ってもらい皆で昼食時に食べることがあります 先輩A「（私には）本当は内緒にしとくことなんだけど、（私の産休前の最後の日に）みんなで花束渡そうかと言っていたんだ。花束貰っても困るだろうからいつもみたいにケーキにしようかと思って。って自分が食べたいだけなんだけどね（笑）」 先輩B「（いつも買ってくれる上司が）買ってくれないかな？」 先輩A「さすがに（今回は）それはしてくれないよ～」 と上司のいない皆の前で会話されました。 普段食事に行ったり、お土産やお菓子のやり取りをしている決して仲の悪い間ではないのですが、 それだけに釈然としませんでした。 休みに入るだけなので、もともと花とかまったく期待してなかったのですが、 敢えてそんなことを私の前で会話する意図が読めずずっとイライラしています。 私のいないとこで話ししてくれてたらいいのに… 「あげたくもないのにあげなきゃいけない」ような気持ちありありのような表現に取れてしまい 「そんならいらないんですけど…」と言いたくなりました 私の心が狭いのか、本当は嫌われているのか、今まで仲良くやってきただけに本当に嫌な気持ちでいます どう思われますか？
解決済み
休中で臨月にはいりました。 職場は旦那とは店舗、部門が違いますが同じ会社です(不定期の異動あり) つい先日、旦那の職場のパートさんから可愛いお花を頂き、今日は別の方から奥さんにと美味しいお菓子をいただきました。 おすそ分けということで、お礼のみでいいのかなと思っていたのですが出産も控えているので、何かしらご迷惑おかけすることがあると思い、挨拶も兼ねてみなさんで食べれるものを持っていこうと思っています。 人数は７名です。全員が出勤という日はないので生ものは避けて焼菓子を考えているのですが ①不二家、コージーコーナー、オランダ屋、シャトレーゼなどのチェーン店 ②個人経営の洋菓子屋 ③そごう地下に入っている洋菓子屋 どこのものが、いいでしょうか？ 個人的には ①はありきたりすぎ ②が有力候補 ③は気を使わせてしまう？ と思っています。 一般的に上記のような状況の時どのお店がいいのか教えてください。 また、焼菓子以外にもオススメあったら教えてください！ ちなみに、旦那31の私が21 できた奥さんねーなんて思われたら嬉しいです( ˘•ω•˘ )笑。それも踏まえてお願いします！！
してお金や品物をいただきました。 出産が1ヵ月早まった事やコロナの影響もあり、やっとお返しを渡せるので用 意しようと思っています。 退職時にお世話になった方々に少しばかりお礼を渡したのですが、その何人かからお祝いの品をいただきました。その場合その方々にもお返しするべきだと思うのですが、お菓子でもいいのでしょうか？金額的にも1000円ほどだと思うのですが、品物だと浮かばず…。 と言うのもお礼の品を渡した時はその人の好みを考えこの人にはコーヒー、この人にはお菓子、と分けて買いましたが、今回はどうしても赤ちゃんがいるのでお菓子やら何やらを色々選んで買うのが少し大変だと感じ、またお返しが遅くなってしまったこともあり、早めに渡したいのです。 アドバイスいただければと思います。
ラハラに引っかからないように微妙なラインで嫌がらせをしてくる職場の人にもやもやしています。 性別は同じ女性。向こうが7つ程度年上。 部署は違いますが、同じフロアにある席同士ののため毎日顔を合わせます。 他の人(私より後輩も含め)にはそのような態度をとりません。 ・産休明けに職場で事務所内でお菓子を配っていた時…私「お菓子貰いました。ありがとうございます」その人「私にあげるとは言ってないんだけど？」 ・その人宛の電話を受け、伝言を頼まれたので報告した。「私いま気分荒れてるの！」 ・給湯室冷蔵庫から私が自分の弁当を出している時「邪魔だよ〜じゃまじゃま！早くどけよ〜」 ・総務の私が営業宛にかかってきた電話の対応を聞いていて、確認して折り返すと返したところを「何勝手に答えてるの？」と責める。私「確認して折り返すと返事しましたよ」と言ったら何も言わず立ち去る。 内心カチンときた例をあげると、こんな感じです。 