すが、よくLINEで 休みたかったら子ども熱ってことにして休む (今の時期あることですが)休園になったことにして連休する と普通に言ってきます。 登園も間に合わずいつも仕事は遅刻です。 もちろん私との勤務かぶりの日もあるのでうーん…となりますが黙っておりました。正直めんどくさいなあと思ったので…職場は人が足りず常に派遣さんで何とか回していて新しい人が入ると辞めるのループです。 私はパートなのですが入った初日からイビリが酷くて辞めたくて直ぐに上に辞めたい旨伝えましたが紹介してくれた人に止められて何とか今続けています。 特定の人が態度が酷すぎてシフトを変更して貰って対応しています。ですが、最近 〇〇さん(私とシフト被りしないようにしてる人)が本当に無理だから辞めたい、旦那がいつ辞めてもいいよ職探ししなくてもいいよと言ってくれてるから困ってないし辞めるかも 旦那がお金あるからとりあえず辞める と会う度言われます。 独身の私にはそれを言われると反応出来ません。 私としては正直初日に辞められたのに引き止められてもう5ヶ月は経ちますがこんな情勢の中、新しい職場を今探すのは一苦労です。 資格はありますが、そういう問題でもないので… 彼女に止められてる間は失業保険を貰って繋いでいたのですが、もうそれも期間が過ぎました。 なので辞めたら１ヶ月〜2ヶ月は収入なしになるので今のところも簡単に辞められません。 それも伝えています。早くなら辞められる、と。 そもそも子どもの件の嘘は本当だったとき、同じ立場の人がいた時、困ると思います。 実際上の人がまた？そんなに毎週？となっています。 こういう人は多いのでしょうか。 働くのが嫌な人ならサラッとみんな辞めてく人しか見ていなかったので驚いています。 あと偏見なかったのに小さなお子さんがいる人の都合のいい嘘(急に習い事〜っていえばいいやとか)にも疑心暗鬼になってしまいすごい私自身が残念です。 ダブルワーク先なので辞めてしまってもいいのですが生活費を稼いでいるのできつくて毎晩お金のことで泣いています。 大病して正社員でバリバリ働くのが難しくなってしまった為そのようにしております。 私も大概経験不足の甘えだと思いますがこういう人との関わり方や、生活費やしっかり最低限稼がないとならない人、辞めたい→辞めるにあたっての流れはどうしているのでしょうか。 資格は保育士を持っていてメインの仕事も保育関連ですが収入も勤務も不定期、でも過去かつてないほど人間関係が最高なのと、時給もよいので辞めたくはないです。 まとまりのない文面で申し訳ないですがご回答頂けますと助かります。
回答終了
のですが、今のご時世学生で稼げるとこも少ないのでそこで我慢しながら働いてます。 面接の際に土日はどちらかなら入れる。他の曜日は水木以外なら基本大丈夫。週2〜たまに週3でと希望しました。 そこの職場はほぼ自由シフトで最初は良かったのですが、そのシフトを作ってる人がやめて新しい人になった途端、いきなり固定にすると言い始めて、前の人は了承をとってからシフトを作っていたのにも関わらず、今の人は何も言わずにあなたはここねとシフトを出してきます。その人は口調も強く職場での立場も上なので、小心者の私には文句も言えません。週2がいいのに週３で、土日も必ず入れられてしまいます。私は通信制高校に通っていますが、これから受験が始まる為に塾に通いはじめ、ずっと続けている習い事もあり、休みの日だって本当は勉強したり自分の時間が欲しいのですが、大体朝から夜まで入れられるので落ち着く時間が無くて、本当に辛いです。 辞めればいいと言われるかもしれないのですが、私は目標の金額までお金を貯める必要があってまだ届いてないのです。通信だから単発派遣等で働くことも出来なくて本当にどうすればいいのか。 1番ならシフトを減らしたり時間を短くしてもらえばいいのですが、相手は私が通信高校に通っていることを知ってるため、どうせ暇でしょ？と言われて入れられます。 もう辛くて。人間関係にも疲れて。職場に行きたくなくて。でも働かないとお金は貯まらないし。 人生の先輩として何かアドバイスと喝を頂けませんか？ こんな小心者で甘ったれてる私に何かお願いします。
解決済み
