カーが好きらしく、サッカー同好会に入っている後輩社員のことがかわいいようです。 かわいがるのはいいのですが、ふだん私が行っている、ある担当業務について 「○○君（後輩のこと）、キミがやってみるか？」と軽々しく言い、私の担当作業を 私への事前連絡や指示を一切せず、いとも簡単に取り上げようとします。 また、元々私が中心でやっていた仕事も、最近は私を通さず後輩に直接指示したりします。 私の能力が劣っているのなら理解できますが、そんなことはありません。 元々、うまくいっている今の作業の仕組みは私が一から作ってきたもので、 彼らはそれに乗っかってやっているだけです。 後輩もこれに媚びて、最近は私に対して高慢な態度で臨んできます。 私が指示した作業も、口ではやると言いつつ、一切やらなくなりました。 彼と話せばサッカーネタか、この上司にかわいがられていることの自慢話ばかりです。 うんざりします。 私は、この上司のためにゴルフ場を予約したり、 コンペに顔を出したり、普段からこの上司に気を遣っているのですが、 こんな仕打ちを受けるのなら、一切拒否したいと思っています。 皆さんならどのように振舞いますか？
解決済み
か「この間休みだったけど誰かと出かけてたの？」とかプライベートな事を聞いてくるおじさんがいます。 しかも会社の電話でです。 最初は「何月何日予約したんだけど何時だっけ」とプレーに関する事を聞いてきたのですが、後からプライベートな事をしつこいぐらい聞いてきました。 はっきりいってウザイです。でも大切なお客様なのでそんなこと言えません。 電話の後半で「こうやってプライベートなこと聞くけどこれってセクハラじゃないよね？」と言われました。 「は？」と思いました。私にしたらセクハラだと思ったので。聞き流していると「お互い知り合いだからセクハラにはならないでしょ？知らないおじさんから言われたらそれはセクハラだよ笑」と言われました。 全然意味がわかりません。 結局電話は30分近く、正直時間の無駄です。 昨日なんて朝から指名で電話をかけてきました。 やっぱり最初はプレーに関すること。 後半なんて「最近、倶楽部競技も出れてないんだよね。何故か知ってる？」と聞かれ知らないので「そうなんですね、何故ですか？」と返したら「手術したんだよ。」と言われたのでどこか体が悪いのだと思ったので「お大事になさってくださいね」と返したら「どこの手術したか知ってる？」と言われたので、「分からないです笑」と言ったら「前立腺の手術をしたよ〜ごにゃごにゃ〜」と言われました。 私は女なので何を言っているかサッパリでしたが笑 とても気持ち悪かったです。 正直どうでもいい話なのでめっちゃウザかったです。早く終わりたかった。 これってどう思いますか？ セクハラ？何でしょうか？ 上司に相談してもきっとダメです。あまり期待できないです。 プライベートの話に持ってかれないように電話を早く終わらせる方法を教えてください！
らなかったと言われました。法律に違反する事を知らなかったですます人と今後、仕事を一緒にしても大丈夫でしょうか？ 引き継ぐ予定事業は海外のゴルフ場と提携し予約、宿泊などを手配する事業でその事業の開始時に関わっていなかったので全国旅行業協会（ANTA）に確認する前にその方に確認の意味を込めて連絡したのですが「宿泊だけなら大丈夫、ちゃんと確認した？他のゴルフ斡旋どうなの、実際に確認して、問題があったら言って」と言われ、確認した結果、引っかかる事が分かりました。他の事ならまだしも私が知らず引き継いだ場合、捕まっていたかもしれない事を無責任な態度でしたのでこんな場合、他の方ならどのような対応をするのか教えてください。 ※その相手はとりあえずやってみるって考えの方で私が積極性に掛ける部分があり、とりあえずやってみる精神は勉強になる部分も多く、今までは結果になった、ならないの問題でしたので気にしなかったのですが今回の件は捕まるか、捕まらないかの問題でしたので付き合いを考える機会と思い質問致しました。
