は35歳男、独身都内1人暮らし、零細企業勤務の課長職で年収は430万程です。 転職を考える理由としては、斜陽産業で同業者の倒産が相次いでいる事や今後の先行きは暗く興隆の兆しが無い事。会社事態の黒字がない事。職種に専門性が無く、やりがいも感じられない事。勤務時間の割に賃金が少ない事。(月の残業は120時間程で、日曜日は深夜の仕事があります。サービス残業です。) 年齢も考慮して、このような理由で転職を考えるのは無謀でしょうか? 私のスペックとしては三流私大卒、所持資格は普通自動車免許、フォークリフト免許、Mosワード、販売士2級、で営業経験有りです。 無職になる、収入ダウン等も覚悟の上です。1人身なので身軽とも思っております。今更ながらですが、新しい分野を学ぶ気力は十分あります。
解決済み
? 募集職種 法人営業 (営業系 > 営業・企画営業・MR > 法人営業) 仕事内容 ◆◆…【10名以上】の大募集!30~40代の女性多数!…◆◆ 「企業福利厚生プランナー」として活躍してもらいます。当社が提携している各種団体の会員企業様に対して、福利厚生制度(退職金・緊急資金準備や労災上乗せなど)を提案していただくお仕事です。 ※個人宅への訪問は一切ありません! 【具体的には】 ・既にお取引のある企業様への定期訪問やフォロー ・新規企業への保険のご案内 ・資料・提案書の作成 ・電話対応 【1日のスケジュール例】※子育て中のある社員※ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て、外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品を提案。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社! 夕飯の買い物をしてから帰ります。 □■―入社後の流れ―■□ 保険の専門知識や営業経験は一切不問!入社後の研修で、イチからじっくり学んでいただけます。実際に現在活躍しているプランナーも、まったくの未経験からスタートした人ばかり! 【一緒に働く仲間について】 30~40代の子育てママが多数活躍中。授業参観などの学校行事や子どもの急病にも理解があるので、気兼ねなく休めます。平成27年の有給取得状況は21.5日と、有給が取得しやすい職場環境です。 仕事のやりがい 【2つの魅力をご紹介】 ◆保険・税務・年金など、仕事上で身につけた知識は一生もの。また、国家資格のファイナンシャル・プランニング技師資格の取得もサポートするので、着実にスキルアップも目指せます。 ◆経験や年齢に関係なく活躍できるのがこのお仕事の特徴!プランナーの平均給与はなんと【38.3万円】!あなたが頑張った分だけ給与もUPします。 【大変な所】 お客さまにニーズにあった商品を提案できない時は悔しい気持ちになります。しかし、そんな時でも上司や周りの先輩がサポートしてくれるので、安心できます。そうして提案した商品にご加入いただけたときは、本当にうれしいです。 募集背景 ◇◆…10名以上の大募集!!…◆◇ 全国69支社で企業福利厚生プランナーを【積極採用中】!全国各地でセミナー開催しているので、お気軽にご参加くださいね! 応募資格 ■未経験者歓迎 ■高卒以上 .。.:*・゜職歴・経験は一切不問!.。.:*・゜ 「子育ても落ち着いたから、復職したい」「仕事も家庭も両立できる会社で働きたい」そんな理由で入社する女性社員がたくさんいます。入社時の平均年齢は【38.5歳】。30~40代女性が多数活躍しています。 【必須条件】 ■普通自動車免許がある方 【以下に当てはまる方は歓迎します】 ◎積極的な姿勢で物事を学んでいける方 ◎相手の話にじっくり耳を傾け、ニーズに合った提案のできる方 勤務時間 定時 9:00~17:00 ※地域により、始業・終業時間に若干の変動あり ◆…◆残業ほぼなし!17時で退社♪◆…◆ 仕事帰りにショッピングや習い事を楽しむことだってできますよ! 給与 月給 15万円 〜 賞与あり 年2回 各種手当あり 〈インセンティブ〉 販売実績に応じて支給 年収のモデルケース 【平均給与例】月収38.3万円 (平成27年度実績) ※給与は年間平均の税込み定例給与であり、賞与は含んでいません。 