を見ていると、営業職で年間休日120日以上・残業20h以内で『平均月給40～50万・入社1年で月100万プレーヤーも 多数!!』のような広告を多数見るのですが、事実なんでしょうか？ 事実だとしても休日出勤やかなりの残業してるイメージがあるのですが、どうなんでしょうか？ 私は現職は営業職ではなく、営業の方と会う機会もあまりないので上記のような広告は本当なのだろうかと思い、質問しました。 回答宜しくお願いします！
解決済み
何ミリぐらいの長さなら坊主頭でも大丈夫だと思いますか？ 人生ではじめて坊主頭にします。 坊主頭にするなら履歴書の写真も坊主頭にした方がいいでしょうか？ 面接の担当の人に坊主頭だと何で坊主頭なのとか聞かれますか？ 知り合いが、坊主頭(20ミリ)くらいなのですが、面接官に坊主頭だと、もともと野球部だったのとか聞かれたみたいです。 野球部に知り合いは中学校、高校とやっていました。 坊主頭ってかっこいいと思いますか？ 業種は製造、営業、倉庫です。
転職を考えており、資格があると有利だと考えています。 今24歳で、20代のうちに資格を取り転職…というのが理想です。ですが仕事から帰ってきて勉強をするのがしんどく、独学では厳しそう…。 どうすればいいでしょうか？ 私の考えも記しておきます。 ①スクールへ通う（仕事しながらは難しい？） ②通信講座を受ける ③勉強しつつ社労士事務所に転職して補佐業務などで経験を積む（資格取得支援制度がある会社だと一石二鳥では！？と思っています） 他にも良い勉強方法あれば教えてください！
に（本当は今すぐにでも）フルリモートができる仕事がしたくて検索していたところ、ITエンジニアとWEBデザイナーの仕事がたくさん出てきました。 研修が充実していて未経験からでも可能と記載がありました。 私は理系でもなければデザインを学んだことがなく全くの未経験、しかも高卒です。 色々調べたところ常駐はやめたほうがいいとあったのですが、どの求人も勤務先や勤務時間について「プロジェクト先による」と書いてあったので常駐かと思われます。 未経験、フルリモートができるスキルを身につけられる、年収、厳しさ等踏まえてどちらのほうがおすすめでしょうか？ もちろんどの仕事も大変なのは重々承知の上です。
事、梱包や引っ越し、現場等の仕事や精密機械の輸送、ユニックで搬入など、フォークリフト作業や、ドライバーもしていて見積もり作成〜実作業〜請求書作成提出などしていて、 マルチプレイヤーなのですが 業種問わず転職先を探したいのですが、有名求人サイトではITや営業、企画総務、などばかりで、自分のスキルを活かせる転職サイトを知りたいです。 登録して探したわけではないですが 検索欄の打ち込みを行い、業種が出てこない場合が多いです。 1.今の会社より毎月の手取りが高い所 2.自分のスキルが活かせる所 3.できる限り大手やホワイト企業に行きたいです。 4.スキルが活かせて、業種偏りがなく色んな会社の求人を紹介してほしい
末年始のシフトや土日のシフトの件で上司と揉めたことが原因で、土日休みや年末年始の休みが安定している事務職に転職を希望しています。 すでに求人サイトで、条件が合う職場を見つけたのですが 「完全、土日祝日休み」「週3日・週4日～OK！」と求人に記載されていたのですが、親からは「本当に週4日で働かせてくれるわけない」と言われてしまいました。 勤務時間も応募時に相談に応じますと求人には記載されていたのですが、希望通りになるか心配になってきました。 求人に記載されている勤務日数・勤務時間は、信用して大丈夫でしょうか？
回答終了
サイトから応募したとある企業から採用との連絡を頂きました。 その時は返事は保留にさせてもらったのですが、入社する方向で検討していました。 ところが、電話を受けた後に利用した転職サイトにその企業からメッセージが届いていたことに気が付き、確認してみると"不採用の通知"でした。 時系列としては不採用のメッセージ（電話の3時間前に届いていました）→採用の電話だったので、恐らく結果としては採用ということでいいのだと思うのですが、なんだか不信感が湧いてきてしまいました。 電話の際にもこの件について何もコメントはなかったので、ただ単に誤って送信しただけなのか、意図が全く分かりません。こういったパターンは初めてなので混乱しています。 保留にしている返事のこともあるので電話をした際に直接確認したいとは思いますが、こういった重要な連絡で不備がある会社に入社しても大丈夫なのか？と思ってしまいました。 客観的に見てこの会社は避けた方がいいでしょうか。 今までなかなか内定が出ず、多少焦りもあるので冷静な判断が出来なくなっているような気がして不安です。 同じような経験のある方や何かアドバイスして頂ける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
