うか、妄想、中傷、空想ポエム投稿の、 非正規（非常勤職員）公務員、給食調理業務をしている、 （俗に給食夫）こと、学校給食調理員の既婚者ですけど、 高卒なのに、「東北大卒」と妄想し、空想の高齢母親を登場させ、 その息子、そして特定地域の「戸田」、パチンコやサバイバルゲーム をしている方を中傷し、高齢者（50代後半、60代も・・・）、失業者で、 現在「無職」の方や、低給、低学歴つまり・・・月給手取り11万円以下 中卒以下の方など誹謗中傷して「悦」になるのは、やはり・・・ ～精神破綻をしてるのでしょうか！？ もしくは、～社会不適格なのでしょうか！？ ～[質問]～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ところで・・・＜質問＞なのですが、【公務員】とは、公僕として、 また全体の奉仕者として、民間の方々にどの様な奉仕をして、 特に、女性公務員の場合、男性に対しどのような公的奉仕を、 ぶっちゃけ提供して頂けるのでしょうか？
解決済み
一応専業主婦なので仕事には関わってませんが 職務内容全般は把握しており、スタッフの急病の時などはシフトに 加わります。 今、一人の４０代女性パート従業員に振り回されています。 事務所内には女性（５０代、４０代 ３０代）３人 男性２人（ともに６０代）のスタッフがいるのですが お仕事がら英検１級程度、英会話をこなせる方という事で 雇用しており、５０代の経理担当の方以外は 全員 英会話は 難なくこなせる方々です。 で、この４０代女性は５年程前から 時給千円でパートとして 雇用しているのですが、とにかくプライドが高く、ミスを指摘 しても‘‘すみません‘‘の一言もなく、頼み事をしているのに ‘‘お願いします‘‘の一言もなし。フォローしてあげても ‘‘ありがとうございます‘‘ も言いません。 だからといって コミュ障ではなく 既婚者で中学生の娘さんも います。 でも、普通じゃないのが、子育てより仕事をしたいという理由から 旦那さんと子供と３人で住んでいた家をでて、実家に籍を移し 自分は実家住まいでフルタイムで仕事。子供は一応自分のそばに置いて ますが、ほとんどの世話はお母さんに任せっきり。 子供の行事ごとにも ほとんど行かないと自分で言っています。 なぜなら 私がきても子供は喜ばないし、興味もないとの事。 それに、３連休とるとしたら４日目は仕事にでてくると 誰しもが思いますよね。でも彼女は、必ず 病気を理由に その後、１週間ほど休みを取ります。 理由として、 原因不明の熱、原因不明の湿疹、通院からの精密検査の連続等々 で、その無期限の休み中は 他のスタッフがシフト変更などして 補わないといけないのですが、それについても 一切 詫びを 入れるでも、お願いするでもなく ‘‘休んで当然、だって体調不良なんだもん‘‘ みたいな態度です。 でも、ここで問題なのが この休みは体調不良ではなく 副業先の ほうの仕事場に出向いていたことがわかったんです。 副業先の出勤簿にハンコも押してあったので 確実なんです。 もちろん ここで、主人もやんわりと問いただしたようですが 一切 仕事はしていないと言い切ったそうです。 出勤簿の件も ‘‘わけがわからない‘‘ とシラを切ったとか。 働いてほしいと何度も頼まれたけど 断ったんですが・・・ といい その言葉を主人が鵜呑みにしました。 これが 去年の３月の話で、しばらくは問題なく業務にきて いたそうなんですが、また ここ一か月くらい前から 同じような 感じで 休みだしたんです。 理由は‘‘椎間板ヘルニア‘‘ 車いす歩行しかできない為、７月中の 一か月間の休職届が今日になって、自宅に郵送されてきました。 での 数日前に主人がたまたま知った事実なんですが、うちと 関連のあるところで事務員として雇用されてることが判明したんです。 これに関しても、スタッフには六月初旬から、アメリカへ一人旅に 行く。休みは四日だけといってたのに、帰国日に急な発熱、帰国が いつになるかわからないというメールがいきなり 主人に送られてきて ‘‘またか‘‘ って感じだったんですが、一週間後ほどして帰国してからも 無断での休みが続きました。でもここで あざといなと思うのが プレゼンテーションなどの自分が担当している重要な仕事内容の 時だけは、ひょこっと出てくるんです。 私が一番許せないところが 主人が いくら怒り心頭でも、優秀が ゆえに解雇はされないだろうというあざとさなんです。 