材センター、ハローワークで雇用など、方法を検討中なのですが、助成金の金額や条件によってはシルバー人材センターが一番かなと思っています。 どなたか、シルバー人材センターを利用された方、この制度に詳しい方、シルバー人材センターの助成金について教えてください。
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