他にも、自分が機材トラブルで打刻できないのを人事へ報告するのに、たまたま通りがかった私に報告をさせたりなど「なぜ私？」というようなことがたま〜にですが、あります。 こちらを格下扱いしてくることにも腹立ちますし、それを周りに聞こえるように、そういう位置付けされていることが不快です。 定時を過ぎて残業をしているところに、また自分の打刻ができないとカウンター越しに人事宛の伝言を頼まれたときは「自分で報告してもらっていいですか？」と返し「昨日はごめんね〜」と謝られましたが、その後も微妙な嫌がらせは続きます。 何か言われたらコミュニケーションで誤魔化せると思っているようにも感じます。 彼女の上司は男性なので、「女同士の諍い」「そういう気分の時だったんでしょ」で片付けられそうなので、人事に相談しようかな…とこの頃考えたりもするのですが、どうするのがベストでしょうか。 他にもこのような態度、理不尽にキレてくる人がいましたが、退職したり派遣からクレームをつけられたり、産休に入っていたり…で今のところ私との接触はあまりありません。派遣の方がクレームをつけて期間前に辞める辞めないを話しているのを聞いて、そういう方法もあったかと気付いた次第です。※半年ぐらい前の話 自分の女上司は、私よりも先輩社員のことを気にしている(自分が周りから嫌われることを心配している)きらいがあり、相談したくありません。 問題の人の上司は男性なので、「女同士の諍い」「その場のノリ」で片付けられそうなので、人事に相談しようかな…とこの頃考えています。 状況が悪化することを考え踏み留まるべきか、放置していて状況が悪くなることを考え今相談すべきか、迷っています。 有利に進めるために、心がけることはないでしょうか？
回答終了
上司に迷惑をかけたこともありました。そして、やさしくサポートしてもらったり、仕事の融通をきかせてくれたり、良い方々に恵まれ、数々の甘えを許されてきました。 そんななか、産休に入るにあたり、みんなに感謝の気持ちを表したいと思うんですが、どうしたらよいのでしょうか？ 小分けのお菓子などを休む前の日に配ったりするくらいで感謝の気持ちは伝わるのでしょうか？ 皆さんはどのようにされていますか？
会社ですが、私の部署は男子4名と、 女子は私パート1名、ベテラン社員1名の2名で 年齢はお互い30代後半ですが、私の方が3歳上です。 今回この社員さんが、待望の第2子を授かり 1年程、産休育休でお休みする事になりました。 その間は、私ひとりで仕事をするようになりますが、 していた仕事内容は全然違うので、お休み中も 電話で連絡を取りながら進める予定です。 なので、お休みでもチョクチョク連絡はとるのですが、 産休に入る時、一応なんといいますか。。。 お土産的なものは必要でしょうか？ 社員の子は、休憩時間になると、最近大きな紙袋を持って、 色々な部署を回っている様子です。 恐らく、「産休に入るので・・・」と手土産持って 挨拶周りをしているのかなと思います。 その人の性格上、最後の日には私にも何かお土産が ある予感です。 その時、私が手ぶらでも何なので、何か用意しておこうか 迷っています。 もし、用意するとなるとどんなものがイイでしょうか？ 出産後には、出産お祝いとして、お金と何か ベビー服等を渡そうと思っています。 花では、何か「サヨナラ～」な感じかなぁ。。。 お菓子も何かぴんとこないかな。。。 と悩んでました。 どなたか、貰って嬉しかった、又はいいアイディアが ありましたら、アドバイスお願い致します。
方に渡してますか? 私は今派遣社員で、３月いっぱいで、産休に入ります。 昨年は渡したのですが、今年は、妊娠しているし、出費がかさんでいるので「どうしようかな?」 と悩んでいます。 考えているのは、３月末までの仕事なので、その時に菓子折り買って全員に配ろうと思っています。 最近だと、チョコを貰ってもお返しが大変だからいらないという意見も聞いたことがあります。 男性の意見も聞かせてください。