が大荒れしており、辞退するか迷っています。 給与や休日日数、福利厚生はしっかりしており、辞退するのは勿体 無いかなともおもっています。 ですが、2ちゃんなどには「パワハラで営業はすぐ辞めさせられる」「営業は使い捨てで離職率がかなり高い」など入社しない方がいいといった情報で溢れており…セクハラなどの情報もチラホラ…たしかに営業の求人情報は全国的に出ているようです…(全国に支店があります) 営業ではなく事務職での入社なのでノルマなどは無いですが、会社の雰囲気が不安です… 面接などで伺った時には本当に丁寧な対応といった感じでしたが、営業の方は居らず会えていないので社員の方の雰囲気もあまりわかりませんでした。 自分自身長く勤務できるところ(安定した企業で)という事を1番の条件にあげていて、産休制度がとりにくい事などもひっかかっています。 やはりネットでの評判が悪い会社はやめておいた方がいいでしょうか？ 悩みすぎて禿げそうです。
ても20代前半であればリクルートスーツでも問題ないとのことですが年齢も相まって新卒の就職活動に見えてしまいます。そこでインナーを手持ちの薄いブルーのシャーリングがついたシャツか白のカットソーなどの小慣れたものにしようかと考えているのですが、リクルートスーツに合わせるのはおかしくないでしょうか？やはり無難に白いシャツのほうがいいですか？ 詳しくは言えませんが前職も志望職種も事務です。
か、もう少し待ってみるか、あるいは返信来ないならこっちから内定辞退するべきかどうか相談に乗って欲しいです。 この度とある企業から内定をいただきましたが、その時まだ他の選考が残っていたので内定を保留にしてもらいたい旨を採用担当者に伝えました。理解はしていただけ、また選考の結果がで次第連絡が欲しいとのことでした。結局もう一つの所は落ちてしまったので、仕事内容も自分的には関心があった企業（内定をもらった所）への入社を検討しています。 ただ、この企業は今まで経験してきた所と違い少し変わっている所があるなと感じています。 ❶３回も面接したのに全て同じ人1人 ❷内定承諾してくれるかの確認が書面ではなく内定調整という名のオンライン面接中 ❸労働条件諸々に関する内容が全て口頭のみ（内定もらった後に、気になることだけを問い合わせして返信はいただけているのですが、もしそれをしなければ口頭のみだったと思います） 仕事内容に関しては興味を持っているのでやってみたいと思っております。 ただ、口頭で説明されただけでは不安なことと、内定承諾前に貰えると思っていたから不明点を全部聞くことができていないため、労働条件通知書のようなものがもらえるか利用した転職サイトを通して問い合わせているのですが、丸2日経ったいまも既読になっているだけで全く音沙汰がありません。 個人的には口頭で説明された内容と通知書が相違なく、仕事上休日等に関してもある程度理解はしているので、頂けたらよほどのことがない限り内定承諾したいとは思っているのですが、、、もしかしたら人手不足で忙しいのかもしれないですが、既読していますしそれならそれで「後ほど送ります」等返信いただければ安心できるのにそれすらもしない、通知書発行という当たり前のことができないのは何かやましいことがあるのではないかと勘繰ってしまっています。 言った言わないということは避けたいですし、また私自身も何度か転職をしていてそろそろ腰を落ち着かせたいと思っているため、なおさら労働条件通知書をまず目でちゃんと確認したいと思っています。 拙い文章で申し訳ございませんが、お力添えいただければと思います。
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