長々と説明してしまいましたが、もちろん 他のスタッフからは 彼女は嘘ばかり、どこまでが本当でどこまでが嘘なのか まったくわからない。との意見がでるのはしかりで、休みの穴を 快く 埋めてあげようというスタッフは誰一人いません。 そうなると、わたしと主人にしわ寄せがきてしまってます。 こんな場合、診断書がある以上、明らかに副業していても 認めざるを得ないのか。 副業を主人が認めている以上、制限などはできないのか。 この件に関しては 雇用主である主人にも 多々問題は あると思うのですが、他のスタッフからの不満が私に集中して いるので、なんとか解決する手立てはないのかと思案してい る毎日です。 乱文乱筆をお許しいただき、どうかお知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
です。 アシスタントの私に反抗されると、男性上司がまともに会話＆指示もできなくなります。 勤続10年で営業のアシスタントをしています。 10年も一緒に仕事をしていると、上司に自分がやりたくない仕事を押し付けられたり、自分の都合の悪い子を棚に上げて、叱責されることもしばしばあり、さすがに我慢の限界なので、きちんと意見を言うと、次はまともに指示も話もできなくなり、余計に仕事がやりずらくなり困っています。 一人の上司は「消しゴムがないので注文してください」「集荷をお願いしてください」とトイレやお昼休みなど、席を外した瞬間に机の上にメモを置かれます。（たった5名の会社で、全員の机が向かい合ってる状態です） いつもやりたくない仕事を押し付け、直接上司や取引先に言えない愚痴ばかり聞かせれ、その上、押し付けられた仕事はこちらが業務について質問や指示を仰いでも「適当にして」しか答えてくれず、また本人が上司に意見が言えないので、いつも私に言え、といつも言われてました。 10年目にして、「私が間に入っても話が伝わらないので、ご自身で上司へご相談ください」と言ったら、急に事務所で大暴れ、罵声を浴びせられ、次の日から無視＆電話をつないでくれない＆資料も隠してきます。 もうひとりの直属の上司も、アシスタントの私にまかせっきりで、自分の仕事の内容を把握しておらず。でも、それを知られるのが嫌なようで（苦笑）わかったふりして、いつも指示をしてくるのですが、いつも指示が的外れ・・・。おまけに、それをいちいち確認＆訂正されるのが嫌なようで。。。ズバッと言われるのを避けるようなことばかり聞いてきます。（仕事の流れを把握してないし、自分でどうすればいいのか分からず、アシスタントの私に聞くしか方法がないのです） 私だって、仕事を完璧にできるわけでもありませんし、アシスタントしての仕事をするのが仕事だと思ってがんばっているのですが・・・ 「ちゃんとしてください」と言えば、自分のことは棚にあげて、機嫌を損ねて、まともに話しかけもしません。 仕事をしているのに、男性は女性に対して何を求めているのでしょうか？ 男性って優位に立ちたいだけですか？ 当方は30代前半。 上司は50代、60代です。 アシスタントとして、忙しい営業を支えれるような業務をこなすことを頑張りたいのですが、面倒な仕事は一方的に押し付けるばかり。実務面で、相談しても、報告しても、その場限りで適当に流され、聞いた自分が無駄だった、と自分なりにそれをやりこなしたとしても評価されることもなく・・・（営業成績は営業マンのもの） きちんと自分の意見を主張すれば、次はまともに話しかけられることもなく。。。 逆に不機嫌な態度で、相談、報告、連絡してももまともに受け取ってもらえず。 こんなことをいうのはおこがましいですが、営業の仕事は私がいなければ成り立たないのは明らかなのに。。。色々な面で認めてもらえないのがすごく辛いです。（営業2名、営業事務は私ひとりです） 男性社員のアシスタントとしての仕事をして・・・男性不信になるばかりです(>_<;)