んなに駄目なんでしょう？ 当たったら仕事を辞めると言うと、 おかしいと言われます。 意味がわかりません(笑) 否定する人は仕事以外生き甲斐がないのかな？ 給料無しでも仕事をしたいと思えてしまいます。 僕は仕事が好きで働いるのではなく、 お金の為なんですね。 働いてお金を稼がないと、 生活できなません。 億以上のお金があれば、 働く意味がないと思います。 やることないと、 暇とか言われそうですが、 趣味は沢山ありますし、 旅行も無期限で行きたいです。 社会貢献、 やりがい搾取には興味はないですね。 よく他の仕事を見つければ？ と言われますが、 そもそも仕事をすること自体を避けたい。 趣味で人と関わるのは好きですが、 仕事関係での人付き合いは苦痛ですね。 働くことは嫌な人間関係もある為、 さらにストレスが溜まります。 基本は1人でいたいので。 こんな苦痛なことはお金があれば卒業です。 億単位の宝くじが当たれば全て、 自分の物にしたいで、 トラブル防止も含め、 家族や知り合いには言いません。 会社を起業したいとも思わないし、 働いて赤字作ったらバカですから。 ギャンブルや、 女遊びも時間と金の無駄です。 もし当選したら、家だけ購入して、 あとは年500万で独身生活を死ぬまで満喫します。 当たらないのは理解していますし、 中には働くことが好きだと感じる人もいるでしょう。もちろん人それぞれです。 でも、自分の周りでは仕事はお金の為だけでないとか、働いたほうが楽しいとか、 そんな方達ばかりですね。 お金があっても辞めないほうが、 正義みたいな空気は疑問に感じました。 今は早めに仕事を辞めたいので、 投資、副業、貯金をしています。 そんな感じですが、 皆さんの意見を是非とも聞きたいです(笑) まさか給料無しでも社会の為に働きたいとか？ そんな回答も大丈夫ですよ。
との結婚を考えていますが、お互いの収入について客観的な意見聞きたいです。 私は、残業月100〜120時間(休日出勤含む)程度の環境で働き、年収450万ほどあります。 彼は、特殊な仕事で固定給ではないのですがだいたい年収は250〜280万くらいだと思います。(ボーナスなし) 彼の仕事は特殊なもので、収入も今後年齢とともにあがるというようなものでもなく上がるも下がるも分かりません。 ただ、彼にとって天職と思いますし、本人がやりたい限りはその仕事を続けて欲しいと思っています。 そのためにも、私は年齢とキャリアと比べて収入の良い現在の会社で働き続けたいと思っていました。 ですが、職場でパワハラのような待遇にあい人間関係で苦しくなってしまい精神的に辛い思いをしながら仕事を続けています。 不安定になり、密室や電車で苦しくなるようになって、一時心療内科へ通院していました。 現在は少し回復しています。 先日、仕事の移動で18時ごろ電車に乗ったところ帰宅ラッシュのようなものに巻き込まれました。 その時に、この時間に家に帰る人って本当にこんなにいるんだ！と驚き、自分の人生と比べ、幸せってなんだろうと考え込んでしまいました。 転職しようかと思うのですが、どうやっても今より収入は下がると思います。 その上、勤務時間が長いのは現在の仕事の業界ではある程度しかたないことで残業はほとんどありません！という求人の言葉もどこまで信じて良いのか不安でもあります。 騙されて、労働時間は変わらないけど給料が減るということも最悪あるかもしれません。 あれこれ考えるとどんどん憂鬱になってきます。 でも、彼の収入が不安定な以上自分がしっかり稼ぎたいという思いもあります。 夫婦共働きの場合、2人でどの程度収入があれば生活に困らないでしょうか。 将来は子どもも2人くらい欲しいと思っていますし、できれば家も買いたいなと思っています。 もちろん何かのために何かを捨てないとはいけないですが…。
