セブンイレブン アルバイト
回答終了
す。 私は深夜のシフトで22時〜6時まで働いています。 お客さんは少ないのでやることがない時は裏で待機していていいと言われているので一人でもキツくなく、寧ろ楽に働けています。 特に文句はないのですが、労基法では8時間の勤務ですので45分の休憩を取らなければダメですよね? 裏にいられたとしてもお客さんが来れば対応はしますし、電話が来ればでなければいけません。 ですので裏にいた時間は待機時間として休憩とすることはできないはずです。 休憩とは職務から離れなければいけませんし、取るタイミングも完全に自由なはずです。 なのでお客が一時間一人も来ないとしても来た時に対応しなければいけない状況では休憩にはなりませんよね。 ただ充分楽をさせてもらっているので不満はないのですがこれは完全にアウトな案件なのでしょうか? 裏にいられる時間は完全に45分を超えています。 しかしいつなにが起こるかはわかりません。 オーナーも店長もとてもいい人で結構甘いお店ですが人間どう変わるかはわかりません。 その時に労働環境でどちらの立場が強いのか、痛いところを付けるところはないのか、1日分の休憩の45分のトータルを請求できないのか知っとく必要があります。 このまま何も無く今の環境で働けていれば辞める時まで問題にはしませんが何かあった時の為に知識を下さい。
コンビニの夜勤バイトしてます。ワンオペです お腹すいたら買って裏で食べてもいいんですか?
入ってました。 7時頃に納品が来るのですが、飲み物系は裏に行って補充しなければなりません。だからお客様がレジに並んでても気づけないです。なので、夕勤は2人体制で1人が飲み物裏で補充して1人がレジ見ながらお菓子系補充するものだと思ってたのですが…そもそも私は飲み物の補充の仕方を教わっていません。(高3までに辞める予定なので、細かい業務は教えない方針なのだと思います)私が上がったあとの夜勤もワンオペなので、飲み物補充は行けないと思います。 店長のミスか、書かれてないだけで誰か来るとは思うのですが、万一マジでワンオペだった場合は飲み物系は無視して良いのでしょうか?また通常業務はこなせるのですが、イレギュラーな出来事(機械の操作方法を尋ねられるなど)が起こった場合対処出来る能力を持ち合わせていないのですが、ワンオペなんて可能なんでしょうか?
解決済み
なんですが、コンビニバイトで最近深夜帯にワンオペになることが多いです。
これって違法ですか?もちろん休憩でも客は来るのでレジなどは自分が対応しなければなりません。
オーナーは上の人から言われてることや発注などしないのでバイトが全てやってます。 こんなオーナー普通ですか? 自分がなりたくてなったんじゃないんですかね? ここに書ききれないですが普通に有り得なくてバイトが可愛そうです。12時間働かせることだってあります。 一般的にどうなのでしょうか?
ペ夜勤は実質休憩を取れないので「待機」となって休憩は発生せずにどんなに暇でも給料が発生します。 しかしタバコ休憩は業務に関係ない事であって待機ではないから休憩を切ってねと店長に伝えられました。 ですが、店の外でタバコ休憩中にお客さんが来た場合は急いで店内に戻り接客をします。 つまりタバコ休憩中であっても実質待機だと思うんです。待機じゃないと言うのなら、タバコ休憩を10分だとしたら10分内はたとえお客さんが来たとしても休憩を続けていい事になりませんか? ただ私の夜勤は6時間ぴったりで、法律上45分以上の休憩を取る必要性はないです。 ですから上記を店長に伝えると「じゃあ休憩なしで6時間ね」と言われそうですね笑 世間知らずな疑問でしたらすみません。
業してるとか、休憩してるとか無しで、コンビニ内に従業員が完全に1人という意味で。
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