づつ不満を感じてきました。 よくよく考えてみれば、今勤めている所に将来性がないんです。従業員は7人です。 求人ではボーナスがあり、1年たつごとに昇給と書いてあったのにいざ入るとボーナスも昇給もない。しかも月給130000円です。 そんなところにずっと勤めているより、もっとボーナスも入り、昇給もできる会社に長くいるなら行った方がいいと思うのです。退職金も失業保険もでないと思います。父も4月に亡くなり、多額の借金やローンの返済もあることが分かり、今まで以上にお金が必要なんです。 あと、私には医療事務の仕事がしたいという夢があり、それを叶えるために去年医療事務の資格を通信教育でとりました。 念願の医療事務をするためにも辞めたいのですが、社長が私が辞めることに不満を持ってなかなか辞めさせてくれません。もともと少人数ですし、迷惑がかかるのは分かっています。なので、最低でも毎年忙しくなる忙しいお中元期が終わる頃(8月)に辞めたいと言ってるのですが、中々許してくれません。 どうしたら辞めれるのでしょうか…。 私の人生で、あと少しで念願の夢が叶うのに…。
解決済み
えるのでしょうか?
職の経験がある方、また、退職手続きに詳しい方ご回答願います。 私は正社員で今の会社に就職して3ヶ月。 社風や仕事の内容、給料の安さ(現在の会社に転職する前の月収換算で月5〜6万円マイナス、ボーナスほぼない)などその他もろもろに耐えられなくなり、転職を決意。先日、ある企業に内定を頂き、入社日もほぼ確定した状態で、本日離職予定の1ヶ月前に上司に退職話をしたのですが… さんざん罵倒されたあげく、辞めさせるわけにはいかない、社会常識がない、少なくとも後釜が入って来て一人前になるまで辞めさせないなどの理由で断固として拒否されて困っております。もちろん、短期間での離職ということで迷惑を掛けているのは十二分に理解しておりますが、法律上は2週間前、就業規則としても1ヶ月前に退職の意思を伝えれば問題ないはずなのですが… もちろん、長く続けるつもりで今の会社に入ったのですが、中途半端な気持ちで続けるのは自分にとっても、会社にとっても良くないと思い、早めの転職活動をして次の会社の内定をいただいたのですが。 そこで、みなさまにご教授頂きたいです。なんとしても1ヶ月後に辞めたいので、そのあらゆる手段を知っておきたいです。今、自分が考えているのは以下の通り。どれが一番良いでしょうか? 1.退職日は伝えたので、その日以降になったら何が何でも会社に行かない 2.上司ではなく、人事部に直接交渉する 3.強硬手段、明日から会社に行かない 4.その他 こんな、選択肢ですが、それ以外にも方法があれば教えていただけると嬉しいです。 補足:退職願も受け取ってもらいない感じの状況で、もう退職の話を上司にするのはかなり無理な感じです。宜しくお願いします。
でなのですが、いつも9時すぎ以降にしか帰ってきません。残業手当もつきません。健康診断も受けさせてもらっていません。 普通の会社なら年末調整に個人でかけた保険の証明書とかいりますよね。それもいらないって言うんです。聞いてみたらいっぱいお金が返ってくるようにしているからって言われたようです。夏・冬のボーナスも給料よりも少ないんです。 労働基準局に通報すれば事態はかわるのでしょうか?アドバイスと知識を得るためのURLを教えてください。。
、デメリットを教えてください!
せん。(学校がバイトダメといっているので親も許してくれない) ので、 学校で許可されている、 今年(来年)に年賀状の仕分けのバイトをしようとおもうのですが、 時給はいくらぐらいでしょうか? 何日間やるのか? どのようなことをやるのか? 何日~何日ぐらいの日にやるのか。 以上のことを教えてください。
ストパフォーマンス良くないですか?
が給料がいい。 もちろん、福利厚生もしっかりしています。 正直、皆さんの会社はどうですか?
わなくてもできる)ですか? 鬱病なのか、頭が回らないのです。 記憶力も低いですし。 そのせいで今やっている仕事にも支障が出ています。 障害者手帳を取得して、障害者枠で働こうかと考えています。
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