い。 （じゃあ、仕事やめろよ！と悪態をつくのは止めて下さい。） 私は４０歳男性。 事務職で主に契約や経理関係の総務の仕事をしております。 人間関係も悪くなく、繁忙期は午前様になることもありますが、普段は２２時には帰宅しています。 何が嫌なのか、つまらないのか、原因を探せと言われたら的確な答えが出ません。 それほど恵まれた環境なのかもしれません。 しかし、朝起きると異様に仕事に行きたくない気分になり、自分なりの解決法として本来の起床時間の３０分前に起きて、軽いストレッチなどをして体をほぐしていますが、気持ちの準備がなかなかできません。稀に本当に休んでしまう事もあり自己嫌悪に陥ります。 なぜそういう気持ちになるのか、自分でもわかりません。 疲れが溜まってるといえば、そうかもしれませんが、皆さんこんな程度じゃないかと思います。 頻度は様々だと思いますが、「仕事に行きたくない」と気持ちと格闘されている方もいらっしゃると思います。 気持ちを奮いたたせる、あるいは準備をするにはどういう方法が良いでしょうか？ アドバイスを頂ければ幸いです。
洋菓子店に派遣された時の事です。初めから、募集のときと条件が違い、週２～３日のはずが、社員の都合次第のシフトに。 正直、そこは嫌でしたが、お店も、人間関係も居心地よくて、できるだけ頑張りました。 でも、店長さんが変わったとたんに、あっさりと切られてしまいました。 それも、切られたことさえ告げてもらえずに、他の人が、当日入っていたんです。 当然、派遣会社には、抗議しましたし、労働基準局にも、そうだんしましたが、具体的な返事は無くて。 こんな働き方しているのが 半端なんでしょうね。 有給もありません。 ただ、気楽なのが 救いです。 もう仕事はほどほどにして、習い事でもしようと思っています。正直なさけない思いで毎日過ごしています。ただ、私には、伴侶がいるので生活、にはこまっていません。 愚痴になりました。聞いてくれて，ありがとうございました。
」と言ってついてきて、その子の方が上手になり、まるで自分の方が前からやっていたような口ぶりで話したりするのを聞くと、なんだかやる気が失せてしまいます。 心狭いですよね。 私は私で楽しみたいと思っても、比較してしまって楽しめません。 誰にも介入されない趣味を持つしかないのですかね、、、 皆さんはそんなことないですか？ 上手になったねーと自分のことのように喜んであげれるものなんでしょうか？
歳女です。年収は手取りで３８０万くらい、職場の人間関係もとくにトラブルありません。しいて言えば社長がワンマン。残業もほぼありません。営業職で、ある程度自分の裁量で仕事の調整ができます（サボろうと思えばサボれる・・・）。ノルマもありません。ほとんど女性の職場で産休・育休も取りやすい、働きやすい会社だと思います。 今入社６年目ですが、最初の１年は仕事が辛くて毎日泣いていました。２年目くらいからやっと仕事ができるようになり、そのころは忙しく、よく終電で帰っていました。でも仕事が楽しかったし、まったく苦ではありませんでした。そのせいで当時の彼氏とは別れてしまうくらい仕事に夢中でした。４年目くらいから燃え尽きてしまい、今は毎日つまらないと思いながらダラダラ働いています。（というかたいしてやることがないのです。） 同期は８人いましたが全員転職、結婚で退職しました。今は私一人です。正直タイミングを逃したなと思います。 私は特に資格もなく、今転職しても年収は下がるでしょう。正社員になれるかどうかも怪しいです。結婚の予定もなし。趣味もなく早く家に帰ってもやることがありません。一人暮らしでテレビ、ネットくらいです。会社に残っている人はみんなそんな未婚の人ばかりです。このままダラダラとこの会社にいていいのでしょうか。母に相談しても結婚するまで辞めるなと言います。しかし今のままでは結婚も無理なような気がします・・・。
した。私は今働いて3年になる歯科衛生士です。 就業地域は北関東で、個人の開業医に勤めており、仕事時間は9時～19時です。従業員は常勤が私のみ、後はパートの衛生士さんが一人、受付は先生の奥さんという感じで先生を混ぜるとフルで4人で回しています。私は働き始める時には勤務時間内は4人でやるものと思っていましたが、違いました。もう一人の衛生士さんはパートなので曜日によって休みますし、最後まではいれません。私が働き始めて一年位したら奥さんも夕方帰る様になりました。理由は一切聞いていません。夕方は一番忙しいので一人ですごく大変です。受付、洗い物、アシスタント、石膏、衛生士業務etc‥先生に従業員を雇って欲しいとお願いしたら常勤は経営的に無理だと言われました。