ない、または今後一つでも簡単なミスをすれば、時点で即刻解雇と言われています。 ちなみに辞令や正式文書での解答はもらっていません 。 たしかに小さいインシデントはありますが、ここまでされるほどでしょうか？仲間からは対応がおかしいと言われています。 仲間に迷惑かけたくないのと、心労でウツ傾向、不眠症気味となっています。 暗に退職を迫られて、このような事を言われたのでしょうか？どうすればよいのでしょう？ 何回か面談をしていますが、面倒そうにしか対応してくれません
解決済み
師をしています。 4月から入社して3ヶ月目です。 精神的に弱いので、ちょっとしたことで挫けて泣いて苦しくて寝れなくなってしまうような性格です。 夜勤で担当患者が多い時など、焦りが募る時にインシデントを起こしやすいので、一呼吸置いてリラックスする為に何かプレゼントしたいと考えています。 良い匂いはリラックス効果がありますが、香水は看護師では付けられないので、持ち運んで匂いを嗅げるハーブポットなどはどうかなと考えています。 もし同じような境遇の方や、新人の頃はそうだった、こうして乗り越えた、この商品がオススメ、などありましたら、是非教えて頂きたいです。 何卒宜しくお願い致します。
回答終了
ています。 よく2年目になると先輩の目が離れるといいますが、本当に離れてから 私は出来る。認められたんだ と勘違いしてしまっています。一年目のように常に緊張感を持って仕事ができなくなっています。 まだインシデント等の事故やミスは起こしていませんが、この考え方では事故を起こすのは時間の問題だと思いす。 今年入ってきた1年目の子がすごく出来る子でもう追い越される気がします。 年数を重ねていく中で、気が抜けないようにしていることや、考え方、アドバイス等がありましたら教えて欲しいです。 長くなりました。すみません。 回答お願いします。 よろしくお願いします。
てもらいながら新人の指導がしんどいなど世間話をして病室を出ていかれました。 ところが処置内容の書かれた書面をベッドの横の机に放置したままでした。取りに来ないのでちらっと見ると他患の処置内容等の個人情報が書かれているので急いでその看護師さんを探してこっそり渡そうとしたところを病棟師長に見つかってしまい、患者である私も一緒に怒られました。 師長がいうにはその看護師さんはプリセプターといって新人の手本にならなければならないのにインシデントが多く、プリセプターを任せたことがそもそも間違いであったといい、患者と馴れ馴れしく話したり、物を貰ったりあげたりしていて一部の患者には人気があるが多くのスタッフから嫌われていることを指摘して反省を促しました。また、患者もスタッフ看護師がミスをしたときは病棟の役職者に報告することは常識で入院の同意書やしおりに書かれていなくとも分からない方がおかしいとおっしゃるのでした。 私はとても恥ずかしくなり師長に何度も謝りました。 やはりプリセプターとかいう看護師さんより師長のおっしゃることが正しいのでしょうか？
い新人、どちらが好ましいですか？ 私は7年目の看護師です。今年入ってきた新人看護師で正反対の2人がいます。 ひとりは本当に今まで学校にいた21歳？って思うくらい仕事ができます。計画通りに行動するのはもちろん、ナースコールも多く取ってくれますし、急に飛び込んできた仕事も、フォローの先輩がうっかり忘れていた仕事も覚えていてきちんとやってくれています。でも報連相が少ないです。決められた送りとかは時間通りにやってくれて分かりやすいのですが、不意に「○○やった？」と聞くと「ああ、やりました。あと、あれとこれとそれもやりました。受け持ちのケアも全員終わりました。ついでにあれもやっておきました。あと、さっき先生をお見かけしたのであのことについて聞いちゃいました」と仕事が早すぎていつの間にか終わっています。早すぎるので手技が適当なんじゃないかとこっそり見てみたのですが、むしろほかの同期の子より丁寧です。声掛けとかも上手で文句なしです。ただ、報連相が少ないです。今のところ大きなインシデントとかはありませんが、Aが先輩に報告せずにやったことでもし間違ったことがあっても、後からいっきに報告されたのでは手遅れになってしまうことがあるのではないかと心配です。 もうひとりのBは、なんでこんなに出来ないの？と不思議になるほど仕事ができません。受け持ちのケアに1人も入らない(入る時間がない)のに仕事が定時に終わりません。記録を書くのも遅いですし、患者の所へ行ってから忘れ物をしてナースステーションに戻ってきたり、一つの事しか頭にないのか、「主治医に明日の点滴のこと聞いておいて」と言うと、午前中から主治医をずっと探してほかのことを後回しにします。明日のことなので午後3時頃までに聞ければいいのに。でも報連相だけは完璧です。何かあるとすぐに報告してくれて、仕事が終わらず焦っていても、分からないことがあっても適当にやらずに一つひとつ相談しに来てくれます。あと元気でいい子です。憎めない性格をしています。 ほかの新人担当からはAが人気です。ふたりが一緒に出勤する日はAの取り合いになります。でも私はBのほうが気に入っててます。私自身がお節介な性格なので、頼られるのが嬉しいのでしょうか。 皆さんだったらどちらの新人看護師の方が好ましいですか？
