せん） 現在、9時から17時までの勤務で一年半位働いています。以前は扶養範囲内の午前パートでした。子供2人も中学生になり、思い切ってフルタイムに転職しましたが、余りの時間の無さに疲れ切ってしまいました。 自分の浅慮さも原因ではありますが、17時に職場を出て帰宅し、塾や習い事がほぼ毎日19時と19時30分からある為、18時までに夕飯を作り送迎、下の子の迎えが20時30なのでその合間に洗濯や片付け、翌日の夕飯などの買い物（帰宅しすぐ夕飯を作らねば間に合わない為、買い物して帰ると言う選択肢はありません）。 上の子は22時まで塾の為、主人が迎えに行ってくれますが、主人も基本的に退社が21時過ぎが普通の激務。なのに帰宅せず、会社で時間まで待ち迎えに行ってくれている状態です。疲れ切っていて、仕事が終わったら早く帰りたい筈なのに私が大変だからとやってくれています。が、ここの所やはり疲れが溜まってきている様子で心配です。 現在の職場で契約更新のたびに面談があるのですが、一度時短をお願いした所、今から契約書作り直すのは...と微妙な顔をされ、例えば16時に帰りたかったら早退してくれていいから、という話をされました。ですが毎日となると、周りの目もありますし、私の業務の一環にレジ締めがあるのですが、毎日誰かに任せなければならなくなり、それもそれで心苦しい感じです。なので契約自体を変更お願いしたかったのですが、あまり好意的には取られなかった印象です。しかも一人時短の方が既にいるので、これ以上時短は増やしたくない印象を受けました。 上記の通り諸々あり、扶養範囲内への転職活動をしようかと悩んでいます。 同じように転職された方などの体験談やアドバイスを頂けるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
た1年生の娘が習い事として個人で開いていらっしゃるピアノ教室に通うことになりました。 初心者向けの個人授業をいちからやらせておりますが... タバコ臭い。ピアノに匂いがつくから、お洗濯ちゃんとできないなら来なくて大丈夫だからね と笑いながら(おそらく失笑)されながら言われたそうです。 夫がタバコを吸っており、送迎している車はタバコ臭いのでそれだと思いますが、洗濯もしているしましてや娘が何かしたってことでもありません。 夫はヘビースモーカーであり、仕事をするためにはタバコが必要だといつも吸っているのを娘もいるんだからと注意しているのですが、やめてくれません... だからといって、娘がそうやって侮辱されるのはよくわからないし、部屋をわけて生活するようにしましたが洗濯のことをまたいわれ。 とても強い柔軟剤を投入したとたん、 いい匂い、なんの柔軟剤かしら？お父様、タバコをおやめになったのね、ピアノに匂いがつかなくなるからありがたいわ といった感じで話してきました。それにこれは、私が送って届けた時に言われました。 ついに保護者に聞こえるようにいうようになったので、謝りましたが無視され、気分が悪いので退会する運びとなりました。 娘はそれからいつも匂いを気にして、小学生ながらもボディーミストを欠かさずつけています。 夫も悪いですがピアノの先生はもっと、さらに悪い気がします。 皆様がこのような経験をしたらどうするか、教えてください。
みたいな雰囲気あるのですが、いきたくありません。 月に2回ほどあるのですが、正式な？忘年会、歓送迎会にはでます。それ以外の飲み会をうまく断る方法ありますか？
は昼前くらいに早く帰ってきますよね。そのあとお子さんは家で1人で待たせていますか？ 学童などに行っている方もみえるでしょうか？ 私は今パート勤務で年長の息子が1人居ます。 ですが、なるべく早く正社員になりたいと思っているので息子が小学生になったら学童に入れたいのですが、1人で全てのことをやっていけるのかすごく不安です。 学童は説明会などがあるのでしょうか？ 自分で探さなければいけませんか？
//detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1334126308 でも質問したのと同じ上司(零細企業社長)です。 仕事が本当に忙殺的に忙しくて(しかも自分は遊び呆けている)、「自分には無理だ」と止めていった新人に対して「敵前逃亡は銃殺刑だ」と言っていたのですが、何かいい突っ込み方法はあったのでしょうか…辞めた今でも気になります。 詳細： 展示会後注文が殺到し、一番忙しい時期に新人を雇用。 仕事はできたのですが社員6人の会社なのに社長自信が上記のように遊び呆けて仕事をしないうえ一番戦力になる社員が展示会で留守がち、しかもその社長は非常に短期でブチ切れやすく更に暴力的。 そして戦力にならなければいけないはずの社長の内縁の妻(役員)は子どもの習い事の送迎で留守。 そんな状況に嫌気がさしたのか入社３日で辞めて行きました… その社員に向かって言ったのが「敵前逃亡は銃殺刑だ」です。口癖のようにこのフレーズを使っていましたが、何かいい突っ込みはあったのでしょうか?私は常に「敵はオメーだ」と思っていましたが…
？ また、実際に習わせていますか？ はたして本人が母親の意見どおりに習いたがるかどうかも有りますが・・・。 本人の為になる習い事って何を思いつきますか？ 私が子供の頃（２０年以上前）は、ソロバンや習字が流行っていて、猫も杓子もって感じで習っていました。 資格も取りましたが、大きな時代の変化もあり、今、持っているソロバンの資格は、レトロで役に立ちません。 今時、ソロバンなんて・・・とか言われてしまいます。 計算機よりも正確な答えを出すのに・・・。 私は、ピアノや空手も習いたかったのですが、私の両親は「女の子が空手なんて危ないからダメ！」「ピアノは近くに先生が居ないから、遠くの教室に通うと送り迎えが出来ない＆受講費も高い」と云う理由で却下でした。 友人は、英会話や公文、それにピアノを習っていて、その御陰で大学にも行って、教員免許も取ったので、収入に繋がる程度の資格の活用は出きているようです。 ダンスとか、バレーとか、色々耳にしますが、嫌がる子供に、それでも薦めたい習い事って何ですか？ ちょっと気になったので、お付き合いいただけると幸いです♪
