まで遅延します。毎回ではないです。社長の奥さんからごめんねちょっと遅れるからって言われます。 未払いになったことはなく残業代もきちんと貰えていますが、もしかして経営が傾いている傾向なのでしょうか？それともたんに奥さんが忙しくて銀行に行くのが大変なだけでしょうか？ 村内に大きい銀行はなく、農協と信金しかないのですが、自分は便宜上みずほ銀行で給料受取してます。みずほ銀行は県庁の市にしかなく車で2時間くらいかかります。
解決済み
日、今年の最終出社日でした。 締め承認を必ずするよう、 派遣会社からメールを貰っていました。 が、忘 れてしまいました。 こういった場合、どうすれば良いですか？ 派遣会社、イースタッフィングのサポートセンター ともに、休みに入ってしまいました。 休みあけは、派遣先の会社と同じでした。 また、給料が遅れるようなことがあるのでしょうか？ 遅れないように、すべきことはありますか？
「はやくお給料ください」と言いにくいです。 でも、１ヶ月に２回は言ってます。 しかし遅れているのは３ヶ月分・・・・ どうしたらいいでしょうか（泣）
なりそうです。 ここの病院には社員が私一人しかいません。 要するに、院長と私一人しかいません。 給料の支払いも院長がお一人でされていました。 ２５日に振込みされる給料も、 振込み手続きをする前に入院されてしまったため給料が支払われません。 このままでは院長が退院する数ヵ月後、もしくはもっと先になってしまいそうです。 妹さんと連絡が取れるので、一度お話してみようと思うのですが、 先生は今はまだきちんとお話できるような状況ではありません。 一体どうすればいいのでしょうか？ 妹さんにタイムカードをお渡ししてお給料の件をお話しようと思うのですが、 妹さんから先生にお話していただくか、 妹さんに立て替えて給料を支払ってもらうわけにはいきませんでしょうか？ みなさんならどうされますか？
。普通じゃ無いですよね？トラブルか何かだったとしても給料日より遅れるってありえなくないですか？
回答終了
た。 最初の３ヶ月間の試用期間は給料日に給料が振り込まれていたのですが試用期間が終わるといきなりです。 遅れる理由は、今月決算でお金が必要で遅れるとのことです。 ですが現場の先輩に聞くともう１年以上給料日に給料をもらったことがないそうです。 私としましては、給料が遅れること意外とくに不満はないのですが、来月から奨学金の支払いも始まり、支払い関係もいろいろとあるので決まった日に給料がもらえないと予定もたてられません。 辞めてしまって新しい仕事を探してしまった方がいいのでしょうか。 でも辞めたとして就職後すぐに仕事を辞めてしまうと次を探すのが厳しいといわれます。 せっかくの正社員ですのでこのまま会社にいたほうがいいのでしょうか。 ご意見よろしくお願いします。
ました。 そうしたら先日、私のせいで塾生が1人辞めたので先々月に契約を打ち切ったとして先月の給料を支払わないと言われてしまいました。 さらに辞めたことに対して損害賠償請求も検討すると言われています。相手方は私の勤務怠慢で辞めたと言っているらしくて(勤務中にスマホをいじったりなど)それに関しては反省しています。しかし、対面で研修をすると募集要項に書いてあったのに研修では電話で扱う教材や授業の大雑把なタイムスケジュールだけを教えられるだけでしたので、教え方がよく分からずスマホを見て教え方を調べたりそれに関連する動画を見ていました。(このことに関しては証拠がないです。) 働いた後にやっぱり先々月で契約を切ったので給料を支払わない(契約書には業務委託と書いてあるのですが、他のバイトの方が労基に行ったところ業務委託にあたらず雇用契約と言われました)ことは可能なのでしょうか？ そしてこの場合損害賠償請求はされてしまうのでしょうか？ そもそも、指導内容や使う教材、勤務場所に指示があったり毎回報告書を書かされるのでこれは業務委託に当たらないですよね？(他のアルバイトの方は労基に確認して当たらないと言われたのですがいまいち自分の中で不安なので質問させていただきました。)
か。 46歳だと雇ってくれる会社もないだろうけど、思い切って転職活動してみるべきでしょうか？ その場合、面接で前職を辞める理由はどう言ったら良いのでしょうか？
〆月末振込みですが 7ヶ月遅れています 8月末払い分は全く振り込まれていません7月分が後2万程です その為 支払いは ほぼこちらから振込みです その振込み手数料 又引き落としができないので その為の損害等です 請求は可能でしょうか
月、まだ給料がはいらないのです。 社長が１５日あたりから会社に来なくて、訳も分からず20日くらいたった時にやっと社長の奥さんと連絡がとれて、社長が入院して大変、給料は２５日か２６日に入れます（元々経理は社長と奥さんがやってた）と言われ一安心。そのときは同僚と社長心配だねと言っていました。 しかし昨日も入らず、上司が奥さんに連絡して聞いたところ「近い内には…」としか言われず、おもわず上司も「給料入れてくれないと社員の不満がたまって大変です！明日にも入れてください！」と強めに言っても、奥さんの答えは「近い内には入れるので」でした。社長が入院は大変だし心配です。 しかし私には妻と子供がいるし、貯金分にとっておいたお金で生活してるのがとても不安です。 ちなみに会社自体の経営状態は悪くありません。小さい会社ながら、黒字で、お金がないわけじゃないのに。奥さんも社長が入院してそれどころじゃないって思ってるかもしれませんが、正直10日以上給料が遅れるのは大変なことなんだって、りかいしていただきたいです。 どうしたらさっさと給料を入れてくれるのでしょうか？社長のことは好きですが、社長の心配の前に、自分たちの心配をしてしまいます。
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