年6月に取れる有給の日数は何日となりますでしょうか?
解決済み
半年ごとの契約で、一年間、週3日勤務すると、有給休暇はいただけるものなのでしょうか?
回答終了
教えて下さい。 週3日8時間勤務は賞与はおいくら位頂けるのでしょうか?
いるところです。 1日4時間で週3日程勤務のパートが決まりそうです。 そこは雇用保険未加入なのですが、失業保険をこのままにして貰うことは不正受給になりますか? そもそもバレるんでしょうか…。
入を増やしたいなと考えてます。 週20時間以上・月8.8万以上だと社保加入になってしまうので、掛け持ち(別の職場で週1-2日4時間働く)にして、合計月10万程度(年収130万未満/交通費込み)にしようと思うのですが、市民税や所得税を払っても、損にはならないですか? こういう働き方をしてる方もいらっしゃるんでしょうか? 扶養内に拘らず、社保加入して沢山働いた方が将来的に年金も増え、そちらの方が得だとは思うんですが、性格や体質の関係で、長時間勤務や同じルーティーンができないので、短時間勤務の掛け持ちを考えてます。 ちなみに、年130万未満なら夫の会社から扶養手当6500円がもらえます。 ご意見よろしくお願いいたします。
目を留めてくださり有難うございます。 ぜひご意見いただければと思います。 私はフリーター(大卒・24歳)です。 4月に短期雇用を満了し、現在クリエイティブ系で週3~4日勤務OKなアルバイトを探しています。 なぜ週3~4日で探しているのかというと、5年間お世話になった職場で、7月から9月までの3か月間だけ掛け持ちをしたいと考えているからなのです。 今までのチーフが産休など色々あり、「今年もやってくれないか」と話を頂きました。 皆さんにご意見を頂きたいのは、これからのバイトの面接などで「なぜ週3~4日で働きたいの?」と聞かれた時の対処法です。 今までは「家事をやりたい(父と二人暮らしなので)」「個人的に勉強を…」などと言っていたのですが、おかしいでしょうか? それとも正直に掛け持ちしたい旨を話していいものでしょうか? 他にいい返答とかあったら教えてください。 皆さんの意見を頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。
イム週2、3日勤務土日祝休み Bの会社 6h週2日勤務土日休み 給料はAが1万ほど高い、雇用保険あり Bは雇用保険なし 休みが一日多いのと、早く帰れるはどちらが良いですか?
の場合、 2時間15分が残業だとします。 有給休暇の取得日数を求める場合、 1日8時間✕3日=24時間、で計算するのか、 1日10時間15分✕3日=30 時間45分で計算するのかで、有給休暇を取得する日数がだいぶ変わってくると思います。 ちなみにアルバイトで、働く前から残業の2時間15分は前もって決まっており、1日の労働時間が10時間15分として雇用されています。 この場合、残業時間も有給休暇取得日数を求めるにあたり、週所定労働時間に含めてもよいのでしょうか? ご回答のほど、よろしくお願いします。
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