いる3年目の女です。 大学生のときに広告マンに憧れて、がんばって今の会社に入りました。 自分で考えて自分で責任を負って自分で実現させていく仕事なので、やりがいはあって楽しいです。 最近評価もされ始めてきて、自分らしく働けるようにもなってきました。 でも、環境的に大変と感じることもあり、 将来のことを考えるといつまでここでがんばるべきなのか、悩んでいます。 ＜今の会社のメリット＞ ・仕事自体は楽しい、成長できる ・自由がある（服装の自由、担当の仕事さえできていれば勤務時間が柔軟） ・同年代に比較してまぁまぁの給料がもらえる（手取り35万～40万くらい） ＜デメリット＞ ・責任が重く、仕事優先なのがストレス ・帰りが遅い（早ければ19時、平均23時、遅ければ徹夜） ・不規則な生活リズムで身体を壊しがち（会社に入ってから極端に身体が弱くなり、病院に通っています） 今は貯金もしたいのでこの会社で働く予定ですが、 基本的にマイペースに生活したいので、サラリーマン自体辞めたい気持ちがあります。 2、3年後に今の彼氏（4歳年上、社内恋愛）と結婚したいと考えているので、 そのタイミングで会社を辞めるのは有りだな、と考えています。 サラリーマンとして転職するなら、一番はメーカーの宣伝部を希望しています。 今の会社での経験で、本当にいろいろな考え方やスキルを身に付けたと思うので、 正直どんな仕事でも人並み以上に出来る自信はあります。 もしくは、母親がフリーランスでずっと楽しそうに仕事していることもあり、 私もその家業を少し汲んで、お店を開こうかなとも考えています。 彼も自営業は応援してくれていますが、飲食店経営はなかなか稼げないですかね、、、 将来子どもを2人以上生んでペットも飼って、ある程度余裕のある暮らしをしたいので、お金は稼ぎたいです。 やりたいことをやってカツカツになるよりは、自由を削ってお金を稼ぐ方を選びます。 ただ、どれくらいお金を稼いでいれば余裕のある暮らしができるのかもわからず。 ・・・そんな感じで、いつまで今の生活をして、いつから自由に生きようか、漠然と悩んでいます。 サラリーマンとして働く先輩のみなさんは、どんな生活をしていますか？ みなさんもこのバランスに悩んで生きていらっしゃるのでしょうか？ どんな話でもいいので、みなさんのお話を聞きたいです。 今の私は、比較的自由なやりたい仕事をできているのに、 がんばるのに疲れたというだけで甘えてるかもしれません。。。
解決済み
い内容では無いので、大丈夫な方だけ読み進めてください) 私は2、3ヶ月ほど前からあまり好きではなかったバイト先の同い年の後輩の子を、今日心の底から嫌いになりました。 決定的な理由があった、というより今まで積み重なってきたものが今日爆発したような感じです。 ですが仕事に私情を持ち込むのも良くないと思うので、仕事中はなるべく普通に接するようにしています。 相手もそういう人であればよかったのですが、雰囲気から察したのか相手も私を避けるようになり、終いには私がちょっとした頼み事をした際、目を合わせることさえなくテキトーな返事をしてくるまでに嫌われました。 正直その人がバイト先に入ってきて1ヶ月くらいは普通に喋っていたのに、嫌いになって避けだしたのは私からだったし、悪い気持ちもあります。ですが、私がその人を嫌っているのはそれ相応の理由があります。 (接客業をしているにも関わらず無愛想、お店の物を大切にしない、何かを置く時やドアを閉める時、何度言っても音を立てる(再三注意されても、です。)、団体で仕事をしているにもかかわらず非協力的で利己的な行動、お金を稼ぎに来ているのに入社半年で社内恋愛、お客様をほったらかして他のスタッフとおしゃべりなど……) ですが私もただのアルバイトなのでその人をどうにかする権利はありません。 なのでこんなことをグチグチ言っていても無駄なこともわかっているのですが、その人の一挙手一投足全てにイライラするのでその気持ちを抑えられず、ここに書き込むに至っています。 自分の気持ちを文字にして整理出来て少しスッキリしました、、笑 ここまで読んでくれた方、こんな名も知らぬ私の愚痴を聞いてくれてありがとうございました；； 職場や学校で嫌な人がいるけど頑張ってるよ！という方がいれば、是非エピソードと共に共有したいです。。みんな頑張ってると活力になるので。。コメントお待ちしております。
