事もありえますよね？ 懲戒解雇される場合として 仕事のお世話してくれる人が カバートアグレッションを障害者に対して おこなってる人として それで、意味の無い罪を障害者は、 課せられたとして 今の仕事を辞める時に今までの事を 会社から注意されて辞める事になったら 会社側は、どうなりますか？
回答終了
って来る。 仕事中に嫌味やハラスメントを言うためにわざわざ 来る事かいな。そんな暇な時間ないやろ 普通に残業もしてるのに。 父親の仕事関連をしている時、子供だから優待扱い されるわけでもなく、子供だからどう扱っても良い状態。 残業手当なし、３６４日ぐらい働かせて、徹夜で そのまま次の日もしばしば。 体調不良を起こすとお前は体調管理がまったくなっていない。 遊んでばかりいるからだ！ あんたの目の前でバタバタ働いて徹夜で仕事して休む時間も 昼休みもなく毎日働かされて、どこに遊ぶ時間があるの？ 接客業で働いていた時、接客でも従業員にもほぼ変わらぬ 態度で接していると、あいつムカつくなー。 あいつ見てるだけでムカつくわ。 仕事が超早くてムカつくんやけどあいつ。 個人的に、仕事が出来る人早い人は凄いなーと言う目で しか見た事がなく、どうやったらそんなに早く出来るのか？ と聞いたぐらいしかなく、 病気をこじらせて、熱もあるのに出社した場合は、 早退した方がいいんじゃないか。と伝えて上司にも相談。 会社の仕事がどうのこうの。でダメと伝えられ。 せめてと薬局に行き、店員にこういう症状があるのでと 伝えて薬を購入して渡す事をよくしますが、 これにもムカつくわーこいつという態度を取られます。 自分は良くてあいつはムカつくというダブスタ感を感じます カバートアグレッションとでも言うのでしょうか？ 良く目立つ韓国政府の行動でもこういうのが目立ちますが 仕事中に自分がするのは良くて、相手がするのが腹が立つと いう気持ちが良く分かりません。 会社を転々としましたが、 働いてきてほぼ９割以上はそういう人でした。 威張り勝ち的な人がほとんどです。 仕事が楽しくてもこういうマウントを取る人が多く お陰でかなり追い込まれ精神的に病みました。 何故でしょうか？
解決済み
く話してくる実は敵の奴って皆さんどう対応していますか？ カバートアグレッション？スパイ？みたいな奴で、そいつと会ってない時もラインで常に関わり続け面白い会話や面白いスタンプをやり取りしないとコミュニティから外されたりそいつの作ったコミュニティ内で自分の評価を徹底的に落とされます。 そいつは大勢の人に絡んで行ってこういう事をしてるはずです。 こういう奴嫌いです。めんどくさいし汚い奴だ。 こんなクズはどう対応すべきですか？
移住をしようと思っています。 熊本・長崎・大分・福岡で迷っていまして、 この地域での求人誌とWEB求人の有名どころを教えてほしいです。 沖縄ではルーキー、アグレが有名ですが、 他県のものがいまいち把握できません。 世代によって見るものは違うかもしれないですが、詳細を教えてくれると嬉しいです。 よろしくお願いします。
す。 沖縄では、県外就職率が高いとの理由から、今回、沖縄で採用活動を行っているのですが。 （県外就職者対象） 沖縄県での有力な求人媒体を教えてください！ いま、アグレやルーキー、ジェイウォームといった求人誌を検討しております。 こちらので中では、どの媒体が一番有力なのでしょうか？？ また、沖縄の方が県外へ就職活動をする際に利用する媒体は ほかに何かありますでしょうか。 ※ハローワークにはすでに求人済みです。
かった」みたいな事を複言われました。 自分は転職してきたのですが、その人には特に新卒で入った会社の話やどんなだったかを言ったことがありません。周りには誰もいない状況です。異動してきたため、その話は同じ場所でしてませんし、話した相手は退職されてます。同性です。 言い方もツンツンしてて顔を上に上げる感じでした。感じ悪かったし、脈略がなかったためスルーしました。 個人的には境遇などは人それぞれであると思いますが、こんな一々報告というか、話さないといけないんですか？仕事とどういう関係があるのでしょうか。 どういう意図で言ってきたのでしょうか。 意図はわかりませんが、言い方が悪く悪いようにしか受け取れませんでした。 私の思い込みが激しいだけかもしれませんが、周囲の話を聞いていると、相手が嫌がりそうな事を特に女性職員へ的確に言ってくるように感じてます。カバートアグレッションという攻撃方法になるのですが…。 なんで返すべきだったと思いますか？ ちなみになんですが、特に困っていないのに境遇などをあえてパートーナーに伝える必要はありますか？