単発的な売上だけでなく、継続して成果を給与に反映できるシステムをとっています。 転職祝い金 10,000円 転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。 休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 産前産後休暇 土日祝休み 半日休暇制度 育児・介護休業あり ◇◆…子育てをしながら働くママが多数活躍中♪…◆◇ 「半日休暇を取って、子どもの学校行事にも参加できています」「子どもの急な病気にも柔軟に対応してもらえるなど、働くママに優しい職場です」子育てママからはこんな嬉しい声も!仕事と家庭の両立がしっかり取れるので、安心して長く働けますよ。 福利厚生 社会保険制度あり 研修あり 交通費支給 退職金制度 育児支援制度 退職金制度(勤続3年以上) 保養所(ハワイ)
検討しています。 当方30代女、宅建と普通免許以外に特に資格なしの事務職です。 不動産業界について調べ ると、こちらの知恵袋でも激務·体育会系·休日出勤有りなど、ハードなイメージがあります。 転職サイトにも登録していますが、未経験でも募集しているのは営業くらいかなとお見受けします。マンション管理(フロント営業?)の求人も見ますが、ニュアンス的に男性を採りたいような印象を受けます。 来店したお客様をご案内(運転し内見)するような反響営業でもノルマがあったりするのが普通なのでしょうか? 資格手当がある不動産事務のような仕事が理想ですが、年齢や未経験なこともあり狭き門かなと思っています。 女性で不動産業界で働く方、また業界にお詳しい方いらっしゃったらお話をお聞きしたいです。 ちなみに今の職場は宅建の資格手当は5000円です。
を転々とし 今 車の整備とセールスの仕事をしてました。 元来 短気で衝動的なので 社長と喧嘩をして仕事を辞めてしまいました。前々から考えていた 独立をいい機会だからと言って 独立しようとしてます… が 整備士の資格もなく もちろん 資金も全くありません(私との結婚もお金がなくて できないでいる中です←独立を考えてるから結婚はできないと言われました)中卒なので計算があまり出来ないようです。パソコンも殆どつかえません。自信を持って言える事は車の販売のノウハウと営業力 整備 でその他の経営に関しては全く知らないで 独立を考えています。なので 自動車販売と整備 カークリーニングの事業を興したいのですが それに当たって必要な事 何を準備していけばいいのか 詳しく教えて欲しいのですが…(開業に当たっての盲点とか注意事項…などなどあらゆる事が知りたいです) ちなみに 今年で 40歳になります。
あるので教えて頂きたいです。 最新の四季報では 名古屋市に本社を構える 日本ガイシの総合職の平均年収が 964万円(40.6歳)となっています。 (平均年収は 774万円、38.6歳) この給与は県内の中でも、 かなり高給な部類だと思いますが、 企業規模が超大きいわけでもないのに なぜこの会社はこんなに 給料が高いのでしょうか? また、四季報記載の給与は 正しいのでしょうか? 教えて頂きたいです。 回答お待ちしております。
働いています。正社員ではなく、今はあくまで見習いとして週4日勤務で月額12〜15万です。正社員になれれば月 額20万〜。なれるかは保証はありません。ただこれまで大きな会社で働いてきて、年収400万円ほど頂いていました。しかし、大きな会社で働く事が肌に合わず、恩師に声をかけられた塾講師をやってみようと選びましたが、経済面と見えない先行きに今は不安を感じてしまっています。あと、昼は15時くらいからですが、夜が23時と遅く、体の調子も心配です。今の塾講師は社会保障もないですし、待遇はバイトみたいなもの。もし結婚しなければ、これでは老後が不安です。 まだ始めたばかりですが、この仕事を続けるべきか、企業で働くべきかしょっぱなからかなり悩んでいます。誰かアドバイスをいただけないでしょうか… ( ノω-、) 余談ですが、これまで自動車保険の会社で事故処理担当を4年、広告会社の営業職を1年経験しました。仕事は出来ましたが、人間関係で疲れて辞めました。だから企業で働く事に自信が持てません。次は腰を据えて働きたいと意気込んでいましたが、現実はまだうまく流れに乗れていません。 よろしくお願いします。