回答終了
今職場にいいなと思ってる人がいます。 その方は42歳フリー、役職にもついている仕事のできる方で部下からもとても慕われています。 しかしプライベートの方は誰に聞いても彼女がいる話は聞いたことないと言い(8年くらいは確実にいないかも？)基本受け身で人見知り、真面目な方です。 お互い関係する部署に10年ほどおり存在は知っていましたが話したことはなく、数年前に席が近くなるようになってから素敵だなと思い始めました。 離婚後このような気持ちになるのは初めてのことで、恋愛したい！とか彼氏ほしい！とかそういったガツガツした気持ちがあるわけではなく、純粋に素敵だな知りたいなと思った感じです。 昨年末にその気持ちを知った彼の同期が飲み会を開いてくれ連絡先を知ったので、思い切って先月、ご飯行けませんか？とお誘いしたところOKだったので行ってきました。 彼は私に子供がいることは知っており、また独身に戻ったことも誰かから聞いたようで知っていました。 そのご飯で初めてちゃんと会話したのですが、彼も多分女性と2人でご飯はかなり久しぶりのはずで、私もそうでお互い人見知り、且つ私はガチガチに緊張していたので最初はいい大人がしどろもどろの会話しかできず・・・笑 それでも社内の人の話から始まり徐々に慣れてきて彼も結構色々話してくれました。 私はとりあえず彼の話を聞くことで精一杯であまり自分の話はせずに終わりました。 子供の話も聞かれたら普通にするつもりでしたが、初めての機会でしたし自ら進んではしませんでした。 彼も私が話さなかったので聞きづらかったのかなんとなく子供いるよね？と気になってる感じはありましたが触れずでした。 別れたあと初めて向こうからラインがきて「今日はありがとうございました！楽しかったです！」と。 ただその後も社内で週1で会ってるのですが挨拶しても素っ気ないというか。元々社内では話せる環境ではないので廊下ですれ違ったりバッタリ会ったときにお疲れ様ですと挨拶するくらいしかできません。 2人でのご飯後、今後は挨拶+スモールトークくらいできるかなと思いきやそんな雰囲気ではなく。 会えば1度は目はあっているのに挨拶だったり話しかけようとするとなんか素っ気ないのです。 その後、またご飯行けませんか？と2回目のお誘いをしましたが、やんわり断られました。 ちょうど仕事が忙しい時期というのこともあり「今バタバタしていて○日は厳しいです(汗) ○と○日は行けるかもですが月末なのでなんとも言えないです(泣きマーク)」でした。 私の好意には気づいてるはずですが、やはりシングルマザーは重いでしょうか？ 色々考えちゃいますかね？ シングルマザーが恋愛なんてやっぱり難しいですよね。
退職し、１１月に結婚式を挙げて二次会もひらきました。 勤めている間に何度か異動があり、その中で普段 から遊びに行く仲だった同期や後輩、最後の部署（Ａ店とします）で一緒に働いた上司や同僚を、すでに退職している身ということもあり、二次会のみ招待しました。 Ａ店では、社内恋愛をしている男性Ｂさんと女性Ｃさんがいます。ともに私の後輩にあたります。 今日Ｂさんから、来年の３月１２日に結婚することになったので僕たちの結婚式に是非出席してください、と連絡がありました。 正直、退職している私まで結婚式に招待するなんてビックリしました。 友人と呼べるほど親しい間柄であるならともかく、職場が一緒というだけでＢさんＣさんの２人とはプライベートの絡みも全くなく、こちらはそれを踏まえて二次会のみ招待したつもりでした。 むしろＣさんに関しては、去年入社した新人で私が教育担当者だったのですが、学習障害も否めないほどの、悪意があるんではないかと勘ぐってしまいそうなほどの仕事の出来の悪さと、Ｂさんが職場でそんなＣさんを甘やかしている事に私が精神的にひどく参っていたのを職場のみんなは知っていて、当然２人も知っていたはずです。 私の場合、表向きは寿退社でしたが、Ｃさんと離れられてせいせいすると思いながら退職しましたし、その雰囲気は誰が見てもわかる状態でした。 そんな私が彼らを心から祝福できると思ってるのか？と直接言いたいぐらいですし、ご祝儀をわたすなんて本心したくありません(笑) しかし彼らは二次会をひらくことは現時点で考えていないらしく、私の結婚式の二次会に参加してくれたのがある手前、どうするべきなのか悩んでいます。 私が３月末まで勤めていたのは金融機関なので、今でも利用者として店に行くことは度々あり、日によっては顔を合わせる事もあります。 みなさま、率直な意見をお願いします。