、 コミュニケーションが苦手で伝わってないし 気を遣いすぎで、空回りしています。 不安で確認すれば何故同じ事を何度も聞くのか って言われたり、実際には本当にあってるか 不安なので、ダブルチェックをしてほしいだけ。 忙しそうな人に話しかけれず なんで聞かなかったんだと言われたり、 実際には言おうとしていたら先に ↑を言われてしまい落ち込む みたいな感じです。 はあ、落ち込む 最近、仕事が怖い、行きたくないって 思います。
指導を今年任されていますが… 私につく新人は、朝顔を合わせても挨拶もない上に初めて行う技術も申し出がありません。ひどいときにはひとりで検温に回ろうとまでします。 社会人だし教えてもらう立場なんだし挨拶はしろよ。。。と思うのは考えが古いですか？？ この間インシデントを起こしたことについてメモ書きを残していてもそれに対しての返事もありませんしとにかくスルーされる私ってなめられてるのでしょうか？ とにかく出来の悪い新人なのでペアになるときは細かくあれこれいうので恐れられているのかもしれませんが、私なら上の先輩にスル～なんて論外です！！
気付かなかったので、ごみ処理中に手に刺さってしまいました。出血もありましたが、そばにいた看護師の処置で、傷も出血も、すぐおさまりました。 看護師がうっかり、プラゴミの袋に針を廃棄してしまったのが原因です。 患者の体に刺す針ではなく、点滴に刺す針なので、感染の心配はないが、念のため検査しようと言われました。 ただ、勤務先での検査は、疑う訳ではないのですが、拒否したいと思っています。 今後、人間関係がギクシャクするよりは、勤務先で検査を受けて、終らせた方が良いでしょうか？
からやったって何度も聞いてる。少しは自分で考えた方がいい。」と言われることが多々あります。自分の知識よりも多くある先輩たちに言われたことが正しいと思い、自分で考えたことでもなかったことにしてしまいます。言われたからやろうと考え行った結果インシデントを起こしてしまうこともあります。 こんな自分を直したいと思う一方で、3年目になるやつがこんな状態でもう遅いとも思ってしまいます。毎日仕事に行くのがやっとです。 辞める勇気すらなく、どうすればいいのか分かりません。 そもそも、私は生きてていいのでしょうか。生きている以上働かないと行けません。でも、働くことで患者さんにも先輩たちにも迷惑をかけてしまいます。どうすればいいのでしょうか。 きっとこの文章を見た人にもイライラさせてしまったと思います。不快な思いをさせてしまって申し訳ございません。こんな私にアドバイスを頂けると幸いです。
たことが原因です。 5人受け持ちでした。1人は退院で、退院前にカンファレンスがある患者でした。2人は落ち着いていて、1人はせん妄があり、危険行動があったが最近は落ち着いていると申し送りされました。 その日のフォローさんはニコニコしているけど何か棘のある言い方をする人でした。カンファレンスの記録方法を教えてほしいと頼んだら後にしてくれと言われ、午前中はカンファレンスで丸潰れ。午後からバイタル測定へ。そのうちにナースコールが鳴り、受け持ちの部屋が騒がしいことに気がついて行くとせん妄の患者が転倒していました。 午後に入院が入り、フォローさんは『私が行く』と行って入院を取りに行ってしまい、転倒したことを主治医に電話すると『忙しいから他のところへかけてくれ』と言われてしまいました。その後、せん妄の患者が発熱。内服の相談やクーリング等実施していたらフォローさんが戻ってきました。フォローさんは、『午前中に熱測れればよかったね。』と一言。せん妄患者は血糖測定・夕食早出しがあり、そこまでやっていたら定時の時間になっていました。記録は全然終わっていませんでした。フォローさんが後回しにしたカンファレンスの記録方法や転倒したことでインシデントを書いていたら３時間残業。同期は落ち着いた患者で定時にさっさと帰って行きました。 勤務中、先輩に小言をたくさん言われました。 『ほらね？患者さんてこんなに簡単に転んじゃうんだよ？よくわかったでしょ？』『今それ話さなくていいから（緊急性高い報告）、目の前のことやって。』などです。 次の日転倒カンファレンスがあるから転倒したことを全て説明するように言われて帰宅。 帰宅後は次の日も行くつもりでいました。当日になったら涙が止まらず、出勤できる状態じゃなくなりました。 欠勤の電話をしたら、昨日のフォローさんが人が変わったように優しくなり、『最近受け持ちさん大変だったよね？昨日ついてあげられなくてごめんね。』など言われました。 優しい言葉をかけられても裏ではそんなことで休むんじゃねえよくらいに思われているのではないかと考えてしまいます。転倒した患者の顔や、何回も同じことを言ってモニターを外していたりするところを思い出すだけでイライラしてしまいます。 多重業務がこなせない私は、何のために病棟で働いているのか分かりません。病棟が向いていないのかなと思いました。まだ働いて３ヶ月と言われましたが、インシデントを起こして欠勤するようなら、退職した方がいいのかなと思いました。 もう少し働いてから考えてみるべきでしょうか？
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