法。 推理して。 ↓ 経済界の「終身雇用見直し」発言 それでも大企業のメリットは大きい 5/26(日) 19:15配信 大企業に入社して高い給料・福利厚生を手にしたいと考える人は多いと思います。 その一方で、日本自動車工業会の豊田章男会長や経済同友会の桜田謙吾代表幹事などから「終身雇用の維持は難しい」といった発言があり話題となりました。 大企業に入社するメリット、デメリットについて見てみましょう。 大企業に入社して良かったこと 大企業のメリットとしては、一般的に以下のような点があるといえます。 ・給与が高い ・福利厚生が充実している ・同期が多く、ネットワークが広がる ・優秀な上司や先輩に出会える確率が高い ・社員教育や研修制度が充実している ・留学・海外赴任のチャンスがある ・研修などが充実している ・(金融機関において住宅ローンなどを借りる際に)信用力が高い 上記のようなメリットを享受している大企業の勤務者も多いのではないでしょうか。 規模の大きい会社ほど「寄らば大樹の陰」という通り、中小企業勤務や独力では容易になし得ないことを享受できる可能性が高くなります。 頑張って入社したのに!実感したデメリット 難関を勝ち抜いて大企業に勤め始めたにもかかわらず入社して数年で転職してしまう人も存在します。大企業で勤務するデメリットについて見てみましょう。 ・同期や先輩・後輩との競争が厳しい ・良くも悪くも年功序列 ・配属の希望が必ずしもかなわない ・部署ごとの役割分担が明確で分業化されており、自分が携われる仕事の範囲が限定的 ・作業の比率が高く、自分の市場価値(マーケット・バリュー)を上げる仕事に関われない ・転勤が多く、広範囲にわたる 大企業に入社することで自分の希望の仕事内容や職種がある一方で、必ずしも最初から希望通りに配属されるとは限りません。 中には、いわゆる「歯車」でしかないと感じる職場もあるはずです。大規模な企業であるほど、入社した直後は研修ばかり、試験ばかりとなるケースも多く、これでは学生なのか社会人なのか、実感がつかめないと不安を感じる人もいるでしょう。 「まずは3年、5年働き続ける」「今の仕事を覚えることが先」…と言われても将来本当に希望が叶うものなのか、先が見えにくいのも大企業ならではの特徴なのかもしれません。 大企業の出世レース どの企業にも出世競争はありますが優秀であってもポストが限られていますので規模の大きい企業ほど厳しいものになります。 また、どの企業でも転勤はよくある配置転換ですが出世コースと配置転換とが明らかにリンクされ、自分が出世の道から外れたことを配置転換で実感するケースも多くなります。 しかし結果が出ない人物でも、みんなの嫌がる事務作業を率先している努力が認められ、出世のルートに乗る可能性もあります。直球の競争では負けていても、社内で別のルートを模索できるという面も大企業ならではの可能性でしょう。 人事に人生を握られるという難題 そのような身の振り方を良しと思うかどうかは人それぞれですが、やる気を失って人事の通りに出向し、そのまま波風の起きないように人生を送るのか、なんとしてでも生き残って這い上がるのか、その人の選び方によります。 外資系の企業では一定期間で昇進できなければ別の就職先を探す「アップ・オア・アウト」という考え方が一般的です。 そのような変わり身になじまない感覚を持つ人が多いのも日本人の特徴でしょう。出世ルートから吐き出され、会社に一生を握られている。つらいが容易には転職できない…そういう目に見えないストレスにあふれているのが日本の大企業なのかもしれません。 どのような企業であっても、自分の努力や生き方に合っているかどうかを大切にしたい人もいます。若者が早々に切り替えていくのも、一つの考え方だといえるのではないでしょうか。 