就職できない等々聞くのですが、インターンに行った会社にしか『インターンに行った』とは言えませんよね？ では、インターンに行ってない企業には『インターンに行ってないです』と言う際、どう理由付けすればいいのでしょうか？
解決済み
選考がもう既に終わり職種Xでは予定採用数の内定者は確保できています． それなのに表向きではまだES募集をして更に職種Xのための座談会を優遇ルートでない学生にいまだ開催するのはなぜですか？ そうしないと経団連に怒られるから？
回答終了
ターンは意味無いという声が多くありますが、実際そうなのでしょうか？ 個人的には仕事のイメージをつかみたいという思いがあるので、特典がなくてもオンラインでも1日でも行きたいと思っています。
に参加した場合、本選考への優遇などあるのでしょうか。 第1志望なので、Webテストが免除になったりするなら面接の練習に移りたいので、教えてくださいm(_ _)m
、選考ありのインターンは2つ書類落ちのこれから2、3個出していこうと思っています。 そこで質問なのですが、選考なしのところでも早期選考に直結するようなものってあるのでしょうか？ あるのならもう少し選考なしのところも行こうかと思っているのですが教えていただけると幸いですm(_ _)m
いと思いますか?
のインターンの選考結果がいくつか出ている所なのですが、既に参加が決定した(合格した)もので日程が被ってしまうものが出てきました。 夏のインターンはほとんど受からないと聞いていたので、割と無鉄砲に応募してしまったことを後悔しているところです。 そこで、夏のインターンの辞退の方法について色々とお聞きしたいです。 自分で辞退の方法を調べてみたのですが、「メールだけでいい」「電話ですべき」「電話とメール両方」など、サイトによって全然違っており、結局どうすれば良いのだろうか？という感じです。 実際のところ、何を使って辞退の連絡をするのが良いのでしょうか？電話は少し苦手なので、出来ることならメールだけで済ませたいというのが正直な気持ちです。 また、辞退の理由についてもお聞きしたいです。正直に「他の企業のインターンに行きます」と伝えるつもりは全くありませんが、だとすると何を口実に断るのが良いのでしょうか？ 例えば、1dayのインターンが1週間のインターンなどと被るときに、「この日が無理ならその翌日は？」などと聞かれてしまう可能性を考えると、ゼミなどの理由で辞退するのは難しいかなと思っています。「一身上の都合」などと言ってしまうと、企業側からすれば「他の企業を優先したのかな」と思われそうで気が引けます。 上手く辞退できるような方法をご存知の方がいらっしゃれば是非ご教示ください。 更には、どういった夏のインターンを優先すべきなのかお聞きしたいです。具体的に言いますと、「志望度が比較的高めだが、1dayのインターン」と「志望度はそこまで高くないが、1週間程度の長めのインターン」とではどちらを優先すべきでしょうか？ 現在、大手だけどあまり志望度が高くない業界の1週間のインターンが2つほど決まっており、滑り止めとして確保する分には申し分無いかなと思っています。そのため、割と志望度は高いが、1dayの実質会社説明会のようなイベントに参加するぐらいなら1週間程度のインターンに参加して、その後の選考が優位に進むようにしておく方が堅実だと考えています。 長めのインターンとなれば通過者も絞られてくるので、企業側からしてもより印象に残りやすい気がして、断るとその後の選考に響きそうかなと感じています。 企業によって違うとは思いますが、一般的に1dayのインターンを辞退しようが大して気にしないという企業が多いようなら迷わず1週間のインターンに参加しようと思います。 長くなってしまったのでまとめます。 ・インターン辞退は、メールと電話のどちらを使うべきか(メールだけで十分か否か) ・辞退するための理由は何を言うべきか ・1dayのインターンを辞退するリスクおよび1週間以上のインターンに参加するメリット(できればそれらを比較した上でのメリット、デメリットを挙げて頂きたいです) 以上3点につきまして、何卒ご回答よろしくお願いします。
も受かることはあるのでしょうか。 できるだけ検討しているところはインターンなどに参加しているのですが、もしもインターンに行ったところに全部落ちてしまったらと思うと不安です。 やはりインターンに行った人が優遇されると思いますが、私は面接が第の苦手なのでバンバン落とされる予感しかしないです。 全部落ちてしまってまた新たに企業を探すことになったら、またインターンに参加しなければいけないのでしょうか。どんどん内定次期が遅れていきそうで不安です。
他に取るべき資格あれば教えてください。
と後悔しています。 そこで質問なのですが、インターンは職種Aのコースで行うとして、本選考の際に職種Bで応募する場合でも、所謂インターンの優遇(早期選考)は受けられるのでしょうか？ちなみにAもBも技術系の総合職です。 企業によるとは思いますが、一般論、経験談で構わないので、教えていただきたいです。
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