んがいるなと日々感じています。 もちろん笑顔で「ありがとう！」と言ってくださる方や「この仕事して てよかった！」と思わせてくださるお客さんもたくさんいます(*^^*) ただ、その様なお客さんばかりでは無いのが現実で・・・ 私の場合は 1.お客さんが「◯◯ください」 私「お一つでよろしいですか？」 お客さん「二つ！！怒」 いやいや！二つなら二つって最初に言ってよ(T_T) 20代〜40代ぐらいの女性のお客さんに多いです 2.おつりでお札をお返しする時は、 お客さんに確認してもらいながら数えてお渡ししますよね？ 私が「五千、六千、七千・・・」とお客さんに見えるように数えているのに、肝心のお客さんは手だけを差し出してよそ見・・・ 頼むからあとから「おつりが足りない！！」とか言ってこないでよ(>_<) これも若い年代の女性に多い気がします。 3.私が商品を袋に詰めてお客さんに渡したあとに「袋二つに分けてほしいんですけど」・・・ 私が袋に詰めてるのじーっと見てたでしょ なんでこのタイミングで！ これは40代〜60代の女性に多いです 4.お渡しした商品の袋の中を私の目の前でじーっと見るお客さん・・・ 何か気に入らないのかとドキドキします(T_T) 30代〜50代の女性が多い気がします 5.袋を奪うように持って行くお客さん(>_<) これは20代の女性に多いです まだまだありますが、圧倒的に女性のお客さんが多い気がします！ 客層が女性が多いのも要因だと思いますが・・・ 接客業をしている方のほとんどがこのような経験があると思います！ 皆さんのエピソードも聞かせてください(*^^*)
あります。 メンバーは所内の人数全員で、60代2人、50代1人、20代1人に私（20代）の5人です。 私以外は全員男性社員です。 社員の一人が持っているというリゾートマンションに泊まり 女性が私だけなので２LDKの1部屋に女、もう一部屋とリビングに男で泊まる…と言うことでした。 場所は車で２、3時間くらいのところで1泊2日〜2泊3日くらいの案でした。 入社当初にも話が出たのですが、なんとなくで流れていた話を 再度持ち出されたのでどう答えようか悩んでいます。 所内はアットホームで仲のいい雰囲気です。 人数が少ない分、断るにしても、きつく言うと後々が少し心配です。 会社全体での社員旅行等はないので「この事務所だけで社員旅行」と言われると 行った方がいいかとも思うのですが、1度顔を出してしまうと なんでも「定例会」にしたがる人が居るのでこまめに誘われそうで悩んでいます。 今まで和気藹々とした雰囲気の会社で働いたことがなかったので 旅行の話などが出てきたことがなく良くわからないのですが こういう場合はやはり参加した方がいいのでしょうか？ 自分的には、女一人なので行きたくないな、と思っています。 所内での付き合いとしては月1回で開催されている飲み会には毎回参加しています。 泊りがけで、このメンバーで出かけるのはきつそうだな…と思ってしまいます。 再度誘われた場合、断るとしたら何と言って断るのがいいでしょうか？ 行ってもやることは飲み会と変わらず近くの居酒屋へ行き（マンションなので） 温泉に入りつつ部屋でも飲み、次の日少し観光くらいではないかと思います。 よろしくお願いします。
）ですし先に入社なさってましたが、 一応自分の方が上司でした。 長い間、本当にお世話になった為、何か送りたいと思っていますが 苦手分野で思い浮かびません。 身につける物は趣味もありますし、商品券では味気ないし・・・。 今度は冠婚葬祭系に就きたいとの事でした。予算は3万程度です。 どうぞご意見ください。
ん。そんなに私がダメなのでしょうか。合わないけどここにいたらダメなんでしょうか。 和菓子工場で製造 補助として働きはじめて半年ちょっとの24歳女です。 人間関係で行き詰ってしまい悩んでいます。 職場は女性と男性半々くらいですが、男性の方で、特に実質工場長の立場の40歳後半の方に1、2か月前からとても冷たい態度をとられるようになり困っています。 入社した時はとても親切で色々話かけてくださったり、ちょっと手伝ってくれる？と呼んでくださっていたのですが、 最近は挨拶は必ずしているのですが、目も合わせてもらえません。仕事のことで必要なことを聞いても、無言で首を振られるか、私が質問してるのに無言で何かを確認しに行かれたと思ったら他の人に答えたり、私が目の前にいても絶対私以外の人を手伝いに呼ばれます、私以外の人には笑顔で話されるのに私に用件を言うときはとてもキツイ言い方もされます。。。 ずっと嫌われた理由を考えていたのですが、全く心当たりがないのです。 直接聞くのは怖くてできていません。 職人さんなので、気難しくて気分屋ではあるから仕方がないのかなと思ったのですが その人と基本しゃべらなくても仕事はできますが、一対一でしないといけない仕事とかあからさまに目の前に物を投げるように置かれたりするのが、長期間続くのは結構つらいです。 