「70代」を含む質問（39ページ目）

なぜ議員は若い人が少ないのですか。 ほとんどが５０代後半から７０代です。２０代や３０代なんてわずかです。

３０代なんてわずかです。

自分が勤めている会社の嘱託社員の男性(70代)が女性従業員の腰を触ったりしてます。セクハラ行為ですね? 女性従業員が訴えたり、嫌がっている様子がない為、問...

。セクハラ行為ですね? 女性従業員が訴えたり、嫌がっている様子がない為、問題になっていないです。嘱託社員の男性(70代)の言い分は、俺は年配者だから許されると言ってます。

７０代になっても続けることができる職業には、何があるでしょうか？

清掃の会社に入社したんですが、 上が80～70代あと若手は30、40代の 女性です。 清掃は、基本1人なんで いいんですが、慣れないので遅くなると わざわざ見

す。 清掃は、基本1人なんで いいんですが、慣れないので遅くなると わざわざ見に来て、遅れてると 言われます。それは、仕方ないんですが、 昼休憩1時間、食事に30分 あと30分密を避けるため広い休憩所に 移動します。 その30分は、おばちゃんたちが 他の人の、文句言ったり 仕事の話を輪になってします。 正直、休み時間ぐらいスマホ見て 寛ぎたいのに。 謎の30分会話タイムがあります。 あと、キッつい性格の女性が いて、ちょいちょい言ってきます。 ちょっとロッカー開けてたら 通る際に開けたら閉めると ボソッと言われ、ストレスになります。 1人の気の弱い女性は、 ターゲットにされ、 いつもみんなの前でからかわれて います。 職場なんて嫌な人いて 当たり前だし、毎日ストレスで 転職すべきか、仕事はそんなもと 割り切るか。 悩んでいます。

70代女性経営者から「雇用保険にいれてやってるんだからな」と言われました。 元々大工工事業から始まった家族経営の会社に正社員の総務として勤めており、従業員は5

大工工事業から始まった家族経営の会社に正社員の総務として勤めており、従業員は5名。 昨今のコロナの問題で、休業するかもしれないところにきて、 「あんたは雇用保険にいれてやってるんだからな。下請けで雇っている大工は雇用保険に入ってない。大工は大変なんだぞ。あんたがパートで入った時に、週20時間以上働いてるから雇用保険に仕方なくいれてやった。今までのパートは入れてなかったんだからな。（ありがたいと思え）」 と言われましたが、雇用保険は加入要件満たせば義務でしたよね。 そのほかにも会社に感謝しろという趣旨のことを言われますが、 それは雇ってもらえたのでありがたいことですが、 昔ながらの風潮で仕方ないのかもしれませんが、 最近腑に落ちないことが多々あります。 また、その経営者が 「コロナを持ってこられたら困る」 と毎日のように言っていますが、 それなら仕事が経理のことしかないので、出勤日を規制していただければ外出しなくてよいと思うのですが、 会社が居場所だからと毎日出勤されます。 仕事で私含め従業員が外出した後は、睨むような目つきで、うがい手洗いやアルコール消毒をしっかりやるか監視しています。 コロナが終息するまでの辛抱でもありますが、 仕事中に涙が出てきたり、疲れてしまいました。 「仕事中に勉強していいから宅建をとれ。」 と言われ宅建を取ったけれど、 その後 「仕事中に勉強させてやったんだからな。」 と言われたり。 結局何をやっても言われるのかな。 でも、 「お前がいてくれるから仕事が回る」 と言われることもあり、 訳が分かりません。 どこの会社でも何かしらありますが、 疲れました。 同じような境遇の方、どう対処しましたか。

人の仕事の邪魔をする おばさんについて。私はとある施設の清掃をしてます。 いつも７時に来て 患者の座る椅子を拭くのですが昔から 私の会社に居る70代のおば...

７時に来て 患者の座る椅子を拭くのですが昔から 私の会社に居る70代のおばさんが７時過ぎまで その私が拭く椅子に座って どきません。 最初はその おばさんが居なくなるまで 違う所の椅子から拭いてたのですが、患者でも無いのに なぜ そこまで気を遣わないとダメなのか？と思い、そこ拭きたいのでどいて貰いますか？ と言いました、それから しばらく居なくなったのですが またそこに居たのでまた言いました。 何回もそういうのがあるので 強い口調でワザとしてるのですか？他に座る椅子があるだろ？ 仕事の邪魔なんだ！と言いました。 そしたらそのおばさんは責任者に強く言われたパワハラだと言い、私は後から責任者に呼ばれ経緯を説明したのですが、責任者に70代のおばさんなんだし、多目に見てよ と言われました。 私は間違ってたのでしょうか？ 今後 どういう対策をすれば良いのでしょうか？ アドバイスお願い致します。

60代のおんちゃんと話せる話題ってなんでしょうか？ 新しい職場に入ってもっと他の方とも仲良くなりたいのですが、何を話せばいいのかわかりません。 ほとんどが...

方とも仲良くなりたいのですが、何を話せばいいのかわかりません。 ほとんどが60代か70代の職場です。 みんな病気の話が多いです。

整形外科のリハビリの隣のベッドでよくしゃべる女性70代くらい。 声が低いので響くし、大きい声でしゃべるので、隣のベッドでリハビリを受けているとイライラします。

し、大きい声でしゃべるので、隣のベッドでリハビリを受けているとイライラします。 理学療法士さんは20分のリハビリのうちほとんど喋っている患者さんの相手をするのは大変ですか？ 聞き流しているのですか？

現在、職場に70代の男性がいます。もう年齢的に辞めていただきたいのですが、社長(父親)はなかなか辞めてくれとは言いだせずにいます。何か法的な案はないのでしよ

父親)はなかなか辞めてくれとは言いだせずにいます。何か法的な案はないのでしようか？僕自身とも、小さな頃か らの付き合いで、お世話になっているのですが、他の従業員も、煙たがっているといいますか、不満だらけです。会社は、父親の経営でその、70代の方とも古くからの付き合いです。こういった関係ですと、なかなか辞めてくれとは、言いだせないみたいです…何か良い案があれば、是非教えて下さい。

先日会社のクリーンスタッフの70代の女性が男性のトイレを掃除中に男性である私がトイレに入ると 「私は気にしないからそのまま使って！かまへん！かまれん！」っ...

イレに入ると 「私は気にしないからそのまま使って！かまへん！かまれん！」って言われました。 内心 気にするんはこっちや！って思いながら我慢しながらしました。排泄する音なんて聞かれたく無いです。もう一人の女性スタッフは男性が入ると気を遣って出て行きます。私は気にせーへんっておばあちゃんちょっとズレてませんか？みなさん気にしません？私の気持ちわかりませんか？