めるのは非常識ですよね?
解決済み
法お願いします。
によりと、届けを出したいんですが。
ったんですけど、派遣元の仕事の適当さに嫌気がさして転職します。 何も感謝するところはないですが、封筒にはやっぱり入れた方がいいですか? 郵送ではなく、近々直接渡すのでクリアファイルに挟めて渡そうと思ってたんですが、一応担当者に確認しようとメールしても返事がないので、こちらで質問させていただきました。
届を 同封する場合、退職届は代表取締役で、 添え状と封筒の宛名は採用担当者 にすべきですか?
ハローワークには既に相談済みで対応をして貰っているのですが、全く動こうとしない模様です。 会社としては本人の電話が欲しいとの一点張りだそうですが、元々電話してもまともに取り合って貰えなかった事もあり、今後も電話をする気はありません。 しかし、いつまでも雇用保険を喪失されないと仕事ができない為、本当に困っています。 労基に相談しても結局のところハローワークにいくそうですが、このような場合は弁護士に相談するべきなのでしょうか?
回答終了
、と常務から言われ、こっちが、 「もはや熱意もないのに私をこの会社に置くメリットは何なのですか?」と訊ねても、「お 前はいちいち、口出ししよって、 生意気言うな」とはぐらかされました。私は、役員でもありませんし、役職もありません。20代の平社員です。 退職届が受理されないなんて、こんなことあるのですか?
1月半ばにオーナーに「2月末あるいは3月末でバイト辞めさせてください」と、理由もはっきり伝えた上でお願いしたのですが、未だに働かされています。 早朝シフトなのでバックれて辞めるのは深夜帯に迷惑がかかるので無しにして、思い切って退職届を出そうかと思ったのですが、 退職届の書き方を調べても、アルバイト向けの書き方が載っていない…。 パソコンは使えないので手書きにするつもりです。 書き方を1から10まで教えて頂きたいです。 本社に電話すれば直ぐに辞めれるんじゃないのか、と思われるかもしれませんが、さすがに本社に電話するのは気が引けるので退職届にします。
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