ます。 入社して四ヶ月目になります。 相手がお客様なだけに、その時にすべき事。 その時にとるべき行 動。 更には仕事を効率良く成さねばならない。 成すべきことを成さない時に上司に 「頭使って」 などと言われます。 で、結局、とるべき行動をとれなく、後々、 「あの時はこうするべきだったでしょ?」 などと上司に指摘されます。 更には覚えが人一倍以上に悪いです。 既に入社して四ヶ月目。 試用期間、研修期間として設けられている三ヶ月は過ぎてます。 精神障害 社交不安障害 発達障害 軽度知的障害 を患っています。 主治医に診断されています。 又、精神的に、神経的に下痢やめまいが頻繁に起こっています。 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ここからが質問です。 ・障害がゆえに辞め、自分のレベルに合う仕事を探すか ・入社した会社は障害者枠ではありませんが、病気を打ち明け、理解を求める。※1 ・感情、拒否反応を殺して、このまま頑張るか ・障害者枠で探すか 皆様の意見をお聞きしたいです。 又、※1ですが、精神障害、発達障害、知的障害に理解がないのが世の中というのは承知しています。 相模原での障害者殺害の事件をきっかけにネットでも、このYahoo!知恵袋でも 「障害者を生かすべき・障害者はいなくなるべき、排除すべき」 などと意見が別れています。 そんな中、会社に言って理解を得ようとするのも高望み、望み薄なのかなとも思っております。 皆様の意見をお聞きしたいです。 宜しくお願い申し上げます。
解決済み
ルタント、情報化認定コンサルタント、の資格を取り、私が理事長、弟が院長で、病院を設立したいと考えてい ます。※間違いあればご指摘下さい。 理事長に医師免許が無い病院の運営を参考に…と思いましたがなかなかそのような病院が見つかりません。ご存知の方いましたら教えてください。
ースをお聞かせ下さい。 一番詳しく書いて頂いた方にBA差し上げます。
ール病と診断されました。 忙しさがピークになり、客からのクレームの嵐になるとめまい、吐き気がとまら ず、 かなり体力的にも辛い状態です。 週末になるにつれ、耳の閉塞感も強くなります。 仕事が落ち着いていて、体調いいな、と思っていると翌日は朝からめまい、吐き気がひどい、といった具合で、状態がなかなか落ち着きません。 土曜日祭日は現場は動いているため、 当たり前のように休日出勤、 夜は事務処理で、間違いなく定時には上がれず、体調を全く優先できません。 会社の上の人間は、腫れ物に触るように体調は大丈夫かと聞いては来るものの、慢性人不足で現場から上げることはできないと言います。 私的には身体が一番で、今より悪くなると 生活に支障をきたすため、 今の現場を最後に内勤に変えてもらいたいという話をこのあとするつもりでいたのですが、上司が今まで通りに次も現場に出すつもりだということを他の人から聞きました。 メニエール病と診断されて診断書も出してもらい、ストレス、疲れがなるべくたまらないような働き方をしないと治りませんので仕事に配慮を、と言われていたにもかかわらず、です。 久しぶりに会う同僚や上司からは、なんだ元気そうじゃん、とか言われます。 なかなか理解してもらえない病気だとは承知ですが、辛いです。 私が甘いのでしょうか? 私は今は体調を一番に考えさせてもらいたいと考えています。
○等、仕事での会話で単語が聞き取れないことが多々あります。 その度、聞き直しているため相手によっては気分を害することかと思います。 私の個人的な意見としては、ぼそぼそと喋っていて何を言っているかわからないのですが(特に電話口での対応等)私の耳が悪いのか、聞くことに集中出来ていないのか、気になったので質問します。 皆さんの周りでも、会話を聞き取りづらい方って居るんでしょうか? また、相手をしていると耳が慣れてくるものなんでしょうか。 ふざけたような質問ですみません。 同じような境遇の方がいましたらご教授願います。
3回も熱を出してしまっており、 大学生活をにも支障をきたしたので病院で相談をした結果、手術を受けました 。 受けた直後は体験談などで伺った通り 痛みがひどく辛かったですが、経過は良好で、この秋の10月からバイトを始めました。 バイトを始めてからひと月ほどが経った日に 熱が出てしまい、前と比べると全然熱自体は大したことがなかったのですが、 体の節々が痛んだり、のどが痛み、頭痛していたのでこれからあがるのでは?と思い1日お休みをもらいました。 その後、熱は上がらずその状態が続き 何分扁桃腺炎ばかりで勝手がわからなかったため病院に行き、執刀医の先生に見せました。 先生が言うには、別の扁桃腺が腫れてるということで、前のように菌が着いて慢性化しないようにと薬を多めにもらいました。 その後、一週間で症状は良くなりました。 それから一カ月ほどだったのですが また身体だるく微熱がある出始めています。 前回、あまり熱も上がらなかったので 今日と明日のバイトには出ようと思っています。しかし、明日のシフトが長く 正直いつも通り動けるかわからないのです。 でも、このことを話そうにも話が長くなりますし、前回休んだ時に体調管理に気をつけてくれと言われており、 また、バイトの面接で手術のことを話した時になにも知らず、手術をしたので大丈夫と言ってしまいました。 こんな早く熱が出ると思わず、親にも高いお金を払って手術をしてもらったのに情けないです。 体力が落ちているので体力を、つけるよう運動なども始めました。 しかし、他の人のように動ける体力はまだありません。 高校の先生は、バイトするより運動し体力をつけろと言われました。 今のシフト入った分は働くつもりですが 体力がつき落ち着くまでバイトは、お店の方にもご迷惑をおかけするので やめたほうがいいんでしょうか? 自分の気持ちを書いていたら長くなってしまいました。まとめる力がなく書き連ねてしまいましたが、読んで回答を下さると嬉しいです。 始めての質問で至らぬ点がありましたら申し訳ありません。
つは、診療科目(専門?)のことで、自分が調べた範囲では、もてる診療科目は普通ひとつで頑張っても二つが限界とのことです。 これは本当でしょうか。努力次第ではもう少しもてる、ということはないのでしょうか。 浅はかな考えなのかもしれませんが、複数の診療科目をもつことで、広く深い知識をもち、患者さんの診察をする際、いろいろな方面からアプローチしていくことができる、ということはないでしょうか。 また、医師として十分な力をつけた後、地域医療(といえばいいのでしょうか)、いわゆる大都市から離れた地域での医療に携わりたいとかんがえているのですが、やはりこれは甘い考えでしょうか。 このことに関して、ご意見、アドバイス等頂きたいです。またこういった現場での現状や経験等も教えていただけると嬉しいです。
下さい。 体力的に女性にはかなりきついですか? 私は女性、27歳です。
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