それでも大企業のメリットは大きい 戦後の日本企業では大学から大手企業に入り年齢とともに年収が自動で上がり、賞与も福利厚生も手厚く安心して定年退職を迎えることができました。 しかし大企業でも「今のまま」が続くこと自体がもはや難しくなりつつあります。仕事人としての人生を追い求める選択肢も増えている時代でもあります。 入社して数年で転職先を探す若者に対して「短絡的すぎる」という批判もあるでしょうが、同じ企業に定年まで勤めることがほぼ不可能となった現代では、道を探したい、進んでいきたいという人たちを制限することは難しいと言えるでしょう。 その一方で、上述した大企業のメリットは大きなものです。手に入る状況にいるのに、自ら手放すことによる後悔は必ずあるでしょう。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00011313-toushin-bus_all&p=2
、高校38、大学35(Fラン) 借金までして行くところではなかったと後 悔している。 ・内定先、小売業(バイト先)一つだけ ・奨学金返済額約400万 ・資格、三級ガソリンエンジン、フォークリフト、普通自動車免許 私の人生はもう詰んでいるのでしょうか? 後悔ばかりです。 子どもの頃から今まで勉強に対して努力したことがほとんどありません。 大学の試験なんかも「単位取れればいいや」くらいの勉強しかしてません。 高校は工業系で、進路を決める際に、教師になりたいと思い教育系の大学に進みましたが、途中教師に対する興味が失せ、一般就職に切り替えました。 自分が何をしたくて、どんなものになりたいのか等わからず、そのまま就活が始まり、第一志望の企業を落としてしまいました。 それからも色々な企業を受けましたが落ちていき、どんどんレベルを下げていった結果、バイト先である小売業の内定をなんとか頂けました。 そこでまだ就活を続ければ良かったものを、その時は満足してしまい就活をやめてしまいました。 そして現在、卒業が近づくにつれどんどん将来が不安になってきました。 何もやってこなかった自分がやっていけるのかと…。 就職先も休みが安定せず、激務です。給料は25歳の社員に聞いたところ、年収は350万だそうです。そこから、どう上がっていくのかもわからないので何とも言えませんが、恐らくずっとやっていける仕事では無いと思います。 しかし、これも全て今まで自分が楽をしてきたツケが回ってきたのだと思います。他の人が勉強を頑張っていた時になにもしなかったので当然の事だと思います。 しかし、最近になって家庭を持ちたいという夢ができました。それを叶える為にも将来の金銭面や安定性に期待出来る職に就きたいと思っています。 その為の努力は一切惜しまない覚悟です。 幸いまだ就活時期は終わっておらず、就活を再開しようと決めてますが、正直受かるかどうかわかりません。 受からなかった場合、小売業に就職し、働きながら勉強して資格取得したりして、良いところに転職できたらなと思っています。(現実はそんなに甘くないと思いますが) 前向きにやっていこうと思っていますが、やはり不安です。 今までの人生が後悔ばかりなので自分に自信がありません。 今も何かしなくてはと思ってはいるものの、何をして良いのかわかりません。 さらに後悔する結果になってしまうのではないかと心配で仕方ありません。 ちなみに、再就活は転職のしやすさなどを考え営業を考えています。(周りからは営業はやめておけといわれますが) 私の人生どう思いますか?そしてみなさんだったらどうしますか? また、自分次第だと思いますが、今から勉強等をやり直し、努力次第で人生を変える事は可能だと思いますか? 今後の人生の参考として教えてくだい。お願いします。かなり長くなったのと、文章力がなく申し訳ないです。