の看護師です。 現在妊娠8ヶ月です。 初期にも出血等で自宅安静を繰り返していましたが、2ヶ月ほど働き 、7月末より切迫早産の診断で産休まで休みとなってしまいました。 7月末～8月上旬まで一度診断書を書いてもらい、その診断書が切れるときに受診し、お腹の張りもおさまらないし、胎盤の位置も低く、もう産休まで休もう、と追加で２ヶ月分診断書が出ました。 産休まで休みであることを病棟の上司に電話で連絡し、今はお腹も張りやすいだろうし、手続き(診断書など)はいつでもいいから体調のよいときにおいで、とのことでした。 本当なら8月中旬までに行けばよかったのですが、産休まで休みとなってしまい、罪悪感が強く、みんなが働いているなか手続きに行って、みんなに合わせる顔がなかったこと、お盆以降上司が夏休みで平日にあまり勤務ではなかったこと(手続きに上司の印鑑がいるんです)、 8月末風邪を引いてしまったこと、8月末仲の良い先輩が自宅まで会いに来てくれ、病棟には来づらいだろうからとロッカーのものを持ってきてくれたこと、 などがあり、放置していました。。 本日上司より、最終の診断書は提出されてないから、週あけに持ってきてと電話があり、すごく落ち込んでいます。 もともと上司は切迫流産のときから私を心配するというのではなく、１スタッフとして働けるかどうか(管理職としては仕方ないと思いますが)、いつからなら働けるか、そういうことばかり聞いてくる人で、期待はしていませんが、 電話で口調は優し～く、『動けるのは動けるんだよね？？診断書がまだないみたいだけど。給料係が計算で困ってるみたいだから。 』 『私は来週休みでいないから、病棟じゃなくて、事務に行って。もし私の印鑑が必要ならまたそれは押しとくから～。』 とのことでした。 どう？？などの言葉一つもなく、 私としては病棟に手続きに伺った際、菓子折を持っていこうか、みんな忙しいなか普通に動ける私を見てどう思うんだろうってすごく色々考え、実行できずにいたのですが、 事務に出しといてと言われ、 悲しいです。考え過ぎでしょうか。 ちなみに産休育休あけたらもとの病棟に戻る人は3割くらいで、産休とともにほぼ異動です。 結婚式も来ていただいた上司なので、自分としては今後どう思われてもいい相手、とまでは思えず苦しいです。 ただの愚痴みたいになりましたが、、月曜日に必ず事務に手続きに行こうと思いますが、このときみんなに菓子折を持っていこうか悩んでいます。まだ産休ではないので、今回は事務手続きのみにしてなるべくスタッフの目には触れないほうがいいのか。。 本当なら夫に手続きに行ってほしいくらいですが(よその病棟は上司が気を効かせてそうしています)、スーパーくらいは行けたり軽く家事もしているので夫は行ってくれそうにありません。 めちゃめちゃな文章ですみません。
トの人たちにお菓子を渡そうと思っています。 パートは全部で60人弱で、自分の担当しているグループは13人 います。 全員にはクッキーなど1人1個渡して、自分のグループには1人300〜500円くらいのものを渡したいのですがなにかオススメはありますか？ 食べ物がいいと思いますか？ あと人数が多いのであまり高くならないようにしたいです。
一回り上の主婦さんばかり。 皆上辺はニコニコしてるけどお互いに愚痴のオンパレード。情緒不安定。 業務内容は事務と外仕事。 入社当初事務仕事が苦手だとパートさんに話したら裏で「しごかなきゃ」と主婦さんたちに言われていたり、まともな教育もなくわざと私を1人にさせて事務仕事(電話対応も)をさせたり。 私が妊活しているのを知った上で私の目の前で「お腹大きくなっても働かれるのは迷惑だよね」と会話されたり、妊娠報告をしたら振り向きもせず無言。 産休入る直前の妊娠9ヶ月まで真冬の外仕事で力仕事をしている中、主婦さんたちは室内でお菓子食べながら談笑。 産休入った直後、職場の固定電話から私の名前を削除。 今日、復帰の件で店長宛てに電話をかけたら出たのは主婦さん。 「お久しぶりです」とか「元気ですか？」のやり取りも想定していたけど話す暇もなく業務的な塩対応、店長不在で呆気なく電話終了で一気に嫌な気分になりました。 とことん歓迎されていないんだなと思ったら戻り辛くなりました。退職して良いですかね、
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