最大の理由は「女性でも活躍し、ビールを通じてお客様に笑顔を届ける仕事ができる」からです。 飲食店でのアルバイトの経験から私は「食を通じてお客様に笑顔を届ける」仕事をしたいと考えるようになりました。また今までのように少数のお客様と接するよりも、広い範囲で人に笑顔を届ける仕事をしたいと思いました。「人が笑顔になる瞬間はいつだろう?」と考えた時に思い浮かんだのが、頑張った後や人とお酒を楽しむ時の一杯のビールでした。そして「ビールといえばアサヒスーパードライだ。」と思い、御社に興味を持ちました。 御社の説明を聞き、ホームページなどを見て研究していく内に、「女性の活躍」を体現している点に非常に惹かれました。ホームページ上の「女性の活躍を知る」コンテンツで見た、○○さんの「性別のハンデは一切無い。」という言葉が印象に残っています。当然、責任や大変さなども伴うでしょうが、「私も性別のハンデ無しで仕事に挑戦してみたい」というビジョンが生まれました。 具体的に挑戦してみたいのは、「多くの飲食店で御社のビールを扱ってもらう仕事」です。缶ビールの人気に対して、飲食店で御社のビールを扱っている店舗が少なく残念に思います。そこで私は営業として働き、もっと御社のビールを扱う飲食店を増やしていきたいです。その結果としてビールを通じてお客様に笑顔を届けられるのではと思い、御社を志望しました。 特に後半の「具体的に挑戦していのは~」を入れるか迷っています。 女性の活躍にもっとフォーカスを絞るべきでしょうか。 率直な意見・アドバイス等いただきたいです。
解決済み
ビールの契約社員。正社員登用とありますが実際正社員になれるのでしょうか
言『男は黙ってアサヒビール! 』と言った男性が採用されたらしいのですが本当でしょうか? それとも都市伝説?
ヒビール、アサヒ飲料、アサヒフードの年収は実際はどれぐらいなのでしょうか? https://shokuhin-shukatsu.com/industry/income-average-ranking-of-100makers それとも、ホールディングスとグループ会社(ビール、飲料、フード)の年収はほとんど同じなのでしょうか?教えてください。
件で連絡。と書いてました。これは、採用とみていいですか?
回答終了
? 営業職ではなく、事務職としてです。 入社したとしても、ビール飲めないので必要のない苦労が出てきますか?
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