来ず悶々としていますので、こちらでアドバイスを頂ければと思いご相談させていただきます。 お相手の男性は29歳の方です。（見た目はとても若く、気さくなお人柄です） 他部署でフロアも違うため、普段の会社生活でほとんど会う機会はありません。 2年ほど前に1度飲み会で一緒になりましたが、その場ではあまり話もせず、その後は一切関わりがありませんでした。 先週、会社の「若手飲み会」があり、そこで久しぶりにお話しました。 立食形式だったのであまり長時間落ち着いてお話は出来ませんでしたが、「久しぶりだね！」と気さくに話しかけてくださり、素敵だなと思ってしまいました。 お話したのは下記のようなことです。 ・先輩はお酒はあまり強くないそう ・先輩は仕事やフットサルに熱中している（フットサル同好会に入っている） ・彼女はもう1年以上いない（時々合コンには行っている） ・彼氏いるの？と聞かれ、3週間前に別れてしまったこと （実際は3ヶ月以上前からうまくいかず会っていなかったのですが、正直に答えてしまいました…） ここで皆さんにご相談なのですが、 ①先輩ともう少しお近づきになるにはとのように行動したら良いでしょうか？ facebook（友達ではありません）で飲み会のお礼メッセージを送ろうかと思っていたのですが、昨日社内でお会いし、お礼とまたよろしくお願いします、と挨拶を済ませてしまいました。 （ここ2年間会う機会はなかったのですが、昨日はたまたまお会いする事が出来ました） ちなみに他の先輩から聞いた話では、お相手の方はとても真面目で恋愛に自分から進んでいく方ではないそうで、私のような後輩に声をかけてくれることはなさそうです＞＜ 今考えているのは、無理やりですがfacebookを利用する、または次の飲み会があるまで待つのどちらかです。 ②3週間前に別れたばかりの後輩なんて、恋愛対象として見てもらえないでしょうか。 私は普段は惚れにくく、気になる人が現れることがあまりないのですが、3週間前に別れたばかりと言ってしまったので、「軽い・ガツガツしている後輩」に見られていないか心配です。 私は周囲からどちらかというと「天真爛漫」な雰囲気に見えるようなのですが、実は先輩や気になる人と話をするのはとても緊張してしまい、引っ込み思案な性格です。 これからどうすれば良いのかアドバイス頂ければ嬉しいです。
見つけて質問しました。お願いします。 仕事は同じではありませんが、別れた彼とは職場が同じです。昨日元彼の後輩Ａさんと飲んだときに、「たった３人しかいない部署なのに、彼がいると気まずい雰囲気になっている。ピリピリしている。この間も他部署からの依頼を彼は問題があるからという判断で、断ってしまったが、今もう一人のＢさんがその依頼を請け負っていて、彼にそれがばれてしまった」という話を聞きました。 社内恋愛で彼とのことは会社の上司みんなが知っていたので、彼と別れたことで彼が仕事をしにくくなるのが嫌で、私は「彼とも別れたし、母も体が悪いから」と仕事を辞めると言ったんですが、職場の都合であと１年程で退職する予定だったので、余計にショックでした。 別れた原因は親にも挨拶していた仲なのに、彼が夜中に女友達と連絡をとってしょっちゅう遊ぶことに不信感を持っていたことで別れるに至りました。しかし心底嫌いになったわけでも本当に浮気していた訳でもないだろうと思っていて、私もまだ彼のことを忘れていないからかもしれません。 彼と私の今後についてリーディングしていただけませんか？アドバイスをいただきたいのです。