長男に、習い事をさせたいと思っています。 私は病棟勤務の看護師で、帰りが21時を過ぎることもありま す。夜勤もあります。 夫も仕事が終わるのは平均22時。 祖父母も仕事をしており、送迎が難しい状況です。 以前に外来への移動や、夜勤免除を希望しましたが私の家庭状況では該当しないようなことを言われてしまいました。 この為いずれは日勤のみの職場に転職を考えたりしました。 色々考えるうちに、ケアマネージャーは日勤のみだし残業も無く給料も安定しているのではと思いました。 合格率は低いのですが、資格取得を目指そうかと思います。 ですがその後ネットを検索すると、看護師の方が良かったとの意見も見かけます。 場合にもよるでしょうが一般的に考えて、ケアマネージャーと日勤残業無しの看護師はどちらが待遇は良いですか？ 転職で収入が多少減るのはしょうがないと思っていますが、夜勤等ある皆さんどうやって子育てしているのでしょうか。
務職希望で面接をし受かりました。 しかし最初は3ヶ月現場作業からと言われ、入社後すぐ現場作業になりま した。 勤務時間は9時から16時です。 しかし1ヶ月過ぎたころ辞める人がいるからその人の仕事を引き継いでといわれ、現場作業をやりつつ倉庫の仕事も増えました。 そして2週間後、事務をやるように言われてやっと事務職にたどり着きました。 事務員は私の他に4人。 みなさん私より年上で4人仲がよく仲間に入ることが出来ません。そして男の人が事務所から出るといろんな人の文句ばかり。よく喋るわりにこちらが話しかけると素っ気ない対応… 人間関係に悩んでいたところ母の体調が悪くなり勤務時間を13時終わりで部長にお願いしました。(幼稚園が14時に終わり母に幼稚園の迎えと習い事の送り迎えを頼んでいました。) 13時終わりだと事務は難しいから現場作業に戻るように言われて、今年から13時終わりの現場作業に変わりました。 現場の方はみんな女性でいろんな人はいますが、相談にのってくれる先輩がいるので なんとか頑張っていけそうです。 しかし事務職の方はすぐ事務を辞めたあたしが気に入らないらしく、陰口やら睨みやら毎日スゴいです。 自分では気づかなかったのですが、久しぶりにやった現場作業で動きが悪かったのかずっと観察されていたみたいです。 気にせず仕事だけをやればいいのですが、やはり気になります。 行事の時など休みやすいので辞める予定はありませんが、このままの状態が続くなら違う職場も考えちゃいます。 同じ状態の方はいますか？ 毎朝気持ちがどんよりで憂鬱です。
す。その間に私は掛け持ちでもう一つ介護のバイトをはじめました。 2年ほど前にその50代女性からもう一つの介護のバイトを、紹介して欲しいとお願いされ、断っていたんですが家庭が働かないと回らないなど相談されその時ちょうど人手も足りなかったので紹介したんですが今トラブルが発生しました。元々もう一つの介護の仕事場で評判が良くなく人の悪口を皆んなに言いふらしたり◯◯さんが貴方の事言うてたという風に本人同士で喧嘩させるなどトラブルが発生していたんですが紹介した方では陰口は叩いてもまだトラブルはありませんでしたが半年くらいで突然1カ月休むなどしてました。連絡をせずに2〜3日後に連絡をし旦那が入院したなど言うのが2回ありました。今年の夏にも突然疲労骨折になったと言い後から申告で1カ月やすみました。今年6月から正社員になりもう一つの介護の方がバイト感覚で行ってたんですが正社員になった方で従業員の悪口をかげでいいすぎた為に居場所がなくなり被害妄想がはげしくなり仕事中にふてくされて早退した挙句に無断欠勤を一週間しました。五日間は私にも連絡はありませんでしたがラインで一言。鬱病になり寝込んでますと一言きました。その後電話で話をし正社員で行ってる上司と私と3人で話をする場をもってもらい話をしましたが反省の色は全くありません。上司には辞めたくないと言い他の人には辞めるとメールをしどうしたいのか全くわかりません！とりあえず皆んなに謝る事を前提にとの話で終わりましたが上司から私に連絡が入り◯◯日なら皆んながいるから来れないか聞いてと言われメールを打つと上司がまたなにか言うてきてるのか？と返信があり伝えると、人ごとのように「あらあら大変ですね。仕方ありませんね」ときました。意味が全くわかりません。ちなみにもう一つのバイトはちゃんと出勤してます。他にも子供の習い事の送り迎えや学校の行事にはちゃんと出かけているようです。これは鬱病何ですか？バイトの方に行ってる理由として他にも鬱病でも仕事してるからといいはり正社員で仕事してるのに全くわかりません。結局辞めるのか、辞めないのか全くわかりません。人の悪口をいいまくって皆の仲を認識が全くないようです。バイトとして行ってるところでもトラブルメーカー扱いです。この人は本当に鬱病ですか？
くいかないでしょうか。 周りに激務な科の医師同士夫婦で上手くいってる方はいらっしゃいますか？？ 産婦人科にずっと憧れている女医の卵からの質問です。 ネットで調べるとマイナスな情報ばかり出てきます…
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