ったです。 電通事件がありましたが桜井俊副社長でも働き方改革は意味が無かったのでしょうか?
解決済み
、なぜ先に辞めることを考えなかったのか? ②、エリートとは人よりも何倍働いてこそ意義がある ③、生活保護者もしくは同和民となって貴族な生活をすればと と、内心思っていることでしょう。 年々仕事が忙しくなっていることから、労働者側も条件を求めて交渉することは悪くありません。が、経営が悪化すれば労働者もクビを切られるなど、最終的には共倒れという結果が待っているだけ。企業側が上記の3つを労働者側に押し付けること、私は別に悪くないと考えております。 ちなみに①はエリートと思い込んでいるがために辞職できないのかと?②はエリートと言うのは期待されているのであって、企業側は働かないエリートを望んでいない。③はエリートよりも、働かない貴族になるのが現実的であると。 そこで質問です。 ・もし電通が社員の自殺は当社に責任がないことを前提に、上記の3つを発言したら世間は電通をどう評しますか? ・江戸時代では②が武士、身分だけが上であって生活は決して裕福ではなかったと。③は「士農工商」から外れましたが、生活が苦しかったことはありませんでした。つまり日本は今も昔も構造が変わっていないと言うことですかねえ?
職するにはしておくべきことはありますか? ちなみに私が現在在籍している大学は東京でいうフェリスや白百合ほどのレベルです。しかし、関東の大学でないので就職試験ではもっと不利だと思います。 興味のある職種の一つなのですが、CMプランナーや広告プランナーに憧れています。 ちなみに文学部で英語を専攻しているため経済や政治は勉強していません。 なにかしておくべきことはありますか? 興味があるのはどちらかと言えば博報堂です。 博報堂さんの書籍は全て読破しようと思っています。 他に何かありますか? 例えばインターンには参加あうる。といったようなことでもかまいません。 無理という意見はいりません。
が、 この社員の方は、土日休みなしの月約100時間労働をされてたってことですよね? これは、この 社員以外の方も、このくらい働いているのですか? また、この土日出勤。残業100時間は、電通が異常なだけですか? それとも、ブラック企業は、どこもこのようなかんじなのですか?
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