非常識でしょうか。 私：20代半ば 彼氏：20代後半 Aさん：40代前半(未婚) ・3人とも同じ会社ですが、彼氏とAさんはほとんど接点がありません。 ・彼氏とは現在付き合って4ヶ月 ・付き合っていることを会社にはバレないようにしています。 ・私とAさんは元々仲が良く、彼氏と付き合う前に1度だけご飯を食べに行きました。 ・私は中途入社2年ちょっと、彼氏は中途入社1年ちょっと、Aさんは20年近く勤続しています。 Aさんは話しやすく、仕事のことや社内の人間関係についてもよく相談や弱音を聞いてもらっていて、どちらかというと私が懐いている感じです。(恋愛対象ではない) またAさんから特に恋愛的な匂わせもなく、手を出してきたりそういった雰囲気になったことも無いため、私的には「気のいい近所のおじさん」くらいな印象です。 最近また仕事や会社の人間関係に辟易としていて、Aさんにチラッとお話したら 「ご飯行って聞こうか〜」と言われご飯に誘われました。 彼氏に相談することも考えましたが 彼氏が ・あまり話を聞くタイプでは無い ・少しナヨナヨしていて頼りない ・良いアドバイスをくれない のに対してAさんは ・勤続年数も長いため社内のことをよく理解している ・年の功もあり大人としても社会人としても為になることを言ってくれる ため、今回はAさんに真剣に相談がしたいという思いが強いです。 ですが、彼氏が結構嫉妬深く 以前「異性と出かける時は伝え合おうね」と約束したため 私が彼氏にAさんとご飯行くことを話してしまいました。 するとやはり答えは「NO」で 彼氏の意見は 「Aさんがどんな人なのか、関係性も分からないし、何かあったら心配。そもそも男性と2人でご飯に行くことに抵抗を持って欲しい」と言われました。 私はAさんに対して特別な感情は全くなく、Aさんも変な気を起こすような人ではありません。(そもそもそんなことしたら社会的に肩身が狭くなると思うので) 私が逆の立場だったら、少し抵抗もあるし不安になると思いますが そこまで嫌な気にはならないため、いってらっしゃいと見送れるんですが… これは私の考えが甘いのでしょうか？ 拙い長文で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
私のデスクは、島型のいわゆる誕生日席です。私から見て右前の女の子（以下Aさんとします）について相談です。 私とほぼ同時期に入社してきたAさんは、私よりも10歳程若くて、素朴でとても可愛くて非常にスタイルも超良いです。（密かに目の保養にしていた事は認めます。） ただ仕事内容が違う為、基本的にAさんと会話することはなく、朝と退勤の挨拶だけです。（他の社員は普通に有ります） Aさんの事で知っていることと言えば、名前と社内SNS、住んでいる地域だけです。 比較的自由な雰囲気の会社の為、各々のデスクは飾り付けをしています。 恥ずかしながら私はアンパンマンが好きで、デスクに人形など飾っています。 ある日ふと見ると、Aさんの鞄にはアンパンマンの人形がぶら下がっていました。 また、視線を感じてふと見るとAさんが目をそらして、動揺している姿も何度となくありました。 自社商品をある商業施設へ期間限定ブースを深夜に設営しに行った時も、当日は私と渉外担当女性と施工業者で設営にあたりましたが、当日閉店待ちしているとAさんがひょっこり現れ、家が近いので差し入れに来ましたと現れました。確かにAさんの住む地域からは近いと思いますし、渉外担当社員とも公私ともに仲が良いと聞いています。しかし何か不自然さを感じさせる登場で、それだけ仲が良ければ、事前に伝えると思うのですがサプライズで来たと。渉外担当女性の反応で何となく感じました。 私は何か彼女に勘違いをさせる事もしておりませんし、そもそも会話もありません。 見た目も35歳年相応のおじさんです。休憩中に上司から恋人云々の話を振られますが今はお腹一杯なのでいらないですとオフィスのオープンスペースで話しています。当面は一人がいいのと、社内恋愛は面倒なので個人的に嫌。 酸いも甘いも、それなりに恋愛経験をしてきました。ある程度の免疫はあると自負しておりましたが、社内という閉鎖的な空間の中でどのようにすれば穏便に済ませられるでしょうか。ご意見聞かせて下さい！少々、煙がたってきているのも事実です。男性社員から聞きました。 （本心を言うと、知り合った場所が社内でなければ、ゴリゴリで口説いていたと思います。）