夕方だけのアルバイトなら‥と求人を出しましたがそんなの一向に来ません(努力が足りない)。そのうち、人を雇わないなら雇わないなりに私のお給料に反映してもらいたいと思うようになりました。他に従業員がいるのならこれでも納得できますが、手取り17万5千円位で、年金・住民税を払うと15万位です。ボーナスは夏・冬で各13万。昇給は年に一回で月千円の昇給。常勤一人なのにこんなものなのでしょうか？人を雇わない(私が大変になることを解っている)くせに腹たちます。ちなみに１日20人弱診療しています。患者数だって少ない方ではないですよね？しかも最近MBBrの患者さんがたくさん入り、今年に入ってから自費だけで100万ちょっと稼いでいます。奥さんが経営を握っている様ですが、私は院長である先生に雇われているはずです。私のお給料は妥当なのでしょうか？結婚もしたいし、早くお金を貯めたい、習い事もしたい‥色々焦ります。腰掛けでやっている訳ではないです。人間関係はわりと良いですが
生士 現職場２０年常勤 夫41歳 サラリーマン 長男 14歳 長女 11歳 私の今後の仕事についてです。 現在は個人開業医の下で歯科衛生士として２０年社員でお世話になっています。 歴も長いため仕事はやりやすい状況にあると言えますが、立場上心労も多々あり、今後の不安と待遇のところで何度も辞めたいと思うことがあります。 相談とは言うのは現在の職場を退職してお誘いを受けている特養にうつるかどうかということです。 特養の条件が良ければ飛びつきたいところですが、飛びきたいほどの条件ではありません。 今の診療所は仕事はやりやすく横との関係は良好で、人数も多くないため常勤ではありますが、常勤同士でのシフトがあり後３年は今のシフトのままとなります。 労働時間に無理はなく家族との時間もとれていて、子供たちの習い事の送迎もなんとか回っています。 ですが、個人開業医ということで、以前から気になっている年金が国民年金であること、個人営業なのでボーナスの査定や昇給、コロナ感染での休みなど、その時々の院長の気分で、知恵袋などで調べた内容をかざして減給にしたり、人によってその対象を変えたり。 とにかく1円でも損はしたくないと言い張ります。 また、給料は手渡しですので、給料日に休みをとったり、それぞれがシフトで入っていなければ給料日にいただくことはできません。 翌日になるとすでに支払うことを忘れており、言いにくいですがこちらからお願いする流れです。 幸い、３年前初めてなん度もお願いしていた有給休暇１０日をいただくことができましたので、皆有給をとれるようになったことで退職を踏みとどまっております。 以下比較をします。 （現職場） ◯週休2日と週休３日の隔週です。 （木・日）（木・土・日） ◯有給１０日 ◯シフト状公休１４４日 ◯平日労働時間 ８時半〜１７時１５分 土曜 ８時半〜１８時 残業月に2時間程度 ◯国民年金 補助無し ◯手取り収入185000円 ◯通勤時間 往復2時間 ◯退職金有 その時の院長の気分の金額 30万〜50万程度 ◯人間関係良好 今後給料は上がっても2万です。 院長も年配ですので、現役で働けるのは後１０年いくかいかないか程。 その折りには他の人間に任せ、スタップも引き継いでもらうとのこと。 （検討中の特養） ◯完全４週８休 土日祝関係無し 職業状休みは自分で決めれる ◯有給１０日 リフレッシュ休暇９日 消化率100パー目指し中とのこと 公休１０５日 ◯労働時間 ９時〜１８時 残業毎日30〜1時間有 （みなし残業代が給料に含まれる） ◯給料今と同じくらい 年収も同じ程度 昇給有 振込 ◯厚生年金 ◯退職金３年〜有 金額不明 ◯人間関係は良さそう（常勤の方情報） ◯通勤時間 往復1時間 ◯定年60歳 再雇用有 ◯将来的にやりたかった仕事内容である 上記の内容をみて皆さんならどうされますか？ もちろん、自分がどうありたいのかで最後決めるのは自分ですが、なんとなくまだ踏みとどまっていて決め手になっていません。 給料が低いのと休みが一般的にみて少ないのが印象です。 皆さまのご意見を聞かせていただけますよう、お願い致します。
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