に行き採用された今のアルバイトですが面接で即決されてからと言うものの ガイダンス(書類契約等)の連絡が来るまで6日 面接からガイダンスまで1週間ジャスト ガイダンス終了から 何時から働けるかの連絡を貰うまで1週間。と迅速に対応してくれないアルバイト先の店長に不信感を抱き始めた時に たまたまバイトルNEXTからスカウトメールが届き 介護施設の正社員募集から連絡が来たのです 正直メールを見た際は うーん 介護かあー‥給料良くないし土日休めないんだろうなあー と詳細を見てみると 給料は夜勤手当てを含め月に25万以上は稼げる見込みで 週休2日 月9日休み 希望休3日 朝7時~16時 15時~翌朝9時(夜勤 仮眠2時間あり) 夜勤 月4~5日 夜勤手当て8000円 賞与 昇給あり 初年度から年収400万可能 ↑↑と介護の割には給料も良く大手だからか結構色々と しっかりしているようで 1週間に約1回の夜勤で夜勤手当ては1回8000円 月4回入るだけで3万以上収入アップで週に2日休めて希望休も取れ 25万以上稼げるなら中々良いのでは?と思い始め 今心が揺らいでいます 正直元々給料とかは気にしないタチで土日休めて日勤で趣味 スポーツも楽しみつつ月18万くらい稼げれば良いかなって思ってました しかし土日休みで日勤の仕事になると想像以上に運転免許が必要な仕事が多く(配送やドライバーは勿論工場のリフトや営業 清掃の仕事でも要普通自動車免許と書いてある求人多数です) 学歴も無い自分には中々厳しいのが現実で‥ 実際に今年もブラック企業に当たって8月に辞めましたし免許があれば かなり違ってくるのが現実で‥ でも免許も30万以上と決して安くはないし ある程度お金にゆとりが無ければ取れないのでアルバイトだとしても頑張ってお金貯めれば と思っていた矢先の介護の求人なのですが どうでしょうか? 勿論給料だけが魅力的ではないですし 自分の祖母が今年初めに亡くなり 祖父母とは仲が良く可愛がってもらったので そんな意味合いもあります(弟も肢体不自由で車椅子に乗ってますし) しかし 綺麗事無しで言えば 正直 今年春先から せっかく正社員で働いていたのに8月に辞め転職活動はしていたにも関わらず中々上手く行かず結局アルバイトにUターンしてしまった自分にも不甲斐なさで一杯ですし 給料の事だけ考えれば純粋に25万以上稼げるのは魅力的ですし それだけ稼げる上 休みも普通に取れるなら それは更に魅力的ですし 8月までやっていた正社員は18万固定で残業手当も時間外も無くタイムカードすらない所だったので‥ 7月は220時間(うち時間外は60時間以上)働きましたが給料は固定の18万で時給換算したら800円弱‥ ヤル気も出ず なんの遣り甲斐もなく働いてた あの時の事を考えたら 月に4回(1週間に1回)程度の夜勤で25万26万稼げるなら 完全土日休みじゃなくても、良いのでは?と思えるようになりました 介護施設なら免許も必要無いですし 連休や年末年始の休み等中々なく大変は大変かもしれませんが前職(アルバイトは抜かして)と比べて給料も7万円は上がり多分ですが月の労働時間も220時間は行かないと思いますし仮に残業があっても残業手当はあるので給料は上がります 多分同じ時間働くなら10万近く給料は違ってくると思います(介護施設の夜勤は18時間拘束なので本来は1勤務と捉えるのでしょうが仮眠の2時間を引いても16時間拘束 普通の日勤なら8時間労働なので2日分に相当するので日勤3の夜勤1日で夜勤明けの日と明けの翌日は休みらしいので日勤8時間×3日 +夜勤16時間=40時間です) 40時間で その給料なら‥と。。 前の仕事は週50時間以上もありましたし 結局週や月の労働時間が一緒なら それだけ給料に反映されるのは嬉しい限りです 交際相手と同棲しているので その給料なら結婚も出来るでしょうし相手が正社員で500万近く稼いでいるので自分も400万以上稼げるなら彼女と然程変わらないくらい稼げますし 年齢は向こうの方が結構上なのでアレですが 26歳の平均年収は350万程らしいので一気に逆転のチャンスでもあるのかなと思います 土日も休めなかったり夜勤も あったり勿論これまでの経験上そんな甘くはないし楽ではないって事は分かりますが条件が良ければ ヤル気も上がりますしモチベーションアップにも繋がる筈です 辛い事は覚悟の上ですが一発逆転できますかね?勿論仕事は真面目にコツコツと介護の いろはもしっかり学ばないといけないので もし挑戦するなら覚悟はしなければいけません
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