はどうしても話せません) なんと伝えて休むのが1番いいですか? いい感じの理由教えてください
回答終了
4回かかってきていて気付いた時慌ててかけ直したら全然重要なことでもなくて(ゴミ箱の横にあるダンボールを捨てたかという確認)…周りの人にこれを話したら「そいつやばいよ」と言われたのですがやっぱり普通じゃないんでしょうか。
た、文脈で失礼なところはないですか?教えて欲しいです 「急なお願いで申し訳ありませんが、明日木曜日に予定が入ったので休みをもらいたい。『〇〇〇』今週の14日から来月の11日までの毎週土曜日に、学校で実習が始まるので申し訳ないですが休みをもらいたいです。」
解決済み
校日があり 再来週、休まないと行けません。 履歴書には書いたのですが もう一度伝えた方がいいですよね? 何日前くらいに言ったらいいですか?? まだ働き始めて日が浅いので分かりませんが 固定休?と言うやつだと思います。 アルバイト初めてなので分からなくて…! よろしくお願いします(><)
回答受付中
トを入れて頂いているのですが、先週は腹痛がありお休みさせて頂き(その際も病院に行き診断済)、今週こそはと思っていた矢先に本日発熱してしまいました。 アルバイトを始めたばかりでまだ研修期間ということもあり、2週続けて休むのはどうしても気が引けます。ですがこのご時世ですので、流石にこの状態で出勤するのもマズいと思い、お休みの連絡と今から病院に診断に行くという連絡は勿論させて頂こうと思うのですが、この様な場合クビにされること等はあるのでしょうか。 また、会社に取って不利益があれば賠償金を払ってもらうと言われているので、それに関してもかなり心配です。まだ右も左も分からない状態で、バイト先の方々とも信頼関係等もなく、ここに質問させて頂いているのですが、宜しければどなたかご回答頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。
と言われましたがアルバイトは希望の休みはとれないのですか? 急に冷たい態度をとられたりされ不愉快になりました。イベントがある所で忙しいのは分かりますがお店の事まで考えないといけないのですか?
? 回答、お願いします。
昼時間帯のみという混んでいる日時の助っ人としてアルバイトをしています。 常時ベテランの社員さんがお店を回している中での増員なので、私が休んでも代わりを探さなければいけないという訳ではなく、「忙しくはなるけど仕方がない」といった状態になるようです。 やむを得ない理由がある時は早めに言うと必ずお休みをもらえていますが、働き始めてから3ヶ月連続、固定シフトの中で毎月1〜2日ずつお休みをもらってしまっており、来月もどうしても外せない用事で4ヶ月連続になる予定です…。 前半は前職の退職関係で仕方がなく、後半は旦那の父が亡くなってしまい用法関係でお休みしていました。 個人的にはどちらも外せない用で、分かり次第早めに伝えてはいるのですが、他のスタッフからしたらそんなことは関係無く固定シフトなのにただ休んだ人という印象になるだろうし、運悪く用事が続いてしまったことで不安です。来月以降も全く無いとは言い切れません。 なるべく迷惑かけたくなく、周りの方と円満に過ごしたいと考えている自分の感覚としては少し休みすぎかなと思えてきたのですが、休みすぎで困ると言われない限りはこの休み方をしても仕方がないという考えでいいと思いますか? もし困るけどクビにし辛い休み方なのであれば、もっと休みやすい条件の場所で働くので辞めますと自分から申し出た方がいいのでしょうか。 シフト管理している方や、お店の管理をしている方からの考えが聞ければ嬉しいですm(__)m
りません。 こんな時、なんて聞けば良いか文章を教えて欲しいです。 「○○日のシフト、私は出勤ですか?」とか、日本語変ですよね? バ先が人手不足なので、代わりの人が見付からなかったのかもしれなくて、どうしても居なかったら自分が出しかないと思っています。
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