イトで始めたのは2ヶ月前です。 6000円の商品を1000円値引きで販売していたはずが、全て1000円で販売してしまっていました...気づいた頃には遅く、かなりの商品を売ってしまっていました。 私のフロアの社員の方がそのミスを上に報告したところかなりお怒りで私ではなくフロアの責任者の社員が凄く怒られていて本当に申し訳なく心が痛いです。 損失だけではなく、その商品を購入したお客様に再度手続きを行ってもらう必要があるそうで、お客様の信頼を無くすことをしてしまいました。 私は解雇になると思いますか?
解決済み
違うだろ!!」と怒りました。 パワハラですか?
されるようになりましたがレジミスしてばっかりです。180円を18円と打ってしまったり、最近はクレジットカード決済で+1000円の差額を出してしまいました。 レジは全て手打ちで、レジとは別の端末(QR決済や電子マネー支払い用の機械)も操作しなければならず、レジミスが出ないかいつも手を震わせながら操作してます。 店長から注意されて終わりましたが周りの従業員さんからどう思われているのか気になりバイトに行くのが怖いです。 レジミスを減らすアドバイス、またレジミスエピソードがございましたら教えてほしいです。
スをしたか半々です。 そして、そのミスがバレるかバレないかも半々です。 ミスをしたか分かりませんが、あらかじめ謝罪をしておくのと、ミスが発覚してから名乗り出るの、どちらの方がいいと思いますか?
回答終了
バイトをしています。つい先日、あるミスをしてしまいました。そのミスとは、仕事に使う様々なものを保管している倉庫に続くシャッターの鍵を壊してしまったことです。もっと詳細に言うと、シャッターが閉まり切る直前のところで、鍵を抜いてしまい、鍵の噛み合わせがずれてしまい、シャッターが開かなくなってしまいました。もちろん、故意にやったわけではありません。自分では閉まり切ったと思い鍵を抜いてしまいました。 そのため、業者の方を呼んで開けていただきました。 その際の代金を店長に、自分で負担しろと言われてしまいました。 もちろん、自分がしてしまったミスなので責任は感じておりますが、こういうのはアルバイトが自身で負担するものなのでしょうか?あまり詳しくないので教えていただけると幸いです。 長文になり、すみません。
ヶ月目です。お金の管理のような仕事をしているのですが、書類のチェック忘れがあったようで、今日「この前もチェックし忘れてたから注意してね」と何人かいる前で言われてしまいました。 今まで何度かミスはしてしまいましたが今回の指摘のことは教えてもらったことがなく、初めて知ったことでした。言い訳せず謝ったのですが、昨日、よく話しかけてくれるお兄さんに「丁寧にやってね」と初めて言われたことを思い出して、その時はなにかしてしまったんだろうかと思っていたのですが、その意味が分かってみんな知ってるんだなと悲しくなってしまいました。 また、今日先輩のお姉さんや上司と他の方がミスしたことについて話していた時に「◯◯ちゃんもこの前ミスってたもんね」とたぶん冗談だったと思うのですが言っていて涙が出そうになりました。(私が落ち込んでいたのを見て上司は励ましてくれました。) 私の出身高校をみんな知っていて頭がいいらしいと思われているので、頭がいいけど仕事ができないとか、よくミスする人だと思われているのかなと怖くなりました。 バイト先の人達はみんな優しくて人見知りの私にもよくしてくれますが、 誰がミスしたとか回りやすい職場なのでミスしてからは話すのが怖くなってしまいました。 次からは絶対同じミスをしないように気をつけようと思いますが、クリスマスなのにとても落ち込んでしまい涙が止まりません。温かいお言葉で慰めてくださると嬉しいです。
ました。 周りのスタッフさんや店長は励ましてくれて、店長からは「○○ちゃんはいつも頑張ってくれてるじゃん!ミスすることは誰にでもあるから気にしないでね」と声をかけてくれました。凹みながらも帰宅すると、店長から 日曜日 人が足りてないんだけど、出れない? と連絡が来ていました。今思えば、ミスをして迷惑をかけたのならどうにかして出勤しますと言えばよかったのですが、大学の課題に取り組むこととレポートを書く時間が必要であることから断ってしまいました。 今になって罪悪感をすごく感じています。店長が優しい言葉をかけてくれたとしても私が謝ったとしてもミスは取り返しのつかないことであるのに出勤を断る自分はもうなんの信用もないのではないかと思いました。今回のことで幻滅されたかもしれないとネガティブなことをずっと考えてしまっています。 お叱りでもなんでもいいので皆さんの率直な意見をください。例え、レポートがあったとしてもお店に迷惑をかけたのであれば、私は出勤することが正解でしょうか。学業優先という気持ちは私にもありますが、今回ばかりは違うのかもしれないとと思っています。
の売り上げの報告書を提出するのですが、そこでミスをし呼び出されました。 以前「新人が入るならその早く仕事をこなしてくれる子が欲しいな」と言われさらに「もっとびしばしさせなあかんな」と直接言われ、その仕事のスピードを上げるようにしました。結果、今回のミスを招いた形です。 仕事は終わるのが遅くてもミスが少ない方が重要ですか?丁寧にやると本当に時間がかかるので急いでやってます。
ているのですが、そのモールで使えない商品券をお客様から受け取って使用してしまいました。 金額は4,000円です。 使える商品券の表はレジに置いてあることと、これを見てわからなかった場合社員に連絡出来たのにそれをしなかった私のミスです、、。反省してます。 その4,000円は私のミスなので支払ってほしいと会社側に言われてしまいました。 これは絶対払わないといけないですよね? こういうことに詳しい方、労働基準法など詳しい方教えてくださるとありがたいです。
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