「すき家 ワンオペ」を含む質問（4ページ目）

世間ではブラック企業 例えばすき家のワンオペだ！ などと騒いでいますが、 実際ブラック企業かどうかを決めるのは労働者自身で、別にすき家のワンオペでも給料...

ラック企業かどうかを決めるのは労働者自身で、別にすき家のワンオペでも給料が高いだとか、その店の責任 を背負い立派に社会貢献していると感じていればブラック企業にはなら無いですよね？ つまり、ブラック企業かどうかはその労働者の価値観で変わるからこそ、定義が無いのですよね？ 違うと思ったら意見お願いします！

すき家のバイトしようと思ってるのだが，よく、 ワンオペが多いと言われます。すき家のバイトって楽じゃないですか？

のバイトって楽じゃないですか？

すき家でバイトしてるんですけど7時間休憩なしで働くのって当たり前ですか？

すき家の深夜バイトに行こうか迷っています。 何か調べたらワンオペらしいのですが、自信が無いので1人じゃできません。 もちろん出来るまで教えてくれると思いま...

自信が無いので1人じゃできません。 もちろん出来るまで教えてくれると思いますが、これまで起こらなかったトラブルが来た時に対応できません。 やるべきでしょうか辞めるべきでしょうか。

すき家バイトについて ①NFはいつ外れますか？ また外れる時は研修終わりと伝えられるんですか？ ②バックはいつ頃教えられますか？女です 新しくバイトを始...

れるんですか？ ②バックはいつ頃教えられますか？女です 新しくバイトを始めて20時間経ったくらいです。 私より前に入った先輩の男性はNF4日目でバックを教えられたと言っていて女の先輩は数ヶ月経ってからだったって聞いたんですけど男女でバックやるやらないの差とかはあるんですか？働いたことがある方、教えてください。

牛丼の「すき家」で働いている方に質問です。 ワンオペで働かされていたような頃と違い今は働きやすいお店だったりしますか？

い今は働きやすいお店だったりしますか？

すき家のバイトについてです。 有識者の方お願いします。 高校1年生初バイトです。 面接を終えて、今は合否を待っているところです。 採用されたらの話ですがお願いします。

面接を終えて、今は合否を待っているところです。 採用されたらの話ですがお願いします。 面接の時に、ワンオペの話をされたのですが、受け入れてしまいました。 私は１ヶ月の短期バイト(夏休み)の予定で、面接でもその事を伝えました。 働きはじめて１ヶ月もしない新人に、しかも高校生にワンオペを頼むことはあるのでしょうか？ また、面接で夏休み以降も働かないかと聞かれ、働いてから考えますと言いましたがぶっちゃけキツそうだし、部活もあるのでさっさと辞めたいです。 しかし、面接でこんなこと聞かれるのだから、夏休み後もやらないか、と働き始めてからも引き止められる気がします。 無理やりふりきれますかね？ すき家は人手不足が深刻と聞いたので心配です。 すき家で働いたことがある方お願いします。

すき家のアルバイトについて…。 僕は24歳で仕事に就いていなくてアルバイトをさがしていてイオンのフードコートのすき家で募集していました。 そこで質問なので...

していてイオンのフードコートのすき家で募集していました。 そこで質問なのですがすき家はワンオペが騒がれたりしたので大丈夫かな？と心配なのですが大丈夫でしょうか？ちなみにフードコートなので早朝と深夜の勤務はないです。(近くの吉野屋は募集していませんでした) どなたか回答よろしくお願い致します。

田舎のすき家で深夜のバイトをしようと考えているのですがどれくらい大変ですか？やはりワンオペなのでしょうか？

りワンオペなのでしょうか？

完全に主観強めの愚痴です。 すき家のワンオペ時間見直しとの事ですが 平日の9時〜11時 14時〜17時はワンオペのままの理由が良くわかりません。 私はすき...

11時 14時〜17時はワンオペのままの理由が良くわかりません。 私はすき家で働いていて日によってはワンオペ要員にされてますが、トイレも含めて体調が悪い時もあり「こういう時どうしたらいいんだろう」と不安になる無理な働き方だと思っています。 「嫌ならその時間外してもらう、転職するという 方法を取ればいい。」と私も思いますが ワンオペを気にしない人や無理して働く人、 人件費をケチらないことを辞めない限り、誰かが同じ立場になる今の変わらないというか… 従業員の安全や健康を保つことが大前提で飲食店を営業しようと思う考えを後回しにするくらい大事にすることってあるんでしょうか… 話しやすい社員(マネージャー)に不満を話したところで「そういう会社だし」って考え方の人ばかりで 可哀想だから上司の反感を勝手でも従業員を守ろうと思ってくれる人は居ないんですよね。 ワンオペはお客さんも混み合えば待たされたりしますしきっと嫌な気分になる人もいると思います。得られるメリットは人件費の削減くらいなんじゃないかなとモヤモヤします。 (削減した分お給料で帰ってきている部分もあると思いますが) すき家の従業員の誰かが署名でも集めないとワンオペ廃止はされないんでしょうか。 第三者の方、実際働いてる方でも愚痴やご意見頂けると嬉しいです。 すき家のお偉いさんが見てくれるといいな。