今の仕事内容はとても好きですが、同期の若い女の子は楽しそうにその人の仕事手伝わせてもらったりしてるのに、私はもう新しく何か仕事を手伝わせてもらえることもないのかと思ったら悲しいです。 この職場は関西の田舎にありがちな従業員の皆さん男女ともにとてもとても親密な職場です。（男性がパートの年配の女性の方々の身体を触るとか、50代の独身女性に男性が昨日彼氏と遊んだんやろ？とか、〇〇ちゃんのことばっかり俺考えてたで。とか言うことが普通に冗談で済むようなところ私は苦手です。女性の方々は慣れておられるからか笑って済まされてすごいなと思います。 ） ちなみに私は、他の女性の方々とは表向き何も問題なく接していると思います。同期の若い女の子からは嫌われていますが、私も嫌いですし(^_^;)仕事上は必要最低限のやりとりでなんとかなっています。 男女ともに仲がいいので、他の人に相談するのも迷ったのですが、女性で一番上の立場の60代の方に、嫌われたみたいだと今日相談してみました。 その方は「見てても全然わかんないけど、深く考えず気にせずいたら？ あんた、あんまり喋らへんからちゃう？」と言われました。 確かに私は必要なこと以外を話すのがとても苦手です。元々超口下手なのです。 暇があるとどうでもいい会話で盛り上がってる職場だし、隙があるとみなさん世間話とか会話してる職場なので、結構頑張って今まで喋っていたつもりだったのですが……最初の頃はめっちゃ興味持たれて色々聞かれるから自己紹介もかねて趣味とかべらべら喋ってましたが、最近はそこまで話題もないですし、特に男性の方とは必要なこと以外喋っていません。 仕事の同僚ってだけだし、そんな興味もない相手の趣味とか休みの日何してるのかとかいちいち聞きたくありません。 そんな仕事中に仕事以外の、ごきげんいかが？、みたいなことを一々話しかける余裕もないですし、 仕事に集中したいですし、むしろ仕事に関係あること色々話してくれ教えてくれって思います。 こんな考え方だからダメなんでしょうか。 確かに若い女の子はペラペラいつでもなんでもどうでもいいこと喋って男性の方々とすごい至近距離で友達のようになかよくしておられます。（年上の方とタメ口で喋る若い女の子もどうかと思うのですが、周りが何も言わないから良いんでしょう） 仕事についてはきちんと話すようにしていますが私は口下手で要領悪くて自分のことでいっぱいいっぱいで周りに気を利かせることも苦手で 仕事はすごく好きだけど私は辞めたほうがいいのかなってずっと考えてしまいます。 本当に声出すのも嫌になってきてしんどいですね。 半年で仕事辞めるのもよくないと思いますし、親に泣かれるのも困るし…… 工場以外で、本店とか店舗もあり、女性ばかりなので、異動できないか社長に相談しようかなと思ったりもするのですが、お願いするのも図々しいですし、業務内容も全然違うので無理かなって思ったりします。 またどこにいても同じ状況にならないとは言えないですしね(-_-;) 長くなってしまい申し訳ないです。 もし、これを読んでいただき何か思うところがあれば意見等いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
しています。(個人経営の小さい会社です) 同じ部署に私を含めて４人、私以外の３人は全員私の上司にあた ります。同期はいません。 (60代で勤続30年のＡさん、50代後半で勤続25年のＢさん、40代前半で勤続20年のＣさんとします。全員正社員です） Ｂさんの話なのですが、その人が１ヶ月のうちで半月も仕事を休むんです…。 会社の就業時間は８時～１７時で、土曜日は基本的に第２と第４が休み、日曜日が完全に休日、祝祭日はお彼岸以外は休みになりません。（繁忙期の休日は第４土曜と日曜日のみ） Ｂさんは朝は８時半を超えないと会社に来ません。(通勤距離が車で片道１時間半だからという理由です) 帰りも通勤距離の関係で必ず定時に帰ります。仕事に関しては経理担当なのですが、正直役に立ちません。(二重振込をしたり振込金額や振込相手を間違えたりするのがしょっちゅう) 電話応対も部下(私とＣさん)に任せてほとんどやらないし、お茶出しも絶対やりません。 月曜日～木曜日は普通に出勤してくるのですが、毎週金曜日、土曜日、祝祭日はほぼ必ず休むんです。 