しながら正社員を目指しています。 事務職はコミュニケーションも大事なので通信ということは、 元ひきこもりかもしれないからそのへんはどうなの？など 志望動機などの質問は一切なくずっと通信制のことばかりを聞いてこられました。 職務経歴にもなぜ通信制に入ったのかを記載されていないので、ダメだとも言われました。 通信制に行きながら頑張っていたバイトが、普通の高校生にもできるものだから 寮のある職場に行くとか何か専門知識のいる仕事につくとかすればよかったのでは？とも言われました。 確かにその通りだし、寝ずに考えた自己ＰＲも見てもらえず 悔しくて悔しくて半泣き状態で帰ってきました。 これから、正社員の面接を受けるたびずっとひっかかってくることだと思います。 面接ではどのように答えればいいのでしょうか？ 私が通信制に行った理由は本当に何もなく、普通程度に勉強はできたし、ひきこもりではないし ただ、勉強するより働きたいという思いの方が強く、言ってしまえば仕事に逃げたのかもしれませんが 勉強するより働きたかったとういことを伝えても、誰でも出来るバイトだと言われればそこで終わってしまいます。 何と言えば面接官に好印象と熱意を伝えられることができるでしょうか？？ こんなところで、通信制がネックになるとは思っていなかったので、本当に落ち込んでます。 長文でしたが、ぜひお力を貸してください。 ＊お前が悪いなどの批判だけのコメントはやめてください
解決済み
よく、アデコ、リクルートスタッフィング、パーソルなどで、無期雇用派遣といった求人を見ますが、単価アップなど正社員とは違うのかと感じます。通常の客先常駐と何が違うのでしょうか？ 大手企業の正社員という面で魅力的ですか、採用基準が一般のit企業より緩く、簡単に採用されるイメージなのですが、何が違うのでしょうか？ また、採用された場合、経験を積んでキャリアアップをしていけるものなのでしょうか？
回答終了
ある程度、お試し期間(派遣期間)のある紹介予定派遣を利用しようか迷っております。 実際、派遣期間終了後の正社員雇用となると成功率は低いのでしょうか。 ご存知の方ご教示下さいませ。
人は多いですか？ 紹介予定派遣として勤務したら、必ず正社員になれる保障はありますか？ また、男性でも応募は可能でしょうか？
コ」と「マンパワー」に焦点を当てているのですが、どちらが良いと思いますか？ スキルチェックなどはそれぞれどんなことをするのかわかる方がいらしたら教えてください。 今まで正社員で働いていたので、派遣会社について無知の状態です。 よろしくお願いいたします。
。 出来るだけ自分の希望(日勤希望など)を聞いていただけると嬉しいのですが…。甘いですかね。 また、登録するならここが良いなど ありましたら教えて下さい。 社会人経験(正社員経験)無しの数え年23です。
コなどの事務系の仕事)で 紹介予定派遣ではなく派遣から正社員になられたケースってあるんですか？ あるとしたらどんな感じだったのでしょうか？ 営業職や開発などは結果が数字や形に表れますが 事務職は正確に出来て当たり前と評価しにくいと思うんですよね。 ケースとしては個人経営、零細企業ではなく そこで一生働けると思える安定性のある企業での 正社員へのケースです。
社員で勤めていたからでしょうか？ 前回も無く、今回も違う派遣会社から派遣されますがスキルチェックがなく、派遣先との面談のみで決まりました。 それともスキルチェックする会社としない会社があるのでしょうか？ 私は過去にテンプスタッフ、アデコ、ヒューマンリソシア、スタッフサービス使いましたがどれもスキルチェックなかったです。 どんなことをするかと勉強したのですが毎回拍子抜けです。
すが、派遣会社はどこが有名ですか？ あるいは、実際に使ってみてよかったところはありますか？
援事業（若者キャリア応援制度）」ってどう思いますか？ 一応参加はしてみたのですが、大々的に転職サイトなどで(事務職研修生、営業職研修生、クリエイティブ研修生など)常に参加をうながしている割には、すべて合わせて100も満たない件数しか仕事がありませんでした。 『就業経験の浅い方や第二新卒の方などを対象に、正社員での就職を目指す』とあるにも関わらず、制度に参加している会社はまず紹介されずこちらから応募しても断られます。紹介があったと思えば他のアルバイト形態の仕事です。 就業経験が浅かったり第二新卒であったり、こちらの条件が悪いのは理解しています。しかし、正社員という言葉で釣ってアルバイトしか紹介しないって酷いと思いませんか？
31~40件 / 219件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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