会社で働いてます。 入社2年目になるのですが、2年目のうち8ヶ月を北海道のゴルフ場で研修ということで、まだ大阪の職場でのカンが戻りきってない状態でした。 主にゴルフの予約を担当してますが、ホテル予約も宿泊だけではありますが、電話対応はしていました。 先日、女性の方から2名で泊まりたいと電話がきました。 高いお部屋希望とのことだったんですが、予約が入っておりツインの部屋かダブルの部屋しかないことを伝えました。 長くなりそうなので、言われたことの流れを箇条書きします。 ◆WEBを見ながら電話しているのか確認した途端「プライバシーの侵害やぞ！お前の下着の色聴かれてるんと同じことやろがアホ！」 ◆続けて「お前のパンツ今日何色や？ブラジャー何色や言うてみい！」と怒鳴られる。 ◆対処の仕方がわからず、申し訳ございませんと謝ると逆ギレされる。 ◆名前を聞かれ、答えると電話口の向こうから「このクソ女の名前○○ちゅーんやと！メモしとけ！」と聞こえる。 ◆数回女性に代わるときがあるが、1回目の代わるときに「この○○とかいう女手懐けといたから今度こそちゃんと聞けるぞ！」と電話口の向こうから聞こえる。 ◆料理も食べられるということで、夕食のフルコースの内容を聞かれたので値段と内容を説明していると「何グダグダほざいとんねん！」と怒鳴られる（聞かれたから説明していただけなのに） ◆相槌で「ハイ」と言っただけで「何俺の話に被せてきとんねんワレ！オラ！」とキレられる。 ◆ひたすら暴言・罵倒してくる（「お前みたいな汚い女がおるから…」とか「お前のそのクソみたいな汚い顔見てみたいわ」とか…） ◆わざとこちらを挑発してくる（「お前の腹ン中全部吐き出してみろやおら！」とか…） 途中から私は、相槌を打つだけで逆ギレされてたので、ほぼ無言だったんですが… 一番悔しいと思ったのが、電話番号の表示が「非通知」だったので、誰かもわからず… こんな理不尽なことに負けるか！と思ってはいたものの、あまりの酷い言われように思わず泣いてしまいました。 向こうはキレるだけキレて勝手に電話切ってしまったし… 電話が終わってからもショックで涙が止まりませんでした。 こんな状況だったらどう対処すればいいのか。 わかりにくい説明だったかもしれませんが、アドバイスよろしくおねがいします。
ます。前職はゴルフ場の受付事務を２年半しておりました。 仕事内容は『PCを使用しての入力業務、雑用、医療事務の補助、多少PC経験のある方』とありました。 私の志望動機としては、 ◆学歴・経験・資格不問とのことで、学歴が高卒の経験・資格なしの私でも応募できる。 ◆子どもが好き。親戚に小さい子どもがいて、よく遊ぶので子どもの扱いには慣れている方だと思います。 ◆前職で身に付けた受付・接客・電話応対を活かしたい。簡単なPC入力だったら前職でやっていたのでできる。 また、どうしてここのクリニックがいいのか、何故ここのクリニックを選んだのか？志望動機を濃くするためにいろいろクリニックについて調べたところ、クチコミサイトを見つけました。 ◆玩具コーナーの玩具が充実していて、遊べるスペースも広く子どもの事をすごく考えてくれている ◆先生が白衣を着ていない(たぶん子どもに緊張感を与えないため) ◆先生も看護師も受付の人もとても優しい。 ◆電話予約・ネット予約ができるから便利。 ◆予防接種とは別棟になっているため感染リスクがあまりないため安心。 などがよくあげられていて、これだけ口コミが良いならぜひここで働きたいのですが文章力がないためどう書いてまとめれば良いのか分かりません。どなたかお力を貸して頂けると有り難いです。宜しくお願い致します。
気の悪い日やお客様の予約数が少ない時は突然お休みになります。 フルタイムの方はお客様の数に関係なく、 休みも増えずに出勤しています。 フルタイムの方は重要視されていて、はたまた扶養の範囲で働いているパートは雑な扱いな気がします。 扶養の範囲でのサービス業のパートは捨て駒なのかな。同じような状況のパートさんは居ますか？ 何だか今の扱いに対して、とても仕事を変えたくて仕方ありません。 扶養の範囲でのパートさん(サービス業に限ります。出来れば天気に左右される遊園地やゴルフ場などの方)に意見を頂けたら嬉しく思います(*^▽^*)
