プLINEでやりとりをしているのですが、自分が休む場合、シフトの調節は誰がやるのが一般的ですか?(自分が平社員の下っ端で、普段シフト作成をしている上司が複数名LINEグループにいる場合) 「代わりに出勤可能ですか?」程度の依頼は休む本人がやるべきだと思うのですが、 「〇〇さん→×時出勤、△△さん→×時出勤、....に変更可能ですか?」などとこちらから細かく指定してしまうのは下っ端の身として逆に失礼になる?それとも休む立場として最低限の策を提示するべき?と悩みます。 会社によるとは思いますが、、一般的なご意見をいただけると幸いです
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んが、お金が必要です。 シフト制の正社員はどんな仕事がありますか?
解決済み
時間勤務しました。 他の日でマイナス2時間などはありません。 そしたら、遅刻代(多分減給という意味)と残業で相殺と言っていて残業代は一切出ないとの事でした。 遅刻した場合の減給などは入社してから一切聞いたことがなく無知でした。 遅刻した自分が悪いのですが、これは当たり前な事なのでしょうか??
ているシフトでシフトの変更があるとの事で変更不可日を教えて欲しいと言われたのですが、正直休みは全て人との予定を入れているので出来ません。と言ったら怒られるのですかね?
回答終了
会社での勤務時間が10時間なのですが、これは労基法に違反していますか? シフト制 正社員
考えても良いのでしょうか? 上司達がアイツ(私)は○○←普通のシフトにつけなくて良いみたいな事を言ってたとシフト作ってる人がこっそり教えてくれました。
ついてなんですが、結構融通が利く感じですか? 3勤1休ならその1休は希望があればずらしてくれたりするのでしょうか? それとも有給使えやって言われるのでしょうか?
も実際は8時間労働です。 この場合は、契約書に載っている給与とは違くなってくるのでしょうか。
月の希望休を出していたのですが、他のシフト制の方々はみなさんシフトを組む時に希望休などありますか?また何日まで出せますか?? 就職 転職
あまり取れない状況はそんなに苦ではないですか? また、接客業の正社員の辛いところはなんですか? ご回答願います。
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