理由は自分の通院と家族の面倒を見るからという理由にはなってますが、実際のところは友達とお茶をしたり旅行に行ったり遊びに行ったりしてるみたいです。それなのに平然と会社に来て、適当に仕事をして好きな時に自由に休む、というのを見てると腹が立つし、仕事を舐めんなって思うし早く辞めてほしいのが本音です…。しかもＢさんが通勤に使っている車は会社名義で、ガソリン代は会社の経費です。普通の会社だったら有り得ないと思うのですが。 これに関して、社長は何も言わないし、周りの人も何も言わない(間接的に異議を唱えてる人はいますが)、上司にあたるＡさんも何も言わず暗黙の了解になっています。 ＡさんはＢさんの上司の立場にありながら今の状況を何とも思っていないようで、平気で休ませています。(しわ寄せが自分にも来ているのにも関わらず) 幸い、私は第１土曜日は休ませてもらってるし、用事があれば休ませてもらっているのですが、それでも不公平なのには変わりないし、「休みたいとき休ませてあげてるでしょ」と言わんばかりの態度にはとても腑に落ちません。 それに加えてＣさんも土日祝日は毎回必ず休むので、(子持ちだししょうがないのですが)定休日以外の土曜日や祝祭日は必ず私とＡさんが出勤している状態です。 ブラック企業、ではないですが見るからに休みの数が不公平なので毎日葛藤しながら仕事しています…。本当は色々とガツンと言いたいところなのですが、部署でも会社全体でも１番年下ですし、年功序列の色が強い会社なのでとてもじゃないですが言えません…。年の近い同期もいないし、周りは男性ばかりなので気軽に相談出来る相手もいなくて…。 転職も考えましたが、自分の状況上難しいこと、私自身会社の中では貴重な若手社員で大切な人材なので辞めないでほしいと言われているのでしばらくはこのまま働き続けることになると思います。 どのように割り切って仕事をしていけば良いでしょうか。
上司に「僕のオススメの食べ方があるから、牛カツにケチャップ、マスタード、ソースを混ぜて食べなさい。僕の子供の時の食べ方だから。今 すぐに。」とアドバイスをされたので、言われた通りそのように食べました。口に入れた瞬間「感想は？早く言いなさい」と。口にいれたばかりだったので、すぐにお伝えできず急かされてむせてしまいました。 帰り際には突然、なにも言わずに携帯カメラを向けられ写真を数枚撮られました。 私が使った食後のスイーツのフォークを「僕はこんな冗談が好きなんだ」と言いながらベロベロ舐められました。 やめてくださいよ〜と苦笑いしましたが、 上司なので、はっきりやめてくださいと言えず… 食べ方に関してはアドバイスしてくださるのは参考になりますが、自分の好きなように食べたいのが本音です。 フォークを舐めたり、断りもなく写真を撮る行為はセクハラになりますか？ どのように遠回しに嫌と伝えたら良いでしょうか？
息子さんは高校生 旦那さんとは息子さんの子育てを終えたら離婚が決まっているそうです。 不倫相手の男性は、もうすぐ60 歳 奥さんとも不仲ではないようです。 私が不思議に思うのは、、、。 私は不倫は出来ません、相手を独り占めしたいタイプなので。 彼女が言うには、お前しかいない的な事を言われているらしく、それを信じていると言う事。 でも、相手は離婚はしないそうです。 奥さんを嫌いではないとまで言われてるようです。 それで、喧嘩になったとか言ってますが そもそも不倫なんて お互いが都合よく遊んでるだけじゃないですか？ どんなに甘い言葉を投げかけられても、所詮不倫は不倫じゃないですか？ 口ばっかりですよね？ それを間に受けてる彼女の気持ちがわかりません。 相手の奥さんも60歳 彼女の自宅に包丁を持って乗り込んで来た事もあります。 その行動を 頭がおかしいよね？って私に言ってきました。 何もおかしい事はないですよね？ おかしいのは不倫してるあなた方でしょと言いたくなりました。 60にもなってそんな事する？とか言う彼女です。 そうでしょうか？ 不倫を悪い事とは思ってないとまで言ってます。 彼女の息子さんは現在ぐれてしまい、家の中で暴れたりするそうです。 子供って、夫婦が仲悪いと嫌なもんですよね。 彼女には何を言っても通じないのかな？ お互いが連絡取れなくなったら死んだ時だから お互い警察に問い合わせをする約束をしているそうです。 そんなに、愛おしいと思うなら一緒になればよくないですか？
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