況にある人に 「大丈夫～？ＷＷＷＷＷ」「死んでない～？ＷＷＷ」 などと投げかける人がちらほらいます。 個人的にはこういったいじりが成立するのは、相手へのリスペクトがあり強固な信頼関係が出来上がっている状態、もしくは最低でも大学生(お前卒論まだかよ～Ｗみたいな)までだと思うのですが これらのことは言われた人もモチベが下がりますし、なにより会社の利益の向上に全くプラスがないので止めさせた方がいいと思ったので、勇気をもって管理職に言った結果、 当人たち聞いてみたがそこまでの悪意はなく、ただ心配していっただけだから気にしすぎではないか？という結論になりなんだかもやもやしました。 これはいじり文化の悪しき風習ではないでしょうか？これらのことは後で言い訳ができるようにボソッと言ったりどうしても後から掘り返すと 「心配していた」「和ませようとした」みたいな言い分で片付いてしまうと思います。 いわゆる、メンタリストのダイゴさんの言うカバートアグレッションではないでしょうか？ もちろん、本当に接し方が不器用な方なども中に入ると思います。一人一人に言葉一つ一つを説明させることは不可能なので無視が一番だと思います。そういう本などもよく売れてますよね。 しかし、人が追い込まれているときには2倍3倍になって受け取られると思いますし 本当に心配している人ならへらへらせず一言 「大丈夫か？本当に厳しかったら言って」で終わりではないでしょうか？ 著名人の自殺や、事件レベルの自殺も最初はいじりから始まったものも多いのではないかな～と思います。 考えすぎ、甘すぎ、そもそもそういう人間が多い環境が問題、等も含めいろいろな意見や対応策を先生方からお聞きしたいです。宜しくお願い致します。
る職場で見習いとして入り、私は英語が出来るので「週５夕方技術を教えるから日中は通訳として働いて欲しい。その分は月5万ほど払う」と言われていました(実際は6万支払ってくれることになりました)。この業界での見習いは無給またはむしろこちら側が講習料を払う事が多いので、他のところもいくつか検討し今のところにしました。契約書や給料明細、タイムカードといったものは一切なく、全て口頭でのやりとりです。最初驚いたのですが、他の同業者に聞くとそれが普通とのことです。しかし働いてみるとオーナーが酷く、 ・セクハラ(旦那との行為の話を聞いてくる、私の体型についてや整形したらなど言ってくる) ・Aの前ではAを上げてBを下げることを言い、Bの前では逆の事をするなどし、辞めていった従業員によると私のことも私には言えないぐらい酷いこと言っていたそうです。多分各従業員に「自分が一番オーナーに信用されてるんだ」と思わせるためだと思います。その方が利用しやすくなるので．．. ・言いたくないと言っている事をしつこく聞いてきて頑なに断っているとキレ出す。例えば家族の情報などです。 ・コロナで営業時間が短くなり業務も減ったので6万はきついと言われどんどん給料は減らされ9千円になりました。その後、生活大変だと思うから実家に帰ってて欲しいと言われ帰っているのですが、通訳の仕事はさせられています。その分は支払われていません。 ・店のためだと給付金を不正受給。それについて話すと「お前よくそんな事言えたな」とブチ切れられ「なに？そんなにお金無いの？お母さんから貰えないの？お父さんは？」などと言われその後給料を減らされました。 もう見習いではなくなる予定なのですが、まだ客足が完全には戻っていないのでいつその職場に戻るのかは未定です。今は全く関係の無いアルバイトをしています。周りからもそんなところ辞めて違うところ探した方がいい、法的措置とった方が良いと言われますが、①経験不足なので今の自分を一人前の職人として雇ってくれる他の同業職場がない ②自分の実家の住所などの情報を知られているので何かされたら怖い等の点から自ら辞める勇気が出ません。カバートアグレッションでものすごく根に持つタイプの人です。どこかに相談しようにも相手の発言の記録、給料未払いの証拠、自分が何時間働いたかの証拠も何もありません。私は2年弱後に海外に引っ越す予定です。この仕事で生活していきたいので、今ではこうなるなら最初から海外で見習いをすれば良かったと後悔しています。最初は本当に親切で優しかったので聞かれたことを割と何でも話してしまい、後々その情報をいいように使って言いくるめてくるので怖いです。正直捕まってくれればいいのに・・・と思っています。旦那からは「今そこを辞めても、まだ経験も少ないうえ2年弱しか働けないわけだし他の雇ってくれるところを見つけるのは難しい。今は耐えて通常営業に戻ったらそこであと少し踏ん張るのが良い」と言われました。 どうしたらよいでしょうか？
を受けています。 気にしないようにしていますが、しんどいです。 でも、辞めたくないです。負けたくないです。 どうしたらいいのか悩んでいます。
きだしてから同じ部署のパートのおばさんから異常な執着を持たれて困ってます。 元々、働きだした時に連絡先を交換してほしいと言われて交換しました。 けど、交換したら休みの日、仕事終わりなどに毎日連絡が来てうんざりしてました。 また自宅の住所を教えてほしいなど言ってきたり、私と話したことがある人などにも聞いて回ったりしてたらしいんです。 最初の頃は話したりしてたのですが、段々と執着され始め距離を取り出しました。 そうしたら今度は仕事上で嫌がらせをしたり、根も葉もない噂話をしたりするようになってました。 またその頃あたりに私の家族などの話を職場でしたり、色々とプライベートまで嗅ぎ回ってました。 上司にも報告したのですが対応が悪く、上司自体がそのおばさんに懐柔されてました。 一年ほど前に新しい男性が入ってきて、そちらにも私にしたことと同じことをして、その男性とも現在はトラブルになってます。 これってどうしたら解決出来ると思いますか？
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