社会人１年目(23才)の都内在住OLです。 入社してから4ヶ月半、少しずつ社会人の現実が見えてくるようになり、人生設計と恋愛について悩むようになりました。 どうかアドバイスよろしくお願いします。 まずは現状について。 ・大学時代に一年の海外留学を経験し、語学力・行動力などを身につけ、また視野も広がり、「こんな仕事がしたい」という目標 をもつことができましたが、就職活動はリーマンショック後ということや、留学のため他の就活生よりかなり出遅れたこと、準備不 足等々から、内定をもらった現在働いている会社は、少し自分の目標とは離れています。 そのため、私は4年ほど今の会社で働いて経験を積み、できれば転職活動でもう一度自分の目標に挑戦してみたいと考えてい ます。 ・結婚・出産願望は強くありますが、今彼氏はいません。 自分の人生設計から考えて、私は転職に成功し、その後28～30才くらいで結婚できればいいなと考えてます。 今までに何人かと交際し、もう結婚を考えられる人と付き合いたいと考えています。 悩みについて。 ・働き始めて驚いたことは、バリバリ働いている社内のアラサー・アラフォー女性が全員独身なことです。 (他の会社で働く友達も似 たようなことを言っています。 )・私は不器用なタイプなので、「今は恋愛はいいや～」と思っていたんですが、結婚はいずれ絶対したいので、今は不安でいっぱい です。 ・職場では恋愛できる雰囲気ではない(上司・先輩も職場恋愛はやめたほうがいいといいます)ので、手遅れになる前に、婚活 を始めた方がいいのでは？？と悩んでいます。 ・私が言う婚活とは、俗に言う結婚相談所のようなところに入会して、結婚相手を探すことです・・・。 ・合コンなんかも有効な手段だとは思いますが、女性の先輩の話なんかを聞くと、「いい人に出会える合コンは10回に１回位」だそ うですし、自分の経験から言ってもそう思います。 ・理想は自然に出会って、恋愛して、結婚・・・ですが、その機会を待ってる内に、売れ残らないかと本当に心配しています。 ・結婚相談所は理想とは異なりますが、合理的に思うのですが、みなさんはどう思われますか？？ぜひぜひ回答お願いします！！！！！
ます。 わたしは社内恋愛です。わたしも彼も同じ部署で、冬季休暇の期間（12/28～1/3）は同じです。 そこで、年末は海外旅行（12/28～12/31）の予約をしました。 ところが、この年の瀬迫る時期に、彼の上司が「こんな数字で休めると思うな！年末年始はないと思え！」と言い出しました。これを聞いた社員の中には予約していた旅行をキャンセルした方もいるみたいです。キャンセル料も払って・・・。 彼は営業で、管理職の立場にあります。 正直、GWもお盆休みもきっちり取れた試しはなく、今までも長期休暇のうち１～２日はサービス出勤したりしていました。 ただ今年は労働基準局が会社に入り、役員含め、全社員が「これはマズイな」という空気だったので今年の冬期休暇は大丈夫だろうと思っていました。それが甘かったです。 普段から休みは週に一度。その一度の休みも出勤している事が多いです。 お給料はそこそこもらっていますが、彼は「今夜、上司に冬季休暇について掛け合ってくる。もし、休むな。出勤しろ。と言われたら、キレて仕事辞めてくるかも知れない。旅行行こうな、準備しておけよ。」と言っていました。 わたしは、将来結婚する事も含めると、もっと時間をとれる仕事をして欲しい気持ちもあるので、彼が会社を辞める事に対しては文句を言うつもりはありません。 ただ、 ①きちんと冬季休暇をとる為の対応策はあるか？ （上司や会社に筋を通して休みをとりたいです。喧嘩をして、彼１人だけが意地を張って休むのは、部署の秩序や雰囲気を乱してしまうのでは・・・と不安です。） ②こういう会社の体質（？）は世間一般によくあるものなのでしょうか？わたしは今の会社しか勤めた事がないので比較できず、会社ってこういうものなのかな？と思っていました。 をお伺いしたくて投稿させて頂きました。長文ご覧頂きありがとうございました。皆様のご意見をお待ちしております。 ■箇条書きで状況をまとめてみました。 ・東証一部上場企業勤務 ・会社の知名度は高い ・労働組合は無い ・彼の上司は長期休暇も絶対出勤している （その為、他の社員も出勤せざるを得ない空気が流れる） ・赤字 ・彼は営業管理職 ・もともと、普段の休みも、長期休暇もきっちり取れる体質の会社ではない ・１日の労働時間も長い（朝９時～夜１０時くらい？） ・今年、労働基準局が入り指摘を受けたと思われる
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