でゴルフ場フロント→紳士服販売→携帯ショップと接客業をしてきました。 接客のお仕事・事務の仕事の応募をしてますが…アルバイトは考えていなく…なかなか厳しくて…自分が何をしたいのかも分からなくなってきてしまいました。皆さんだったら私の今までの経歴だったら、次はどんな職業を選びますか？
ので、良かったらご一緒にどうぞ。とお誘いを受けました。 参加人数は7名程度、私以外は全員男性です 。 私は、産後３年程ゴルフをしていなかったので、久しぶりにしたかったのと、 開催日が土曜日で、主人と3歳の子供を置いて出掛けるのが気が引けたため、 主人と子供も一緒でもいいですか？ と訪ねたところ、 託児施設のあるゴルフ場の候補を探してくれたので、 では、候補のどこでも大丈夫ですので場所が決まったら託児の予約をします。と伝えました。 主人にも伝えて、 週末には、私の誕生日もあるので、ゴルフウェアを買ってあげる、と言ってくれるなど、 結構楽しみにしていました。 ところが、翌日になって、 社長が、 社員の子持ちの男性から、 託児施設に子供を預けてまで両親がゴルフするなんて、 そんな子供に負担をかけさせる事を、会社がイベントとしてするのは、会社としてどうなの？と言われたそうです。 私は、社長に、御迷惑なら不参加にします。 とお伝えしましたが、 なんだか、もやもやします。 ていよく断られたのかなとも思いますが、 本当はどんな話になっていたと思われますか？ 想像の域を抜けませんが、 男性の方の思う本音を教えて頂けると嬉しいです。
先での話です。 ある日シフト通りに勤務していたところ、突然バイトの相方さんが社長に呼び出され ゴルフ場から連れ出されてしまいました。 相方さんが戻らないまま数時間たち、そのまま勤務終了時刻になったので、遅番に引継ぎをして帰ったのですが 後日何があったのか相方さんに聞いて驚きました。 なんと、社長宅にある車数台の洗車をずっとやらされていたのだそうです。 ゴルフ場の仕事とはもちろん無関係。車は完全な私物です。 しかも、本来の勤務時間を過ぎてもそのまま数時間帰してもらえず、 ゴルフ場の仕事とは関係ないという理由でシフト時間外のバイト料も出なかったみたいです。 他にも、同じように勤務中にアルバイトを連れ出して社長が主催するイベントの雑用としてこき使われたり、 社割(施設利用料の割引)が理由なく突然廃止されたりと、いろいろありました。 そしてついに、何の理由もなくアルバイト複数が解雇されるということまで起きました。 クビになる理由もなく、いきなりにです。ちなみに、私もその中に含まれています。。。 私自身クビになる理由が思い当たりませんし、他のバイトさんを見てもそうです。 クレームやトラブルもなく、常連のお客様方ともうまくやれていたので本当に理由がわかりません。 仮に私たちに問題があったとしたなら、注意喚起から始めますよね、普通？ ちなみに解雇通知なのですが、シフト希望表に希望を書き込めないように卑怯な細工をしたうえ、 私たちの名前が載っていないシフト表を発表するという非情に姑息なやり方でした。 遠まわしに「来週から来るな」と言われたようなものです。 その後明らかに避けられ、何も理由を聞けないまま退社となりました。 社長は常々「ここではオレがルール、オレが絶対だ。ルールに従えないなら辞めてもらうしかない」と言っていました。 私たちアルバイト勢も、雇われている立場を考え多少の理不尽は我慢してきました。 ・・・けど、いくら社長であり一番偉いとはいっても、上記のような横暴って許されるのでしょうか？ 今思うと、どれも社長の自分勝手、子供みたいな我侭によって起こったとしか考えられませんし、 特に解雇の件については、然るべき所に訴えても良かったかなとも思っています。 皆さんだったら、↑のようなことになった場合どうします？ 理不尽と思いつつ耐えるか、何らかの行動を起こすか・・・。 今後の参考までにお願いします
、そこにゴルフ会員権なるものがありました。 ゴルフ会員権って何ですか？ どうしてそんな資産と言われ るほどのものなのでしょうか？ どうして他のスポーツではなくゴルフなのでしょうか？
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